[請益] 大公司或外商的IT發展請益
大家好 我目前處於中年轉職階段3X歲
前份工作是小公司所以做比較雜 (也沒人分工)
主要是JAVA後端開發 系統設計 加上專案管理帶領團隊
因英文能力允許 所以也直接對老闆及國外客戶負責,
基本上案子從客戶訪談開始 到交貨後教育訓練結束都會親身參與,
目前脫離舒適區正在找工作, 再看senior , leader 或PM的角色
現在有一些知名大公司IT工作機會, 外商(非科技) 或半導體產業
通常我會說清楚 設備管理 網路規劃 設vpn這些的不在我的技能組內
所以來談的IT 都是做規劃及開發內部軟體需求,
對方通常也會說公司內部的IT 是support的角色不像我之前負責的是公司主力產品
我是想說技術面來說都是軟體開發 內部需求應該相對單純
加上外商企業文化或把員工當人看的態度 我是蠻認同的所以考慮加入
麻煩的是現在有純軟的offer同時在考慮.. 需要取捨
因為我個人是想向上爬升 不想養老的類型
所以請教大家 IT這工作的發展性跟薪資適合我嗎? 謝謝大家!
(BTW 我大概都從月薪10萬的價碼開始談)
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想養老就不要去IT了
如果養老但是錢錢多很多你會考慮嗎?
3X歲算中年轉職嗎?
我會考慮,拜託 H 大引薦QQ
樓上...現在缺都關了,只剩下台積
3x歲差不多一個崁了,錢多又養老應該輪不到我 沒顯赫學歷
GG前陣子有找上來 保證還有缺
面試的職位基本上有純PG或主管職兩個方向
建議遇到沒有清楚工程師發展路線的公司,盡量都往管理走
這樣IT我好像沒戲 學歷沒人好 又不能立下戰功
看你的薪資標準大概是多少
不高不低可以考慮轉戰國營 泛國營 公股銀行 泛公股銀行
喔 看到不想養老了
為什麼你看到IT,或做公司系統就覺得是次級的呢?如果真的
是正常外商大公司,光是內部IT的品質與用戶數量,小公司一
輩子永遠碰不到。
我意思是IT角色會不會 做好無賞 打破要賠 所以才來請益
不是我說次級 是幾家的主管或HR都是說IT為support角色
電腦2500多台,部門考績跟人事總務一起打,給你參考
主要看你是哪個單位的IT,如果是RD單位幫忙搞工具的,或
是生產那邊搞流程或是良率分析的,就不會次級,主要還是
看你支援的單位夠不夠力關係好不好,會不會幫你講話. HR,
法務, ERP,財務的其實講話不會小聲
IT最大缺點就是要輪值第一線on-call吧
埃踢 不是叫假的耶
看單位,不是每個單位都要oncall
做軟體的,到哪都是support的角色阿。接案是給其他公司sup
port做軟體,一個是給自己公司做軟體support。 看不懂原文
為什麼很在意這些事情。
職場發展,一直都是產業與公司平台,大於職業內容的。建議
原文多考慮產業與公司的平台大不大。
之前是提供諮詢跟total solution 軟體是一個重要的部份
對象是公部門跟電信端 所以規模都蠻大的 案子在國外居多
不管什麼職位,都是給 founder/CEO 做 support 啊 XD
一樣都是打球但也有分一二軍 先發替補的差別呀
不如說是哪間公司吧,這樣問只是在擲筊。有在裡面做過
的人可直接給建議
你是應徵多小的公司碼農跟infra不分阿 XDDDDDDDDD
這種小公司開得出100k+的薪資?
老闆覺得你是人才就會給阿 哈哈 我不是單純碼農
我大概瞭解面試時 需要提問跟溝通的面向了 感謝大家
我是覺得,向上提升的話就不要去攬額外的東西...
這些純infra類的對軟工加分很低很低,個人體感
能挑工作內容又能喊10萬一定很優秀,安啦
面試都說清楚 我不用作infra 只內部需求分析 軟體開發
我第一次換工作 難免會思考比較多 哈,所以才來請益IT生態
大型的公司infra有獨立的部門負責,你只要看清楚自己應徵
的部門是啥就好了吧
越大間的分工越明細 這點倒是通則
把兩份貼出來大家好給建議囉
Java想向上爬就要做有流量的產品呀。it就那樣
你在公司內做it 就是cms erp搞來搞去,沒技術含量
有沒有技術含量跟那個領域沒有關係
如果你沒遇到可以做的技術,你的問題
你這個應該是tool team之類的吧
爆
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