[國小] 育嬰假接行政part two
上篇文感謝大家指導我看懂法規
依請假規則九條二育嬰返回行政是有八條三的規定可以請假。
但我目前卡在八條三看不太懂
當年之休假日數依第一項規定按實際兼任行政職務月數比例核給。
這句話的意思，是要怎麼看比例呢？
之前擔任過行政的年資還是之前的年資還是現在擔任行政的時間才算（這樣是不是又是重頭開始）
我家的人事說看不懂一直不給我假
我打電話去局裡又叫我去跟人事討論清楚
我好困擾啊啊啊
先謝謝大家解惑
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※ PTT留言評論
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※ PTT 網址
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就是說您109學年度若是要兼行政職務到隔年七月底的
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話，就是你服務年資換算的休假日數X12/12=休假日數
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如果您只是要兼行政到第一學期結束，那就是
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你服務年資換算的休假日數X6/12=休假日數
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您可以google機關學校公教員工請假給假一覽表
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您去看「休假」的「注意事項」第七條，公務人員
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和教師因育嬰留停復職後的休假核給方式是不一樣的
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有時候有些法令就是會卡在人事的解讀問題
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請問樓上，如果人事解讀我沒有假，我該如何處理
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請他問教育處
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育嬰留停回來兼行政一定有假...
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您就很冷靜明確地跟貴校人事說~
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冷靜明確哈哈哈好想寫市民信箱
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寫那個沒有用..而且會黑..您就直球對決~沒那麼難搞
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說真的如果沒有鄉民板友敢提供自己學校人事見解作
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為案例，您就依了貴校人事見解吧
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依照我跟歷任人事打交道的經驗，他們對法規多半不
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太熟悉。只是以他們“認為”或者是“長久以來都是這
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樣”的方式去解釋
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同意樓上，其實很多行政單位不懂法規，但當他們說的
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一副頭頭是道的的樣子，人們就會被呼攏了。所以遇到
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疑問時，查查法規是必要的動作。
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育嬰留停後的行政 休假日數計算今年八月復職接任行政工作。 學校人事告知我因育嬰留停無連續上班滿一年 只能按比例給我五天休假 請問人事計算方式正確嗎？ 有查詢法規但不甚理解。11
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[請益] 育嬰留停復職後休假問題想請問各位先進 如果從107年1月15日起請育嬰假 那「公務人員請假規則」第8條第2項規定的 育嬰留職停薪者， 其復職當年度及次年度休假，3
Re: 育嬰留停後的行政 休假日數計算《教師請假規則》在民國 98 年 08 月 14 日修正時，增訂 「但育嬰留職停薪教師復職後於學年度中兼任行政職務者，依前條第三項規定給假， 次學年度續兼者，依前條第一項規定給假。」 修正日期： 民國 95 年 05 月 08 日
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Re: [問題] 公部門轉國營的休假年資要 旨： 有關公務人員休假年資採計規定一案 本 文： 主旨：檢送本部民國110年8月24日部法二字第11053777381號令影本1份， 請查照並轉知。2
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