[請益] 關於婚假產前假娩假等

已爬過文了解相關規定，仍擔心自己理解錯誤
所以想請問版上人事先進，希望能不吝回復，謝謝！

我的預產期110年12月3日，尚未結婚登記(人事說可上簽延長至指揮中心解散一年內請畢)

預計
110/11/9~110/11/18產前假8天
110/11/19~110/11/28休假8天
110/11/29~111/1/25娩假42天(不含假日,110/12/31放假,111/1/22補班)
111/1/26~111/3/14休假28天(1/29~2/4春節,2/28放假)

猶豫中111/3/15~111/4/6婚假14天(111/3/30年資剛好滿10年,111/4/4~111/4/5清明節)

111/4/7(或是111/3/15)~未定 育嬰留停

我的問題是

（已解答）1. 娩假跨年度(110年跨111年)，110年娩假日數超過21天，是否代表110年有年終考績，
而111年沒有考績？另外110/12/2請娩假有年終獎金嗎？(是否請育嬰留停才會影響)

2. 因疫情關係，婚禮延期尚未登記，若先登記後育嬰留停期間遇到指揮中心解散，請問育嬰留停期間，婚假是否能保留至育嬰留停結束後，我們人事的回答是指揮中心解散後一年內婚假沒請完就沒有了，有其他解套方法嗎？因為育嬰期間怎麼請婚假？不可能同一時間請兩個假別。

3. 若要年資完整，是否110年直接結婚登記，婚假拿來補齊年資至10年(111/3/15~111/3/30)，有沒有必要呢？或是直接買年資就好

4. 不考慮年資的話，111年特休28天請完後，3/15開始育嬰留停，直到育嬰結束後結婚登記(內心還想出國蜜月)，會影響到什麼權益嗎？

5. 若育嬰留停長達1年至3年，期間結婚登記，結婚補助雖於復職後3個月內可以請領，若提早備好文件請同事幫忙送件可以提早領到嗎？以及婚假延長上簽是否必須回辦公室跑流程？

6. 預計111年3月或4月開始育嬰留停，整年不會進辦公室，國旅卡的額度還是16000元嗎，該如何請領費用？以及生育補助是否可在留停期間申請？

7. 111年已請完休假28天，育嬰留停至少請1年
(1) 若112年3月或4月復職連續滿6個月有另考，那休假是28*x/12天嗎？
(2) 若113年1月第一個上班日即復職有年終考績，但因112整年育嬰留停，113年是否整年沒休假？

8. 另外買年資的必要性，因為也是一筆錢，想了解買與不買的利弊，以及是否能選擇買到哪一天，而非買留停整段期間。

以上，因為疫情打亂很多節奏，雖然有做功課也問人事，但還是覺得不夠清楚，希望能在版上釐清相關問題，若有更好建議也希望能不吝提供，謝謝大家不厭其煩幫忙！

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