Re: [討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"
我高雄人退伍之後馬上來台北找工作
我第一份工作公司包含會計也才五個人
公司也是先口頭確認我有要來就發正式的offer letter
上面包含了報到日期、職位、本薪薪資
接下來幾家公司基本上上面的內容一定會有
有保年終的公司還會直接寫上保年終幾個月
甚至連特休給幾天都會特別名列出來
其實大家也別太苛求了
原PO的情況其實反應了高雄的就業市場多麼的不正常
你在一個不正常的環境就算給你待個50年一樣不會知道哪裡不正常
因為整個環境就是這樣
加上我猜原PO大概沒認識幾個有在北部工作的朋友或是根本不會聊到這些
所以當他抬頭看天空的時候才會覺得世界不過就是井口那麼大而已
※ 引述《erspicu (.)》之銘言:
: 我還不知道原來有offer這回事
: 不是都口頭上說說 ok 然後通知報到和交代一些注意事項
: 到公司後再簽寫一份合約文件 那份會寫薪資也可能不會寫
: 大概像一份雙方勞資合約書 那個在我概念中才叫offer ??
: 不過重點我覺得拿到薪水跟當初協議無誤就好 這點最重要
: 先別提offer寫明薪水了 多數中小企業有這種發正式offer的習慣?
: 我也高雄 這篇才讓我知道原來有要在報到前先發錄取通知這回事
: 勞基法有規定要發offer ??
說真的你的情況只是純粹你運氣好
今天你報到之後如果老闆心情不好覺得你沒那個價給你砍個5000
或是跟你說前面講的薪水試過試用期之後的價錢
要不簽下去要不滾你完全沒他皮條阿
甚至以後要減薪逼退你你也很難告贏他
因為你根本沒文件證明你們當初講好的薪水、福利是多少
這種東西不是大公司才該遵守
難道小孩子闖紅燈就可以理直氣壯的說「我是小孩子呢!」
大人就該認命的等紅燈?
就是南部的勞動市場畸形成這樣才我讓我想也沒想直接來台北工作
而原PO的反應剛好就是一個在畸形勞動市場洗禮過的最好範例
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認知觀念是被塑造的 我也是今天才知道要爭取正式OFFER
以及OFFER要寫上薪資 該重視的其實是大環境問題
而且目前似乎就是還沒有正式明文規範 立法規範也是不錯
報到時 聘雇合約上砍薪資 感覺很差吧,等於浪費時間去報到
,如果同時又推掉其他offer就更虧了。
推這篇
就是有很多人覺得這種沒保障的方式正常,才會一堆人
被噱或被騙
說的不錯 推一個
offer寫明薪資是基本的 不然到時候被砍
講白點就是,拿香蕉給你,你做不做?不做轉職仔做 南部仔做
沒競爭力的就業環境 就會養出巨嬰雇主
長期積非成是
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這題我前幾天有看到,不過這幾天剛好在忙著市場掃街, 沒想到同黨時代力量候選人的茹婷先接起來了,只能給他一個讚。 (有機會的話歡迎大家支持一下茹婷 - 高雄市前鎮/小港的候選人) (然後我今年選新北市三重蘆洲議員候選人, 有機會的話支持一下 T_T ) -------爆
在"南部offer文"發出(3/17)後隔天, 奇豐資訊在3/18時公司官網發出聲明了 連結:爆
我是原po,分享一下後續 發文過後一天,我收到陌生訊息,是時代力量的議員候選人 (湯茹婷)! 她很快的就在粉專上po文爆
首Po最近二週在高雄應徵前端工程師,面試了8間,收到2個錄取Offer, 但兩間的offer都沒有寫薪水多少! 【亞家科技】 一間"亞家科技",人資打電話口頭詢問我:你期望薪資寫47K,我們給你40K,可以嗎? 我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信,連40K也沒寫。但有寫報到日。8X
我還不知道原來有offer這回事 不是都口頭上說說 ok 然後通知報到和交代一些注意事項 到公司後再簽寫一份合約文件 那份會寫薪資也可能不會寫 大概像一份雙方勞資合約書 那個在我概念中才叫offer ?? 不過重點我覺得拿到薪水跟當初協議無誤就好 這點最重要
爆
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意笑死了 這篇通篇就可以看得出來為啥你老婆堅持要去賺更多錢 雖然在這個版我的觀點應該會被罵 但我還是要以身為男人的立場說明 ※ 引述《alias2005 (意笑雲城一登樓)》之銘言:爆
[求助] 工作與生活的平衡(勿戰南北)我現在28歲 男朋友34歲 我在北部偏鄉任公職護理師 男朋友在南部任國營單位 之前有在版上發過我的現況爆
[心情] 我已經不知道該怎麼辦了以下是我的回覆 因為編輯文章失敗,直接截圖文字 謝謝大家~ 目前懷孕28w爆
[問卦] 有生的跟你說羨慕你沒生…是幹話嗎?小弟年近40,婚後約10年,目前膝下無子。 我爸媽或岳父母以前會催 但我考量很多因素,不想生,我老婆也不想生,所以他們長輩也就放棄了哈 只是我們自己的親戚朋友,或是堂哥姐,表弟妹等等,大多是同年齡層的 總會跟我們說,好羨慕你們沒有生小孩喔,可以過兩人世界真好,想去那就去拿,又說養爆
[問卦] 老闆說:要是你敢放疫苗假,我就扣你年終故事發生在小弟朋友身上, 前一陣子朋友要打疫苗跟公司請疫苗假, 但老闆卻說不給假,要他自己利用假日時間去打, 然後可能還怕被檢舉,所以表面上準假不扣全勤,說要扣我朋友年終獎金,讓他無法檢舉 最後甚至還威脅我朋友說:「要是你明天敢一樣請疫苗假不來,我就知道你是什麼樣的員工了^_^」爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃8X
[閒聊] 瞧不起家人的工作其實就我爸 保全公司某社區的總幹事 以前有短暫去他那間保全公司打工一陣子 很愛跟我說誰誰誰是他以前的下屬 待過哪個案場36
[問卦] 回南部為什麼要被砍薪資本人在台北工作三年啦 三年前離開高雄的時候薪水只有26k 來台北後被挖角過 現在65k 前陣子高雄公司找我視訊面試 主管說 我們南部薪資沒有北部給這麼多 因為物價三小的 而且你回高雄也可以不用租房