[閒聊] 心情如何調適
單位內主管等退休,任何事情皆不過問,任憑派系去喬(廝殺).....
1.目前跳出派系外,不得不接鳥業務....面對局級以上檢查壓力...放爛又會被電飛。
2.看到學長開私車開睡,下班又早退,也不用接任何業務,8成都過爆爽......。
3.大家都擺爛業務不好推,主管又不管,反過來還被派系搞...
要如何調適呢?應該怎做好呢?求建議...
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無法改變就離開啊
統調平調內調
8成很爽不就代表你隨便都一堆能檢舉的 要死大家一起死
不要考績 就可以了
調走
太誇張的話,就向督察組檢舉,也是為大家執勤安全著想
派出所的正常運作還是要維持
證據足夠的話,可以專案督導,把不適任主管調離現職
寫統調
業務做不好就做不好,大不了被換掉而已,這樣不是更好
嗎?被電就被電,被電又怎樣,薪水會少嗎?工作會沒有
嗎?警察這個工作就是能者多勞,廢者多爽,還不懂嗎?
趕快請調啊 第二點考績不要的話就放給他爛 主管都不在
乎了你幹嘛在乎業務做得好不好
那個單位可以說,我幫你檢舉你的單位,和風+五層督
導,棒棒棒
先蒐證囉!到時後看你如何處置
推某樓,能者多過勞死,廢者爽到爆
自己找出路 覺得爽就自己想辦法弄爽缺
反正業務做不完,你的上級內勤巡官、主管比你煩惱;阿如
果他們也不在意,你何必在乎?
警察能者多勞,廢者多爽,真是真理
固定薪水有人在把警察當事業做的?
業務弄不好確實是主管分局在煩惱啊何時輪到你煩惱了,
要爛大家一起爛
什麼都不要管,上班就來看書,薪水依然準時入帳,考上三
等馬上翻身,大家還會說你在外勤考的上真不容易!
最後就算考不上也爽到
什麼都不要管,上班就是泡茶看電視,薪水依然準時入帳
,爛到底進警備隊馬上翻身,同事跟板上學長還會說你在
派出所還能進警備隊真不容易!就算進不去也爽到
想做事還是調單位比較好!
我無法認同樓上學長說的能者多勞,正確應該是能者過勞
!
主管不管你就捅他阿
調單位換心情
統調唯一解
這種情形在公務界是常態
沒有要雞笑的主管請惜福啊
死豬不怕滾水燙 擺爛要更爛 我一直在追求爛到長官都想哭
的那種爛
爛到長官會怕你,想砍你還會被你檢舉,就成功了
來上說擺爛的學長,小弟遇過主管會不准請假的,但如
果你背後靠山很大,主管也沒辦法
不准請假剛好誰一個投訴主管的理由唷 ^_^
*剛好是
只能請你去其他單位
開秘錄器檢舉啊 要死大家一起死啊
我們主管光是分數倒數就不讓我們請假耶
去捅啊,反正最慘就是沒烤雞而已
調走是你唯一選擇
請問主管不給請假是違反哪條規定?如果被他逼急我就去捅了
行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施
樓上學長供參
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[閒談] 關於商調的選擇最近因為一些生涯規劃的問題 想向版上的前輩請益 個人進入國營事業前 就大致了解泛公務部門的文化 以及派系等問題23
[討論] 經歷了一天的狗屎爛蛋之後 下班如何調適大家好 我阿肥 阿肥在台北某國際貿易商當國外業務 這份工作其實蠻輕鬆的 因為分工很細 但就是要學做事同時要學做人 然後因為業務是跟客人的聯繫窗口18
[討論] 主管跟前輩派系問題代PO 基本上主管跟前輩平時在公司看起來都很好 但私底下會有派系問題 主管在職場打滾多年累積不少人脈,公司的最新消息他基本都會知道,有什麼苦差事也是第一個拿下來丟給下面的員工做,然後再跟總經理邀功,一般不會幫你業務上的事情只會罵人,但會辦很多活動、請吃飯、飲料犒賞員工 前輩進公司只有幾年,但是會做人也會做事,本身也蠻聰明的,他會盡可能把事情推掉,但交給他的事情都能完美解決13
Re: [請益] 復職的同事說要常常請假這讓我想到公司一個女同事,生子前太會擺爛連換3個單位,每份業務都做不到一年,接 著去生小孩,連生2個,請育嬰假去日本住2年回來,原單位的沒缺,有缺的比較繁忙也不 想待,就看我們前主管好色,不知道去那裡喬人事把我們單位一個男同事跟她對調。 現在好了,一來我們單位說業務不熟又推出去“一部分”,去年沒假還可以出國2、3次( 補休、事假能請就請),今年每個月請生理假、家庭照顧假請好請滿。8
[討論] 現在走還是年後走?目前國外業務一枚 公司工廠在落後的國外 我們台灣就是單純辦公室 國外工廠做事懶散不給力到台灣的業務非常崩潰 他們料不好好追、延期上線、出貨後還有一堆短裝9
Re: [職場] 黑心長官下屬的功績是上司的功勞,上司的過錯是下屬的責任。 當不同部門在推業務的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊; 當不同部門在搶獎點的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊; 當不同部門在爭資源的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊。 主管紅,很重要。8
[心得] 對警察機關工作的一點認知之前待過警察機關約3至4年 最初是降調進去的 因為警察機關外補幾乎不開辦事員缺 剛好當時我還在三職等 想說應該沒差(書記缺是1-3職等)7
[問題] 業務助理轉業務想聽聽大家的看法,我在一間貿易公司從畢業後到現在當了三年業務助理,在第二年時有 跟公司說想轉業務,在這當中主管也有規劃一些業務的學習計畫,但是因為大環境影響( 疫情、半導體產業缺貨潮)計畫都沒有如期完成,現在工作內容還是以業助為主,很少在 做業務內容的工作。 所在的產業是B to B,業務需要有該產業的相關知識,不像一般保險或房仲業務門檻較低X
[難過] 喜歡空降還是內升的主管?主管需要輪調的組織就會有空降的問題 如軍官或部分有制度的大公司 會讓基層主管培養多元的領導能力 定期在多個單位歷練 這樣升上去才會對業務有基礎的認知6
[問題] 上班每天都很忙正常嗎身為業務助理 一上班就是不斷地接業務電話或是回業務Line或是收業務的傳真 交期或進度從一上班就被問到下班 可是我也不知道 只能再去問產線主管