Re: [請益] 碰到很難帶的新人何解？

yslimit 發表於 2020/9/6 下午5:40:56

看板Soft_Job標題Re: [請益] 碰到很難帶的新人何解？作者

(small)時間Sep 6 17:40:56 2020推噓 5 推:5 噓:0 →:15

※ 引述《ko27tye (好滋好滋)》之銘言：
: 小弟目前分配到一名新人
: 除了指派部分工作外，還必須出作業給他
: 先前發生過這新人搞錯需求，等到要demo時才發現問題
: 而到demo期間他甚麼也沒問，我也當他沒問題
: 然後就包了。
: 他的說法是我沒講那個需求
: = =
: 之後分派工作/作業就用mail的方式留個紀錄。
: 然後這週又發生同樣的事，搞錯需求外
: 還加上有部分需求沒做，
: 問他為什麼沒做，他說我不會。
: 而同樣地從指派工作到demo他又什麼都沒問，
: 當下我就理智斷線大聲念了他，但他好像不覺得自己有問題
: 跑去和主管反映我吼他，然後開始對我擺臉色
: 老實說我帶的心力憔悴，和主管反應帶不動
: 不過主管說再讓他試一陣子
: 不知道板上有沒有過來人可以分享下心得的
: 之後的日子我該怎麼對待這新人呢

我5年前在寫程式新人時期
對產業不懂程式寫的不是完整對方需求
帶我的很忙也不好意思一直問他
也常常被他兇你幹嗎這樣做
我也只能忍耐笑笑的我之後會注意

他帶我的時後我跟他說要怎麼做
他也說ok
他也沒有幫我想這樣會不會有問題

程式最難的就是偶發性問題
能重現好解決
不能重現就要花時間

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.73.65 (臺灣)

※ PTT 網址

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superpandal09/06 18:34這種人就是神經又不是業務而且新人最好跟老人一樣

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superpandal09/06 18:34熟悉就是老屁股用來鬥剛進來的手段

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airtsubasa09/06 20:21原文沒補充對方是不是初入職場

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hpa8222809/06 21:37我剛入行不久，目前狀況跟你一樣，也是只能忍

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as2304124809/06 21:43好的上司可遇不可求基本上沒運氣就得靠自己

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xo110009/06 22:43我新人完全是給主管推鍋用的

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xo110009/06 22:44自己開需求要我照做做完別的部門說功能不對

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xo110009/06 22:45直接把我抓出來擋說新人搞錯回去會再教育

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xo110009/06 22:46明明寫完還給主管確認才放行的無限問號

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shortoneal09/07 00:58老闆如果接受主管把鍋甩給新人，那也是蠻蝦的一件事情

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shortoneal09/07 00:59底下的人搞砸主管本來就要扛，老闆心裡肯定也記一點了

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k2005709/07 06:32這種老人很正常啊自己沒料才會這樣說通常這樣的公司

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k2005709/07 06:33也不會好

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mathrew09/07 06:57很多這種老人，然後再來自以為帶得很好，都新人的錯

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superpandal09/07 19:49今天又遇到了隨口講的就要別人銘記在心奴才才這樣

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superpandal09/07 20:17基本上是集團行為不假風氣與某些補教如出一轍

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tony393909/09 11:39想當初剛入職場做全端，也是遇到鳥SD SA，動不動就怒吼

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tony393909/09 11:40做了五個月就閃了，真的垃圾，領那點薪水真以為自己是天

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