[請益] Scrum壓榨工程師
我們單位導入敏捷超過一年了
在它之前我們的開發方式就是傳統瀑布式的
但這麼多個月下來
我對scrum越來越反感
它讓我覺得這個機制下的工程師
像極跑轉輪的老鼠
每天一直跑一直跑瞎忙一通
我們單位還特地請導師來指導大家
結果只是帶來一個更精美的看板
其他毫無改變
daily meeting最傷
根本該取消
因為主管把它當成工作匯報
如果沒有在這個會議明確表達出自己很忙的樣子
就會被當成沒事做
開始無視看板上的卡片塞工作
如果回覆需要開張隕石卡
還會被說 只是一件小事也要開卡嗎
讓我想起多年前的一個主管
照三餐問候進度的故事
後來底下的工程師全部出走了
我們現在的處境跟當時
只差在現在有看板可以追進度(但老闆不一定會看…)
如此而已
哎…回想起來 那個年代真是美好
沒有scrum 沒有看板
不爽每天被追問進度就掛冠走人
pm忙著起專案的時候
就是工程師農閒玩新技術的時候
sprint的意思是衝刺
就問哪個人每週都在衝刺跑步呢?
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※ PTT留言評論
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就你說的缺點都拔掉,才是正常的情況
推
歐美的Agile/Scrum/Sprint才是正常的,東亞的都是隕石。
推
跑scrum的前提是主管職位要先拔掉 大家平起平坐才有
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得跑 不然永遠都會變隕石
推
好笑的是那些指導整個單位的master在日本還可以是一
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個高薪遠端缺 甚至顧問職
推
聽起來不是Scrum的問題
推
是,daily meeting 總能玩出新花樣
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