Re: [請益] 該辭職嗎?
※ 引述《lllucyyy (lucy)》之銘言:
: 想辭職的點:
: 1.系統太垃圾接不下去,各人覺得自己拉的屎要自己擦屁股,怎麼會丟給我管
: 2.差不多好像可以轉換跑道了
: 3.北部買不起房子,有想回中部
到哪都會遇到垃圾系統
還沒聽過哪家公司沒有垃圾code, legacy code, 歷史包袱的...
如果你的主要考量是這個系統太爛不想改他
那我會建議不要離職.
因為不管你走到哪,都會遇到一樣的問題
是否要離職,考慮的是上面是否願意給你足夠的資源來處理這個垃圾系統
大概有幾個點要爭取
1. 寫一個簡單的報告說明這份專案的問題
是code太醜難閱讀難改,還是邏輯本身就有衝突?
code醜需要花時間處理,邏輯本身衝突就得從SPEC開始討論
如果拿邏輯衝突來說服主管放棄這個專案也會比較容易,
因為這代表如果要解決問題,主管,PM也要跟著跳下去討論SPEC,成本很高
2. 上面是否願意給你足夠的時間?
我覺得每天小加班一個小時都還能接受,如果要每天加班到九點十點就算了
如果上面願意給你半年重構,那就做阿,能跟爛code相處也是一個能力
3. 可以套套口風,判斷如果這個專案爛掉,責任算誰身上
如果不算在你頭上,那你擔心什麼
如果隨著專案開發延遲,上面對你態度越來越差
這個時候再來思考要等裁員還是自己走都還來得及.
我認為爛code每家公司都有,但能溝通的高層不是每家公司都有
如果高層能溝通,個人建議留下來
因為更多公司是爛code + 高層無法溝通,
高層把爛code推給你就算了責任還要算你頭上,還不給你足夠的資源
最後造成負責爛code的一個一個逃....
一點建議給你參考~
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推 有時心臟要大顆一點 最壞的狀況被資遣還有錢拿
跟補助
爛code很難定義 團隊素質差你寫太好可能會被鄙視
團隊有共識還是很重要
這個分析精闢阿
推
這篇好讚
會有爛code通常就是公司的制度或資源有問題 不是不
願意花錢找好的人材就是沒時間讓人好好寫code 這種
環境下想要奢求時間 難矣
這篇不錯 菜雞們有看進去的話 可以少幾年陷入鬼打
牆轉職
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說到上下班切割, 有科技板板友能下班就"完全"不去想任何工作上的事嗎? 本社畜還是多少會想有哪些待辦事項,或者有沒有疏忽的部分等等 以及如何讓專案進度進展更順利等等之類的 有人真的能作到下班就完全不去思考工作上的事情,上班了再想再說??10
1、你的主管也在混 2、妳現在的狀況也無法自我救贖 很多人會說什麼 1、不要在乎 2、更積極面對提升自己5
我的第一份工作也是類似這樣的狀況 到職後才發現前一組人跳槽了 留下來的驅動程式在某些狀況下會跑太慢 我一邊熟悉前人留下的架構 一邊除錯 一邊摸索有沒有重構的可能1
我覺得還好 因為基本上會想換工作 不外乎是 錢沒給到位 或是 心受委屈了 看來妳是後者 但是還是要回歸到妳的意願爆
首Po先自我介紹 26歲 女生 國立資訊相關科系大學畢業 本身是中部人 畢業後面試上某台北大公司資訊部門 目前做了3年多 年薪大概80多萬 未 來大概每三年可以跳快10萬 差不多可以穩定跳到120萬碰頂 本來想說有機會做到退休,因為工作內容與福利都還算滿意33
版上的大家給妳很多回應 但彷彿看到我幾年前第一份工作在猶豫要不要離職時的徬徨, 覺得自己也可以給你一些過來人的經驗分享 常常有人說離職是一股衝動,但我個人是持反對看法 可以離職,但絕對不是因為因為遇到阻礙,或者短期的衝動疲乏焦慮而草率的下決定23
這種月經文大家看得都很…… 其實要不要離職,有個思考順序可以遵循 1.你有沒有錢(存款)或負債? A.有錢沒負債:恭喜,不爽就走吧!做的那麼幸苦幹嘛?休息幾天再去找理想的工作 吧……9
原文吃光,以一個換公司兩三家的過來人給你建議,也曾經有過崩潰到上班途中邊哭邊騎車,還覺得自己為什麼這麼命賤QQ 現實面來說,在北部這薪水到台中之後勢必會少一些,可以多看看104來考慮,就如同其他大大們所說的一樣,考量到最低生活所需費用後,存個半年的錢就可以辭職了。 看您的年紀應該是第一次辭職的可能性很大,來這詢問恐怕也只是希望有人支持您的想法,對於工作這事情我是這樣看待的: 賺錢這檔事本來就不是做開心的,每個地方都會有好同事也會有壞同事,但做事做到要去身心科就沒必要了,多拿一些錢看醫師沒有比較好,請好好的對待自己的身子。 不要害怕離開原本的地方,最差也不會比工作到要看身心科還要悲慘,第一次離職總是有些不安,但後來就只會習慣,隨遇而安就會是面對離開的最好的心態。
爆
Re: [問卦] 在台灣如果學老美用木頭蓋房子會怎樣大家好 打給後 胎嘎後 $$$$$$________發錢錢________$$$$$$ 回饋之前優文賺的錢錢 每五推200P不重複,發20個 手動發碰運氣看有沒有發錯囉爆
[求助] 突然被公司的前台妹妹問是否要交往?(在一起了 真相炫耀)先介紹自己.66/02/13 身高172(號稱 實際只有171.4~.04) 體重65 外表分數 大概就70(自認為)左右.唯一的優點大概就是看起來不老 有健身習慣.沒肚子 (單身.以前被傷過一次很重的.然後就慢慢習慣單身的自由)36
[情報] Ja Morant:broke the codeJa賽後轉推自己受傷的影片 然後直接打上broke the code 這句話就是之前Kerr在G2提到的 打破密碼 規則的意思 其實以慢動作來看這球真的很詭異 我不太確定他是要撈球還幹嘛 主要是球的距離他的手 應該是碰不到的爆
Re: [情報] Coinbase警告如果公司破產 用戶的幣也會講一下為什麼 Coinbase 會說這種話 幣圈發展到現在,已經跟一開始那個充滿科技熱情的圈子很不一樣了 進去的人要非常小心,不然會導致嚴重的財產損失 幣圈裡講的東西,通通都要非常小心,因為很可能都不是那樣 說發行跟美元掛勾的穩定幣,但其實根本不穩定77
[心得] 為什麼幹了20年 我終究還是一個測試仔前情提要: [心得] 20年測試 在講接下來故事之前,我先闡述我對於工作態度的定義。 我想引用我在方格子的一篇文章:41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足25
[問卦] 為啥文組轉職都是寫code?如題 很多網路上文組轉職的分享案例 幾乎都是轉職工程師 什麼軟體、網路、前端、後端工程師 不少文組轉過去的17
Re: [問卦] 人人都會寫code,工程師飯碗不保?所以才看的出素質高低啊! 有些程式維護起來累得半死,不寫註解、全域變數亂宣告、變數何處被改都不知道、沒有 物件導向觀念,程式一堆複製貼上、一堆函式參數亂丟、 一堆無意義迴圈、一堆奇奇怪怪的判斷,很愛自己亂幹邏輯、 程式碼排版雜亂不堪…5
[問卦] 日本朋友說有無能上司是公司信任你的能力不是日本朋友啦 是剛剛看了這篇文章,有人投書給全家便利商店的前社長、現經營顧問上田準二說 自己的公司是集團子公司,幾年前課長退休後上面就調了一個主管來,教了好幾年還 什麼都不會比新人還沒用。部長雖然覺得自己對這個任命有責任,但也沒做什麼處理。