Re: [討論] 進過博弈業觀感不佳?
※ 引述《ezan (try it)》之銘言:
: 其實蠻多軟工都有博弈公司經驗,
: 很多會寫得好聽,遊戲公司、資安公司等等
: 博弈的工資必須給的高才能吸引到強者,
: 所以很多人會去試試看吧
: 我個人覺得平心而論,
: 博弈公司很多是陸資,所以很操,
: 對於品質與穩定性的要求也很高
: 所以接觸待過博弈公司的人,能力不差
: 但有些自以為正派大公司的主管,
: 看到遊戲公司出身就很不屑的感覺,
: 好像會做選擇去博弈業就是人生的污點
: 想討論一下你公司怎麼看?
從一個用人主管的角度來看
會去博弈的人,
就是不在乎小部分的道德感
願意冒著中等程度的風險
去拚高額薪資
所以在一些掌握公司重要資料的職位
例如 DBA/SA(system administrator)
或者是能接觸到所有後端資料主工程師等
我絕對不會用去過博弈的人
這是最主要的原因
其他一些次要原因
例如從博弈離職到正常公司
薪水是一定會下降的,
薪水比較少一定會
帶來比較高的不確定性
就像八大要從良總是比較困難
然後博弈公司的技能點
通常也比較特化等等之類
所以就用人主管的角度
進過博弈並沒有到汙點那麼嚴重
符合公司需求還是會請來面試
但是兩個能力差不多的candidate
我的確會以沒進過博弈的優先
--
同樣做產品做遊戲也可以牽扯道德感?
j大不是房版大師嗎?難道j大本業是開資訊公司的哦哈
哈
房地產作為初期累積創業資本 是很好的方向 但沒背景沒家世的人搞房地產 身家累積到八位數差不多就碰壁了 要衝擊九位數還是要搞事業
想太多 誰說博弈就高... 我一開始也沒什麼選擇 唯一
直接講博弈是個砍價的藉口不就好惹 難不成道德感高的
就會開比較高薪?
甚麼外行的文章 博弈技能特化甚麼鬼
要我的就博弈 只是後來就沒有再進
薪水也低
做博弈還拿不到高薪 幫你寫個慘字
鬼扯,通篇幻想文
博弈現在薪水超低吧 你那邊還來得及
go就一堆博弈,我能怎麼辦,用go的非博弈公司要求又很
高,我也不想去博弈啊,但快餓死了
go 的缺除了博弈是真的少.... 看你要不要換條路子吧~
那時就剛入行 非本科有人給機會不錯了 機會多多簡直
上天保祐 或者藏了什麼或唬了什麼
J大中肯
現在行情不曉得 但應該沒那麼好了
給我當主管我會先刷掉衣冠禽獸的人
工程師很少衣冠禽獸吧 我看都是Tshirt或者 直條襯衫配牛仔褲居多
細想一下這應該分國內還是國外的博弈 開發在國內想必
想costdown
如果照你說博弈連 唯一優點薪水都沒了 那真的就別去了吧~
J大我身上一間a7三房,家裡還有兩間台北商三公寓,這
邊建議租掉台北還是a7,因為a7好像只有華亞科可以去
當然是老房子租掉 新房自己爽啊~
但我怕a7找不太到什麼java缺,之前看都是garmin跟asm
l我怕我進不去qq
拚看看囉
上班工作跟道德有什麼關係...
博弈不是詐騙,也不是自己經營賭場
只是業務性質不一樣而已
還是你覺得去博弈上班的可能會偷會搶?
把博弈上班的跟會偷公司資料關聯在一起只有你吧
而且就我所知博弈都很小心,才不會讓一般員工可以
動到你不會用到的東西
要偷東西去一堆資安控管沒這麼好的更好偷好嗎
然後我老家七十年,我超怕租客摔死,換我要負責==
沒去了 但沒去的原因不是薪水 以前都不是那麼排斥 目
前也都只有一次經驗
我說的不是人的外在 新聞報出來的只是被抓到 不要說
笑了
扯這麼多 就你單純看不爽
請問一個幫佛寺/教會做過事(譬如架寺廟網站)且是義工性質
的人,跟其他面試者能力差不多,請問會優先錄取嗎?尤其是
優先錄取DBA工作嗎
我認同您大多數觀點
眼界狹隘,都是打工仔
說穿了就是想砍價…
笑死,哪來那麼多玻璃心 我帶的全WFH團隊 從來沒有談價的習慣 應徵者自己開價 在公司預算內就直接安排入職 超出預算就抱歉下一位
雖然不是很同意但這是你主觀意見所以給箭頭,道不同
不相為謀就好。
yes i agree ur disagree!
面試前不知道對方價碼大概落在哪,要不是沒看對方履
歷不然就是連搜集面試者資料的工作都沒做好…這種面
試是在浪費面試者的時間吧,啥叫做不在範圍內就下一
個,這麼不負責任?
我理解主要原因,但次要的原因比較像您的偏見
世界上誰沒有偏見呢 光是不去看小美人魚 就被一堆人批種族歧視了
你得先確定博弈公司的人真的有比較高薪
真要這樣先請政府管一管吧,打工仔沒有這麼厲害啦
這個論述就像偷東西不可原諒一樣,如果偷食物為了
活下來那這個前提就不成立,同樣的,為了生活就不
能去博弈了?,單就任職於博弈這個狀況不覺得有點
超譯了嗎?
有那麼嚴重嗎? 我就說有博弈履歷連汙點都算不上 一樣會請來面試 就是在相同條件的兩個candidate 我會以沒博弈經歷的優先 更何況本串噓那麼多 你就知道有多少人不認可這種觀點 只要履歷是投到那些噓文的人當主管 一點問題都沒有啊
博弈技能真的很多奇葩的特化
之前不小心面到幾個完的感想都是 這人要是沒有自覺 職
涯大概完了
道德什麼倒不是太嚴重的問題
房蟲講道德感…
腦補文
你當過哪些科技業3000人大公司的什麼主管?
一堆開博弈公司的8+9資產都破億每天玩小模,工程師跟狗一樣
推這篇,公司文化影響很大
推一下,其實大部分的時候履歷就過濾掉了。不過軟體工作
也不難找,被過濾掉就算了
想問一下有什麼特化?
認同大部分觀點,我團隊招募過一個博弈產業的人進來擔
任資料科學家,前人按進度好好交接給他後才離開,他卻
在接著在前人後一週宣佈當天離開要回博弈。發現他到職
後兩個月其實仍不斷在求職找高薪,因為一般產業絕對沒
有博弈高薪,這樣做法很不尊重,還是一位台大純血……
樓上你這個例子,跟博弈沒關係也跟學歷沒關係啊
機掰人哪裡都有,而且他有能力找到更高薪會不去?
樓上唯一做錯的事情就是跟大家說他接下來去哪裡
要是他去 FANG 辦公室還不高潮?
那金融出來的要加薪嗎?
之前不是有好幾個做fintech的搞公司的錢嗎?
那做fintech的不就更髒了
我覺得講得合理呀 為啥這麼多人激動 爽拿同層級更高的薪水
然後又不想有副作用
公司的角度當然是找理論上更加穩定的人
一般人頂多就不了解進博弈的風險而已怎麼扯得上道德
感
我還覺得業務才是給沒道德感玩的
呃 博弈不只不一定高 有些還蠻屎的
特別是吃對岸資金的台灣下游公司
至於你說道德...歐美那種social casino的算嗎?
RTP也很容易被大咖玩家或合作伙伴反推出來看你機率咬多大
從這點看 講抱歉點 這比代理然後偷調機率的乾淨多了w
找高薪錯在哪? 給不起高薪怪人跑? 什麼鳥公司
幫補 這篇很符合實際狀況 但博弈業氣噗噗XD
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[請益] offer 請益各位前輩好, 目前有 3 份 offer 在考慮, 想詢問各位意見,感謝! 背景: 國立科大資工,27歲,工作經驗 2 年 (空窗2年)4
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