[討論] 系統廠 普通人ee fw 十年薪資(Dcard)
資料來源 Dcard
https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/259167001
請問這樣的數字合理嗎(看網路估的,選的是非主力產品部門,然後不常加班的缺)
第一年80
第二年分紅領滿100
第三年調薪3趴104
第四年調薪3趴107
第五年調薪3趴110
第六年調薪3趴114
第7年調薪3趴117
第8年121
第9年124
第十年127
------------------------------------------------更
---------------------------------
若有經歷大調薪時代,最後應該要多乘上1.1
------------------------------------------------更
---------------------------------
條件:很少跳槽都待在同一間公司 考積普通,非主管職
重點回復:
非主力 不加班 系統廠 這三個條件同時滿足的話薪資確實差不多這樣
這不是普通人 是殘廢
10年120萬
人在海邊,第一年剛報到,整年不到80萬
第二年分紅領好滿101萬
第三年107萬,調薪3%
第四年…還不知道,因為今年還沒過完
差不多吧,沒跳差不多長這樣, 9年120。
跳槽目前年資11年 快200 ,工作量差不多...
--
其實如果待同一家 沒有職務大幅調動(ex.升主管)
薪資上升的幅度本來就挺慢的...
--
大部分普通人在系統廠確實差不多這
樣
合理吧 那有這麼多200、300
就算是大神,呆系統廠薪水也不會比
較多...
很合理啊 天天喊2 300是倖存者偏差
非主力產品=不賺錢的單位 除非是想
養老 不然早點跳出去比較好
看到海邊的回應笑了 沒150是不是要
找那個版友補XD
不是欸海邊之前不是說150嗎
覺個credits 不合理 就開使吵那你
到底貢獻是多少 證據在那 你要那代
工客戶 和廠商的東西還是issues 數
量跟人吵??
這是三線系統廠吧 滿準的XD
你這剛過三年才要第一次領分紅吧
我知道的沒這麼少 參考來源做鵝家
產品我朋友
樓下去鴻海第一年
每年都調3%....這是很爛的考績吧
稱不上「普通人」
就算考績拿avg,一般人三五年也會升
等or拿bonus ,沒升的人就跳槽了。
如果一個人在公司10年沒升等且每年
固定調3%,我會猜他考績很差
什麼是ee fw?
電子五哥,就算是很鳥的緯創,10年
都遠高於120萬,況且是EE(系統廠主
角)
非常準 一堆唬爛
五鴿都沒那麼慘
這年薪比國中老師高一點點而已,老
師還有寒暑假
做得不開心可以考慮去教資訊課,還
比較穩定
養老系統廠腳麻差不多就這樣
做這行不跳槽就是這麼慘
普通人薪資確實這樣,如果升上去就
三級跳
好像比種花還慘
場場什麼都做 各種主流非流 owner
跟support 最後範圍大到不行 場場e
r說不清楚也是醉了XD
看起來好像10年前的資料
要升上去很看機運,我考績年年第一
,要升上去還是要等主管的人馬升完
了才有機會,簡單來說就是備取1,
正取都是關係戶
科技業的傳產
比普通人再差一點 普通人調薪3-5%
平均算4% 也多每年固定3%的10%
沒人規定要年年調薪,以前華泰整整
13年沒年終,也不會怎樣
我學店在系統廠 第三年125
我第六年140
現在有調薪行情沒那麼慘
真的那麼慘試看看跳另一間系統廠
跳槽唯一解 跳完回台商薪資翻倍 當
然跳回來要卡主管職 拿外商薪水談
對應台商就是主管職
系統廠主管上班看youtube 底下debu
g 升遷還是優先升他的人馬 隨便跳
個小外商就打趴系統廠萬年高工跟小
leader薪水
前幾大系統廠應該沒這麼慘
這位偏慘欸
這不算合理 算可悲
不算差
跳槽是一定要的
請參考我「20年測試」的文章,測試
頂天150, EE/FW比測試高一點但是也
難破200
你這個才是正確數字
普通人領普通很正常
系統廠的確這樣 不多不少 剛剛好
去鴻海第一年150沒問題
差不多 但跟入職的時機有關 大調薪
後的起薪就比較高
要追求高薪通常要靠跳槽 但也有些人
選擇在舒適圈慢慢蹲
不跳槽 沒升遷 差不多就那樣了
非主力又不用加班這薪資很合理啊 系
統廠高薪的是做伺服器跟高階網通才
有那價碼
系統廠200?系統廠這麼多職缺,掃
地的跟守衛室的也200嗎?
相較之下 居居歐批cp值超高!
非主力又不用加班,不然期待公司給你
多少???
想領高薪至少跳去賺錢的主力單位
現實世界:前10% PTT:底層10%
喊2 300的應該都是處級以上的 你當
人人都處級經理?
非主力搞不好每天只工作2小時 GG OP
上班時間不能摸魚 CP值沒有比較高
代工廠末段班像緯創差不多就這樣
每年只調3%,根本是特例,很少看到
那麼爛的,幹了10年,還不會升職級
?。
可能6點下班副業賺到流油,不然跑趴
也是過爽爽
真慘 工程師 哈哈 笑死我了
如果可以5點下班不錯啊
給93樓的夥伴. 五哥的處長早就不只
2,3百了.
再多一點 還蠻符合的
但在一間公司做這麼久 多數至少拿
個小管理職
我14年還沒拿到管理職...
在雙貓待十年也差不多這個位階
處長沒2、300是要笑死人嗎==我認識
海邊理級的都有200了==
要高薪要跳槽沒錯 但是年資到一個
層級以後你除非有到管理職 不然也
很難往上了
處長是六百八百啦 兩百是在幹嘛
200師五就有了
賺錢單位以前帥4就150了,帥5應該180
,帥6主管250
單看調薪幅度是不太合理
系統廠很多都是來交朋友的吧
極度不合理
啊 突然想起來系統廠不是只有五哥。
那二三線 還算正常
慘
偏低
系統廠平均薪資80+年資*8.8,ic 廠
180+年資*88怎麼比
系統廠百百間..又不是每間都是海哥
一堆人就是這樣啊,某公司某職缺某
人拿200=整個台灣的同產業同職缺都
要是200去計算
資訊不夠透明就這樣,沒人會拿台積
電跟聯電比,因為資訊較透明,加上
這邊很愛拿高標酸人嗆人,久了就沒
人要po了,發出來給人酸的
比方說103樓,他噓的內容:噓 nxu
anr : 真慘 工程師 哈哈 笑死
我了
這樣誰還要發文啊
發了沒錢沒什麼好處,還要被酸勒
老人看平均值.新人看中位數 很準的
一年+8.8跟文內的+3也差太多了吧
這才是一般正常人
系統廠沒救了
這才是合理數字
就說系統廠rd被gg助工屌打 還不信
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