育嬰留停後的行政 休假日數計算

HEROR 08/07 00:29人事解讀應該有誤，建議直接電話詢問教育局相關處室

HEROR 08/07 00:36依據教師請假規則第九條，問問朋友的其他學校人事

samug 08/07 09:04人事的解讀哪裡有誤？

samug 08/07 09:04 https://i.imgur.com/cFPhKx6.jpg

samug 08/07 09:05法規就是寫按比例給啊

samug 08/07 09:09不過原po可以問一下「5天」是怎麼來的

yichun81 08/07 09:14總年資不含育嬰也有11年半，怎麼會休假只有5天？

yichun81 08/07 09:17法規的比例，看來是學期中兼任行政，導致未滿一學

yichun81 08/07 09:17年，如2月才接任行政，那休假變成6/12比例給，這樣

yichun81 08/07 09:17較合理

yoho 08/07 09:44按實際兼任業務之比例

anfernee500008/07 09:478月不是新學年開始？不算學年中吧

anfernee500008/07 09:49而且總年資14年至少也有28天

HEROR 08/07 10:24人事解讀錯太大。舉例而言：年資14年的教師，休假是

HEROR 08/07 10:2428天。若前1年請恃親。8月新學年接行政，才給5天休

HEROR 08/07 10:24假？

nodameQ 08/07 10:41應以扣除育嬰留停期間的年資來計算，但因為非學年

nodameQ 08/07 10:41度中兼任行政，所以不用按比例計算

vccszo 08/07 10:44https://reurl.cc/eE2OOb

vccszo 08/07 10:46參考上文的第三項，應該是有完整休假

dajia 08/07 11:05育婴假算是放寬，所以應是今年休28乘5/12

dajia 08/07 11:05明年到七月休28乘7/12

HEROR 08/07 12:00雖然不太有機會這樣請休假，但是年資14年的休假就是

HEROR 08/07 12:0028天/16000元國旅額度/學年度（8/1-7/31），根本沒

HEROR 08/07 12:00有限制按比例休假/刷卡的事。主管同意，8/1-8/28直

HEROR 08/07 12:01接休假花完，也沒有問題（實務上是比較難）。所以

HEROR 08/07 12:01樓上版友按比例休假也是錯的。

whoman 08/07 12:21教師兼行政的休假天數就是完全按照年資來算的

whoman 08/07 12:22所謂的按比例是指，假設這學年我只做10個月行政

whoman 08/07 12:22那休假天數才會乘以10/12

s24285 08/07 16:41當然不正確，8/1是新學年開始，除非您兼行政的時間

s24285 08/07 16:41不到明年的7/31，休假才需依比例給，否則是依年資

s24285 08/07 16:41給休假

gouch4905 08/08 01:53以學年度計算，非以會計年度計算

kikic 08/08 19:25育嬰完全沒影響喔，我之前育嬰一學年後接行政，依年

kikic 08/08 19:25資有28天休假。現在政府鼓勵大家生小孩，請育嬰假

kikic 08/08 19:25完全不會影響休假。

oSCo 08/08 20:45人事驢蛋

dajia 08/08 22:19鼓勵育婴吧

junior321 08/09 11:12人事太不專業了吧...解讀錯很大