Re: [新聞] 陽明海運決策效率太差 兩位獨董請辭
這就是台灣獨董制度最神奇之處 叫幾個不懂的人來判斷懂的人做的決策對不對?
台灣的獨董制是抄美國 而美國之所以會有獨董制
是因為多數大型上市公司大股東都是如Blackrock, Vanguard State Street Global這些外部股東(可自行google "major shareholders of xxx公司"
這些資產管理公司持有公司重要股份又不可能去經營公司 就是產生獨董來幫外部股東把關
反觀台灣 企業歷史相對短 經營者多半就是創業者或第二代 簡單地說 沒幾個人比老闆更懂自己企業
可是制度上卻要找一些不懂產業的人來共同決策 於是就演化成了老闆找一些好配合的人來當獨董 於是表面上看, 獨董既獨又懂
但其實既不獨又不懂...
去查查大立光 為何公司治理評鑑排名會這麼後面 就不難理解了
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※ PTT留言評論
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台灣公司很多靠關係的人職務都是,特助,顧問之類
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的,然後都不懂,事情又要經過他們同意
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好ㄧ點公司會找有會計專業的
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獨董制度在台灣真的是笑話
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教授們在學校都知道不要當橡皮圖章 進了董事會為了
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氛圍和諧就學會低頭了
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本來就是國情不同阿 各國玩法都不一樣
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除了美國 其他國家有獨董嗎?
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推coolgigi大大
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推公司的品格
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獨董也是酬庸好嗎
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台灣最喜歡不考慮國情和社會現狀,直接搬國外的那
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套直接用
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教改廢死乃至最近的免治馬桶都一樣
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專業推
爆
[爆卦] 台鐵公司化病灶詳解台鐵員工今天會走到 罷工(X) 依法不給拗加班(O) 這一步 歸根究底其實是個埋藏卅多年的系統問題 解鈴還須繫鈴人, 可惜主管機關只想裝傻混過去 最後讓台鐵與民眾弱弱相殘, 問題的根源卻遲遲沒有解決爆
[討論] 打張善政標案的綠粉 是真的不懂還是在裝?我是認真文 很認真的想知道這些綠粉心態 是單純「選舉抹黑」 還是「在裝不懂」? 我把想得到的點 一點點列點 Q1 與林智堅論文案相比爆
[討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?停了一天終於可以來發文了 本魯只是小公司的打雜普才 幫人代PO 別查我水表 感謝 剛好看到一篇文章 我就不縮了爆
Re: [新聞] 新安東京海上產險減資99.99% 股東持股: : 為了維持原有的持股比率,意味著原股東必須拿出更多的錢來注資,根據新安東京海上產 : 險的增資規劃,將發行新股14.7億股,每股面額10元,也就是增資147億元。對比原有的 : 資本額29.9億元,也就是原股東不但賠掉了原本所有的投資,還要再拿出5倍的資金來挹 : 注新安東京海上產險。88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證61
[請益] 如何判斷是有誠信老闆經營的公司呢?最近很多公司公布第四季財報&法說了 怎樣公司算是有誠信的對待股東呢? 像富采 業績Q4營收嚇嚇叫 拉高股價創新高 但帳做出來 Q4EPS只剩0.65元 昨天法說直接變法會 今天開低走低32
Re: [新聞] 這9間公司好狂! 連續八屆公司治理評鑑裡面一家公司去年發生經營權之爭後 大家才發現: 1.公司最有權力的人不是董事長 而是"會長" 2.會長在公司的真正頭銜 不是董事長 也不是常董 而只是一般董事 但從薪酬表上 這位一般董事領的卻是全公司最多的錢 3.這家的獨董(當時)是台灣最知名的會計大師 但經營權之爭時雙方互相放話 拿公司資源11
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧? 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛? 自己的權益不懂的爭取? 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲?12
Re: [請益] 為何美股大公司很多都不配息其實應該反向思考這個問題。 不是美股都不愛發股息,而是為何台股特別愛發股息? 不發股息較好 = 錢在公司經營者身上能運用的比股東更好 發股息較好 = 錢回到股東身上,比留在公司經營者身上好 有沒有發現弔詭之處,發股息較好等於你並不相信公司經營者。