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Re: [分享] 關於老師這職業,有感而發

看板Teacher標題Re: [分享] 關於老師這職業,有感而發作者
tuann
(阿芙蓉)
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: :

這篇讓我想到我實習時的學生
師大物理系畢業
代理六年(考了6年)
失望之餘
投神山輪班星人缺
沒想到上了

最近看他臉書
無病呻吟的碎念
……
又到暑假,懷念青春美好的日子(妹子)
現在只剩美好的存摺與肥肥的肚子
……
問他過得好嗎?要回來再考嗎?
他笑笑回說:老師,這薪水實在讓人腳麻

……

……

: 各位老師好,我是去年剛考上的老師,所以算提撥制的第一屆?,之前還在代理兼
: 生教組長時有發一篇回文,原本只是覺得是篇心得抒發,沒想到還被m了,連結如下,
: 興趣的老師可以去看一下。
: https://www.ptt.cc/Teacher/M.1648045862.A.E6A
: 我先說一下我的背景,師字輩學校化學系碩士,大學時有把教育學程修完,有在私

: 待過一年,當時因為教甄錄取率低難考,所以毅然決然到了業界求職,一待就待了四年
: 如今離我離開業界回到教職大約三年了,想想當初從毅然決然放棄教職到重新回到學校
: 都是人生的重大轉折,但我覺得就是人生的一部分,多經歷後想法才會比較不一樣。
: 我先強調,這篇是個人經驗分享,沒有要戰什麼的意思,所以非常的偏頗,非常地不中

: ,如果看到一半覺得不舒適,那請你左轉離開。因為這裡多是老師,我會把重點放在我
: 處的業界的所見所聞與教育界比較為主。
: ----------------------------------------------------------------------------
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: 我從私校離職後找工作時其實不順利,因為那個經驗根本沒辦法用,所以必須跟新鮮人
: 爭,好在還年輕,還是有機會,但也不知道為什麼,以我的專業,丟規模和薪資發展等
: 較好的單位都沒消息,反而是一些聽都沒聽過的公司主動打電話,還隨便面就上了(到底?
: 有多缺人?)。
: 但這些公司起薪,大約5-6年前,碩士35K-38K (中油職員當年也是38K,而據我所知神

: 起薪接近50K左右),當年教師我記得代理的碩士有44K。所以如果只以起薪來看,笨蛋
: 會選教職,還有寒暑假可以放,但當年鐵了心要走,拚的就是一個機會,看分紅能不能
: 過教職。
: 後來面了大約3個月後,挑到剩下剩兩間選,都是化學某領域的龍頭,也都是某集團的

: 業,一間需輪班,碩士起薪35K-38K,工廠缺,另一間正常班,起薪40-43K,研發職,
: 選後者。
: 工作內容我幾年前的文章寫過了,這邊就簡單帶過,有興趣可以移駕觀賞,大多為配合

: 戶修改製程問題,或是針對新製程開發方法,因為幾乎均為歐美客戶,常需即時回復
: email或撰寫報告 (以英文)。其他部份我整理如下:
: 學歷與待遇:
: 薪資40-43k,年薪約55-58萬(看當年考績獎金而定),我待四年,有一年調過薪1.5
%
: 左右,約600元,如果獎金多一點年薪勉強接近65萬。跟碩士代理教師比差不多(還沒算
: 些學校有第八節收入,算入後一定比業界多),但業界沒寒暑假。
: 我不知道這算好還是不好,但某方面來說,前公司其實願意投入研發,更願意聘不

: 博士,主管職幾乎都博士,員工也不少博士,研發單位除助理外都是碩博士,一定是國
: 的,台清交成碩士比例佔我的部門約50%,很多二線廠想跳過來,所以其實不是很缺人
: 也就知道他們的待遇如何,當年以我的學歷能進去也算是運氣不錯,主要是我的專長比
: 特殊,剛好是他們需要的。
: 而年資部分基本上跟薪水相關性不高,並沒有像老師99%甲等可以每年跳一級一直
跳?
: 跳10幾年,而且工作內容幾乎一樣,想要加薪只有幾種途徑,第一升職等,大約3-5年
: 一次,一次調5%約2000塊,還不一定能升,想升要經理級以上同意,且要有實質貢獻(
: 當然是依他們自己認定),所以紅人升比較快很正常,我待四年都沒升過,當時大部分
: 人頂多升一次而已,年資十年薪資年薪頂多70萬,總共可以升四等。另外就是升主管,: 但主管缺少,博士那麼多,基本上不可能。再來就是去產線,產線會有生產獎金,但可
: 須配合輪班薪水頂多年薪多個幾萬。
: 總體來說,我個人覺得學校比較公平,至少願意上第八節還可以一節多領450-550
元?
: 而且還可以堅持不上(我上過一個堅持不上第八節的老師的課),上課時間固定,所以下: 班時間也固定,只要不犯大錯就是甲等,每年調薪,天花板比起一般公職也算高,但導
: 從早到晚一個月3000塊確實需要調整。
: 工時與請假:
: 因為不在產線所以不用輪班,是做專案,工時穩定大約每日9-10小時,無加班費,

: 補休,有時需看案子急迫性假日加班,因為是做實驗,實驗有時效性,必須準時紀錄,
: 法隔天處理。而且實驗有一定的不可預測性,失敗了時間很趕根本沒人理你,主管只會
: 得你能力不足。
: 請假部分1天直屬主管同意即可,3天以上需部門經理批准,5天需簽到研發長,請3

: 以上需主管核可才可離開,不得後補,否則視為曠職。我們部門有內規,一個團隊有一
: 的人請假就不再核假,我的團隊有8人,有一個育嬰,所以當天有3人請我就不能請,基
: 上連假想請除非你很早卡位,不然一定被資深的佔走,不過我算遇到好人,大家還是可
: 橋的。想要去日本請一週的要兩個月前請,因為研發長核很慢,你總不能催她吧。這是
: 一般情況下,當大家案子很急的時候,主管可以不核你的假,一天都請不了。
: 我是研發單位,請假比較方便,產線規定更多,聽說想請3天以上半年前就要調班
,?
: 1-2天的也要有人願意支援才能請,並不像很多老師想像的可以隨意排假,想4月看櫻花
: 10月看楓葉,在平常想請特休就可以請,公司就要幫我排代。但確實不像學校出國要報
: ,行政要報准,還有非一般狀況學期期間不得出國的狀況。
: 工作模式:
: 我們案子都很大,必須要一個團隊完成,不可能單打獨鬥,大家都做一部份,最後

: 起來送主管統整,所以你delay,做不出來就是拖累其他人,大家事情都很多,絕對沒
: 間停下來幫你,能跟你討論就不錯了,久了就會了解到,你是來上班的,不是來學習的
: 沒有人有義務要幫你。每份實驗記錄都要同事review,每份報告都要主管簽核,基本上
: 作目標都是主管決定,自由度不高,但比產線好,至少實驗設計和方式可以展現創意,
: 線就真的都是SOP了。每週都要對全部門進行報告,重要案子研發長會過來,基本上報
: 沒準備好就是被洗臉,被洗幾次以後大概下禮拜就準備收東西走人了,對,我看過不少
: 走,一個比較慘的是當天四點多主管直接跟他說,你明天不用來了。
: 我當老師改作業沒有主管review,我上課可以自己訂規定,成績,管教,作業要寫

: ,要上課本怎麼上甚至上講義隨便,只要不要太誇張或違法,其他老師甚至是學校行政
: 能尊重,自由多了。也不用每週對誰報告,上課講錯也不會怎麼樣,還不用擔心做不好
: 天被資遣。
: 我離職後回到學校當生教組長,開過的會應該接近100次,範圍包含性平,霸凌,
校?
: ,獎懲,服儀,輔導,中輟,校務會議等,我認真做議程,研究法條,甚至是報告最新
: 平霸凌規定,依最新法規修改學校服儀,獎懲等,我發現學校老師不是很在意,沒什麼
: 認真聽,通常都是到老師自己踩紅線後,被投訴,甚至違法才來學務處大罵,不然就是
: 祕書校長要壓事情,舉凡冬天管穿便服外套,管染頭髮,性平事件私下問,當八卦到處
: ,偷福利社東西不准記大過,跟蹤騷擾也不報警。開性平,霸凌連定義都搞不清楚,只
: 大聲喊調查,如果決議校內調查,要寫調查報告,每一個委員看到我都像看到瘟神一樣
: 都不知道那些大喊調查的人是怎樣。(依規定承辦人不能調查)。
: 其實上述我遇到的真的很少數,大部分老師都是很優秀的,這些都是我個人嚴重偏

: 的觀點,我個人比較傾向自由的環境,可以自己決定一些事情,可以單獨把事情做完不
: 看別人的臉色,偶爾還可以去聽聽自己想聽的研習,不用被派出去參加重要會議,還要
: 公司做專案報告。
: 抉擇
: 其實我當時是沒想過要離開公司的,但一連串的事件終於讓我忍無可忍,這很個人

: 素就不說了,但我也沒有要回到學校,畢竟4年了都沒碰課本連課本長什麼樣都忘了,
: 是我開啟履歷表重新找工作,一樣面了很多公司,神山,醋店,半導體設備商,怎麼找
: 是感謝卡,只有一間原產業二線廠開一個主管職給我,薪水算一算跟原公司差不多還責
: 制,我才知道我已經被定型了,30歲人家要看的是資歷加學歷,我沒學歷,資歷不知道: (我的同事很多跳到其他公司如神山,輝X,奇X,美X,資歷同公司大家都差不多,但學
: 都是四大四中的),如果我已經被人力市場定型,要到其他較賺錢的產業很困難,與其
: 找一間不怎麼樣的公司,不如就不找了回學校吧。
: 於是我終於下決定,與其把命運交給不知道誰來決定,不如自己決定,雖然錄取率

: 低,但不試試絕對不知道,於是再決定回學校考代理,當然四年沒碰課本了,連代理都
: 不上,最後只好在七月初找一間較偏遠的學校代理,我到現在還是很感激那間學校的老
: 和主任願意給我機會,在我人生谷底的時候拉我一把,不然我真的要吃土了,所以即使
: 生教組我也願意做。當然我也不是把一個雞蛋都放在一個籃子上,我準備教師甄試,也
: 備考國營聯招,公職考試(我考的是關務,有上榜),那時就想,學歷差至少還可以用考
: ,考到就是我的。
: 結語
: 我認同學歷很重要,他就像高薪公司的入場劵,沒有劵門都進不去,不管你能力如

: 。但進去以後你能力不足,沒有一技之長或公司所要的技能就準備被淘汰,現在我轉職
: 教育工作者,除了成績外,更在意一技之長的培養,因為成績可以短期衝刺,但真材實
: 卻是要長時間不斷的琢磨培養。
: 每個人的人生際遇都不同,希望你也一起來分享,我也建議各位老師,如果你對現

: 不滿意,可以像我一樣下定決心離職,一切從頭來過,由市場與自己的專長來決定自己
: 價值,不需要屈就抱怨,能夠上榜的老師學經歷和能力都比我還要優秀,相信大家都可
: 找到最適合自己的地方。以上就是我個人非常具有偏見以及不中立的心得分享,感謝大
: 耐心看完,謝謝。

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