Re: [討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"
我是原po,分享一下後續
發文過後一天,我收到陌生訊息,是時代力量的議員候選人 (湯茹婷)!
https://i.imgur.com/4rEbS1Q.png
她很快的就在粉專上po文
https://i.imgur.com/3L6alaf.png
並把資料發函給勞動部了
https://i.imgur.com/On4SZOC.png
他的粉專連結:https://www.facebook.com/jt.tangkh/posts/276832601295218
大家可以留言支持一下
雖然乍看之下很爽!但我是覺得 政府不可能干涉太多民間企業的錄用與否啦。
問問其他行業的朋友,就知道大家的錄取,並不一定會白紙黑字寫下契約、薪水的。
軟體業的勞方權益很高,就像以前空服員在掙勞權一樣XD
資方"給予工作,勞方"求職",兩者是互相合作的。
但中間的權力界線(合約上要不要寫清楚薪水,還是口頭講就好)這件事,
基本上就是一種文化,一種「大家一起決定」的界線。又是競爭、又是合作的關係。
台灣普遍勞工權益低落,南部更低
我只是剛好生活在高雄,剛好有點瘋,可以做爆料這件事。我應該只會做到這裡,
因為『我他媽的還在求職』(我的履歷放推文)
每個勞工都嘛為了保護自己,而不敢得罪資方。
如果你想幫助(勞權),做點幫忙,那就是幫忙把文章資訊分享,做資訊傳遞。
(分享的目的在於:告訴大家至少有這2間公司 合約不會寫薪水 這件事實)
我的文章發布在幾個地方:
Front-End Developers Taiwan:
https://www.facebook.com/groups/f2e.tw/posts/4850233445013982/
Backend 台灣 (Backend Tw)
https://www.facebook.com/groups/616369245163622/posts/2621561074644419/
爆怨公社:
https://www.facebook.com/groups/1027360687282981/posts/5715652581787078/
ptt Soft_Jobs版:
https://www.ptt.cc/Soft_Job/M.1647501487.A.4B5
(歡迎分享)
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推一下勇者
推
辛苦了 接下來可能開始會被無端亂黑
薪資未達四萬禁寫面議的這條,是不是也要改和基本工資連動
。
哇 這個厲害了 高雄暖起來
push
6年經驗 只值45K? 我不敢相信
支持
多年工作經驗且交大資工!? 比較好奇原 po 怎麼會接受 40
k
推
因為我物慾低+工作不是我的全部
拖鞋爆紅
推
推
南部不意外 南部起薪26K 台北40K 大概就是這麼誇張
其實先不談薪水高低 很多新人在高雄根本找不到工作
多數都要先去北部過個水練個功 再還南部還有機會
就算物慾低 那薪水也不正常啊 對阿==
阿順我大哥,先推再說
再來南部才有機會 聽到很多人幾乎都是先北漂最少3.4年
雖然我是都沒離開過高雄就是
tui
肯開槍就推
推
推 謝謝原Po的勇氣和時力的幫忙
推
上面提到的我也覺得4萬面議這種規定應該要改寫成跟基
本公司做浮動
工作
工資,一直打錯 = =
推一下 這種事改善不易 希望越來越好
原po的學經歷 何苦被這些阿貓阿狗公司low ball 太苦了
我前公司也是有要求”自備”三雙室內拖鞋,其中一雙還要是
防砸的室內鞋 (攤手
我去年有去奇豐資訊面試過,被小朱狠狠洗臉 @@
暖
推
推,辛苦了,推動勞方權益
推推
即使物慾低也不用只要這薪水,南部因素現在也能找遠端
推勇者
推
推你勇敢!然後高雄可以試試看東x購物,應該可以給到45
以上
勇 給推
你物欲低跟薪資有什麼關係 這樣毀壞勞方市場吧 4萬可以請
交大資工那
勇者給推!!!!
推
有做事給推
不過坦白說,法律有規定 Offer 上要寫薪資嗎?
所以議員候選人才會去問勞動部做法規釐清 如果沒有
也是期望之後在立法層面可以補上來
推
推一下
推
推
推
原文坦蕩蕩,有勇氣,幫勞工說話,真心尊敬這種人。希望原
文作者看到我是很尊敬這種人的。
人家想拿多少薪水就拿多少 某樓是在?
還有市場是理性的 這樣怎麼可能毀壞 笑了
推
54樓的mathrew, 法律沒有規定,但就像這個ptt 或很多臉書
社團,徵才文不寫薪水會被版主砍掉,是一種風氣。
哇 推勇者
不錯耶
推
推原潑跟時力 只要是對勞方有利的 一律給推
推原po的勇氣點出職場的問題,也推時力的用心。
謝謝丁丁的付出 小魯只能在這支持你
很不錯
推推
推原po
推
持續respect!!!!
推 時代力量也推
推
這真的不推不行,我也是高雄子弟,被逼北上。你真的是勇者
,之前也只是在網路上客觀的講實話,公司草莓到無法接受
推
交大資工只有這薪水???????????????????????????????????
推
交大CS拿40k...
五十嵐手搖飲月薪都不只40K了
這些南部無良公司最好都倒一倒
國營資訊職員今年調薪會過40K 穩定 調薪也還可以
交大資工很容易拚榜首選南部缺
南部自成一國
推推:)
找的工作難度對他來說一天工時應該不用兩小時吧
另一件事情是 你拉低薪資水準,所以慣老闆才敢這樣開
物慾低是一回事 公開價碼會不會害到其他南部鄉親?
推 不容易的改革
感謝分享
推個 改善工作環境
推勞權
推
推
推議員 可憐鬼島勞工
其實我覺得薪水算是對你能力的肯定之一耶
建議還是拉高薪資啦 不然以後很難談
推原po和議員
你是都沒有在職找工作過嗎,開這麼低
推
你這樣拉低薪資水準啦
不考慮外商遠端上班嗎? 這樣一樣可以留在高雄
45k 是最低,老闆願意當然可以給更高啊
一直有人會說我破壞市場,那請問你們是要給我一個月5萬
工作嗎?你要幫我負責我的人生嗎?我這爆料出來,會讓
我去面試的南部公司又更少了(不遠端) 。我領45k, 干你
們屁事,是你們沒競爭力喔
一堆莫名來嗆的 我早就說想領多少是自己的事
願於挺身捍衛勞權的,常常被同樣是勞工的背刺,常態
推
推
開多少薪水,自己可以接受就好了,畢竟是自己的選擇;一
堆人都在酸開太低,實在沒必要
推你
Respect!!
推
推推
推
太猛了泰順
推推
推後續,原來原po的求職還在進行,在還在求職當下敢出來
公開捍衛求職方權益,很佩服
至於薪水高低是個人對環境的考量和選擇,沒必要模糊焦點
指有些網友關注錯重點,開嗆開酸的更是大可不必
當然有些可能是出於好意提醒
他們不會為你人生負責 他們只想到自己的利益
推,捍衛自己的權利真的很重要
重點是公司不照規定吧 一堆人一直關注薪水是怎樣
泰屌了順哥
推
推
推
順哥 你不要破壞市場啊
重點是勞工權益啦,順哥開這價碼也是自己有想過才
開的,畢竟每個人規劃跟能接受的條件本來就不同
哥 真帥 推推
推順哥
有在做事的政黨, 可惜要泡沫了
推
推
推
推
推
推原po
自律推☺
人家有選擇想選什麼不知道是有什麼問題= =
茹婷是我們家很讚的議員候選人,
歡迎大家多多支持時代力量。
推東尼
讚啦順哥
支持時代力量
推
順哥猛
只能推了
大推!!!
推 原po跟時力
推
給順哥一個推
勇者給推
推
有做事推推
推原po
勇者給推 不過還是要記得保護一下自己
挺
推
謝謝原po的努力,推時代力量重視勞權
說真的,以原PO的資歷來北部至少50幾K~60K了,40幾K在北
部是國立大學碩班的新人價了。
(應該說是中字輩以上)
推
推
要不要考慮遠端工作啊大大,很多北部軟體工程缺可以遠
端啊
突然發現亞家登記的事業也太多了吧??
勇者
你真的猛
推一下
推 勞權提升妳我有責
我最近也是有稍微在看南部的缺,待遇真的很爛。我
已經覺得我的薪水生活已經不太有餘裕了,但好歹有5
0K,結果爬了一下一堆更爛的。
推!
推勇者
蠻扯的
推勇者
推
還跟時代力量牽上線,這厲害了
推
12
這題我前幾天有看到,不過這幾天剛好在忙著市場掃街, 沒想到同黨時代力量候選人的茹婷先接起來了,只能給他一個讚。 (有機會的話歡迎大家支持一下茹婷 - 高雄市前鎮/小港的候選人) (然後我今年選新北市三重蘆洲議員候選人, 有機會的話支持一下 T_T ) -------爆
在"南部offer文"發出(3/17)後隔天, 奇豐資訊在3/18時公司官網發出聲明了 連結:7
我高雄人退伍之後馬上來台北找工作 我第一份工作公司包含會計也才五個人 公司也是先口頭確認我有要來就發正式的offer letter 上面包含了報到日期、職位、本薪薪資 接下來幾家公司基本上上面的內容一定會有爆
首Po最近二週在高雄應徵前端工程師,面試了8間,收到2個錄取Offer, 但兩間的offer都沒有寫薪水多少! 【亞家科技】 一間"亞家科技",人資打電話口頭詢問我:你期望薪資寫47K,我們給你40K,可以嗎? 我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信,連40K也沒寫。但有寫報到日。8X
我還不知道原來有offer這回事 不是都口頭上說說 ok 然後通知報到和交代一些注意事項 到公司後再簽寫一份合約文件 那份會寫薪資也可能不會寫 大概像一份雙方勞資合約書 那個在我概念中才叫offer ?? 不過重點我覺得拿到薪水跟當初協議無誤就好 這點最重要
爆
[討論] 真的是我的問題嗎?最近跟男友討論到結婚的問題 婚後勢必要跟公婆一起住 我最在意的點就是男友家的廁所 因為馬桶老舊 前一位上完廁所下一位使用者沒辦法使用爆
[心情] 我已經不知道該怎麼辦了以下是我的回覆 因為編輯文章失敗,直接截圖文字 謝謝大家~ 目前懷孕28w38
Re: [爆卦] 呱吉回覆我說刪留言的文了我有個長期觀眾,每週固定幫我直播做timecode, 但他也是幾乎每次都會被系統刪除文章。 我都還要去垃圾桶裡救出來。 這件事情我的長期觀眾也都知道。 我已經盡量把所有被系統自動刪除的發文給取回了。爆
Re: [問卦] 為什麼越來越多30歲以上的人做基層工作?這類月經文我希望是越來越少 因為這類文就是凸顯自己的眼界有多窄 不過人都有眼界窄過,我也是,所以我不怪原po 以前我常去的-4,總是看到兩位中年以上的員工 我在想,這個年紀怎麼還是做這個工作67
Re: [閒聊] 在夫家上班該領薪水嗎?我是原po,這邊先謝謝大家的回覆,留言我都看過了,這邊想再補充一下 我的勞健保在前公司離職的隔天就加入職業工會了,所以基本的勞工權益都還是有的。婚前 確實沒討論到薪水這塊,一切都是「我以為會有!」,因為這不是最基本的嗎? 至於月薪三萬這件事,婆家說有過「考慮」調高老公的薪水,至於要調多少我不清楚,但依 舊沒提到「我的薪水」!某次先生與他家人在爭吵中有提到月薪三萬這件事,婆家就說我們35
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