Re: [討論] 系統越開發越多，負責的東西越來越多

soheadsome10/28 12:41高頻ㄇ

WilliamLFY10/28 13:03這篇才正解，主管可以靠讓新人繼續弄糞扣拿績效才會升

WilliamLFY10/28 13:03的快啊，除非哪天他發現底下人寫不下去了才會要重構啦

WilliamLFY10/28 13:03，但他早爽爽升官加薪，而你沒份啦

JoaoWang10/28 13:20藍大那篇前半段還能認同 後半就算了 都底層工程師提出

JoaoWang10/28 13:20那不知道要主管幹嘛 在台灣提出太多還會被上層黑

maybeilikeu10/28 13:21我覺得還是看主管風格做事，主管也想改變的再提出建

maybeilikeu10/28 13:21議，沒有的話就乖乖找下一家公司

JoaoWang10/28 13:22大家都是提離職才會一起講出來啦

xam10/28 13:59真好笑,你一個資深技術人員遇到問題拒絕思考怎麼改善

xam10/28 14:00要是升上去當主管一樣是變成只會壓榨底下工程師的..

labbat10/28 14:00幹差點以為在說我，但是大家都各做各的也差不多

labbat10/28 14:02寫扣就跟貓糧一樣，明天過後就不新鮮了

mozume10/28 14:12我也曾經想改善，努力學習努力重構，但後來發現無論你多

mozume10/28 14:12努力寫好程式，你同事們還是努力製造屎坑，對他們而已早

mozume10/28 14:12下班最重要，程式品質是啥鬼，所以同事的觀念才是關鍵，

mozume10/28 14:12努力尋找好公司比你努力去改善現況更有意義

Suleika10/28 14:15有思考執行不了沒意義，在某些人眼裡別人改不動是他的不

Suleika10/28 14:16可取代性，受不了人跟團隊趕快跑實在

as13467925810/28 14:53推 真的不用沒事找事做

abccbaandy10/28 14:53推這篇，上一篇真的太理想，KPI從沒聽過是非業務的

SuGK10/28 15:03這篇感覺比較符合我的經驗

loadingN10/28 15:13哈哈 一個function 五六千行的公司也在待

loadingN10/28 15:13整天拿三流公司來舉例

NDark10/28 16:08非常務實. 我不能說你錯.

NDark10/28 16:09管理學就是要看現場情況 這是自然演化

gino071710/28 16:15南無阿彌陀佛

Mrhonest10/28 17:22嘻嘻有人被打臉馬上就刪舊文，薪水能領多高跟程式碼品

Mrhonest10/28 17:22質真的沒太大關係好嗎

Mrhonest10/28 17:28坐我隔壁一個寫十年的工程師，寫個method東抄抄西抄抄

Mrhonest10/28 17:28連Error Handling都不處理直接交差的，還不是靠年資領

Mrhonest10/28 17:28比我多，過幾個禮拜我擴功能還要幫他抓漏想到就氣XD

afg1210/28 17:55推非常現實面的職場現況，我相信有理想化的職場,但我更相

afg1210/28 17:55信有99%都是這位大大說的情形

loadingN10/28 18:10哈哈 就是待過三流公司才知道啊

loadingN10/28 18:10不然誰還會假日跟你在網路抬槓

Mrhonest10/28 18:21看不出來假日在網路開槓跟三流公司的關聯性在哪 哈哈

AxelGod10/28 18:41錢才是真的 錢多就安靜了

Mrhonest10/28 18:50確實，樓上中肯T_T

viper970910/28 20:50這篇比較貼近現實

purplvampire10/28 21:23推，很務實的作法

gpctv10/28 23:39這情況，讓我想到某金融產業...

s06yji310/29 08:28有沒有一種可能是你待過的公司都是這樣的文化而不是人家

s06yji310/29 08:28太理想。

pot123410/29 09:05解舊的issue可以算performance嗎@@

Csongs10/29 14:45糞code給新人接,寫出來的糞code給新人維護,績效自己拿,維

Csongs10/29 14:45護出包新人揹

becca94510/29 18:44哪家

jheli10/29 22:42好可怕的寫法，這樣可擴充性一定超差，bug埋的到處都是….

kikeske110/30 00:01推你，現實和理想總是有差距的