Re: [討論] 有人還沒被結構調薪嗎？

urea 01/15 11:05可是有些公司是年資少的調很多，資深的反而一毛錢

urea 01/15 11:05都沒調，真有趣

nicolaschen201/15 11:05過去十幾年喊分紅移到底薪都不願意。終於在業績準

nicolaschen201/15 11:05備大爆發前一年才改變，讓員工實質薪資不能跟著公司

nicolaschen201/15 11:05業績一樣成長。還可以讓新聞一直亂吹加薪20%，洗一

nicolaschen201/15 11:05波新聞，真爽。

nicolaschen201/15 11:07btw, 現在gg的底薪有撐爆？

h124168 01/15 11:08推樓上一針見血 還一堆人護航真的ㄏㄏ

nicolaschen201/15 11:11護航的人還很多，是不是假日加班？

rootAtaabu 01/15 11:24跟其他晶圓廠比，新人N有誰贏GG嗎？！

dctmax 01/15 11:25N大忠肯，業績要爆發才移薪….

ming5566 01/15 11:32n大突破盲腸 一堆g蛙在護航 都沒發現之後eps噴發後

ming5566 01/15 11:32自己分紅的比例成長幅度會因為移薪變少 頗呵

jokc7839 01/15 11:35美光的n比gg高吧？

Brioni 01/15 11:36資深沒調有時候就是市場沒有力競爭者，看準你跑不掉

ds30591 01/15 11:43台勞真好騙…… 真以為公司有這麼大方喔

iamala 01/15 11:43之後公司賺錢，不會因為移薪變差吧？除非公司提撥

iamala 01/15 11:43分紅比例有變。

a1237759 01/15 11:52GG移薪後，分紅提撥比例同步變小啊，就是不想要你分

a1237759 01/15 11:52紅跟著公司一起噴發

ming5566 01/15 11:54樓上你確定嗎 要不要拉個excel自己算一下 假設31整

ming5566 01/15 11:54包170 底薪4成+分紅6成 vs 移薪後底薪5成+分紅5成

ming5566 01/15 11:54 每年eps成長15%+年度固定調薪3% 五年後得到的數字

ming5566 01/15 11:54差多少

iamala 01/15 11:54原來如此，提撥比例有變小唷...真無言。

ming5566 01/15 11:55更正 是樓樓上iamala 自己算一下有沒有差

iamala 01/15 11:55樓上，不是這樣算吧，分紅是總量分下來的，和你底

iamala 01/15 11:55薪多少沒關係啊？

iamala 01/15 11:56而且底薪高，年度調薪才高，年終兩個月也高，不是

iamala 01/15 11:56嗎？

ming5566 01/15 11:58你自己去問問裡面的人 是不是看eps年增率去算就能得

ming5566 01/15 11:58到當季分紅數字 就知道是不是這樣算了啊 呵呵

ming5566 01/15 11:59而且底薪調的3%跟分紅逐年成長15% 你覺得哪個複利

ming5566 01/15 11:59效果大.....

iamala 01/15 12:00拍謝gg這塊我不懂XD 我們公司是很接近賺多少提撥多

iamala 01/15 12:00少啦。

ming5566 01/15 12:00又假設分紅提撥比例下降 那就更慘了啊 呵呵

ming5566 01/15 12:03這東西就雙面刃 景氣差的時候大家都愛拿高底薪 景

ming5566 01/15 12:03氣好要分紅大包 但是公司有那麼好心嗎? 在爆發起點

ming5566 01/15 12:03給你搞這招...ㄎㄎ

jokc7839 01/15 12:04Gg 也太精了吧 台灣公司真的很爽 人力支出佔比都不

jokc7839 01/15 12:04大呢

ming5566 01/15 12:07gg貴的是機台 晶圓 光罩啦 其他都是免洗碗筷

loadingN 01/15 12:08所以你應該要把調薪的部分丟到GG股票裡

ming5566 01/15 12:09一批wafer都比工程師還貴 出事了先救wafer啦 管你工

ming5566 01/15 12:09程師是在睡覺幹砲還是在爬百岳 通通叫回來救啦

popcorn206 01/15 12:19結構移薪哭哭

Acchannyan 01/15 12:36GG調薪就是個笑話 給你吃點屑屑還要謝主隆恩 北七

email5656 01/15 12:50推N大啊，2019的時候要大家共體時艱，分紅砍1/3，現

email5656 01/15 12:50在業績大爆發了才再移薪，這麼爛有什麼好護航的

smile12372 01/15 12:52恁北沒有調薪啦！

ShotNoise 01/15 12:54現在缺工嚴重，還想進這間公司的人可以再考慮看看

ALDExpert 01/15 13:03阿就台灣沒其他更有競爭力的企業可以把gg的產線仔吸

ALDExpert 01/15 13:03走 他給你這樣你就走不掉了 他為何要給你更多？ 動

ALDExpert 01/15 13:03腦好嗎

gsy2i7y14 01/15 13:10推n大，說穿了就是大多數台灣人沒有更好的選擇

powervalue 01/15 14:06GG拉薪水不是在跟其它公司搶，是在跟家庭搶，不夠高

powervalue 01/15 14:06就一堆人跑去大碩養老了

james112214 01/15 14:12營收大成長，但分紅不給你一起賺啦爽啦

ireina723 01/15 14:16爛就跳槽阿

wake7078 01/15 14:17笑？

hahahank 01/15 14:44是不是有系統廠有的調有的沒調

hahahank 01/15 14:45調薪也保密了

iverson22 01/15 14:59謝G隆恩，跟王力宏一樣只會搞公關，對員工超顆顆

jerome20106 01/15 15:11GG移薪根本笑話呵呵，得靠加班加滿才有辦法超越移薪

jerome20106 01/15 15:11錢QQ

flydeer 01/15 15:26看看法說會上未來展望，你就知道為什麼某些公司要

flydeer 01/15 15:26在這時候提高底薪，降低分紅提撥比例

lottepudgy 01/15 15:47低薪

leo91531 01/15 20:16講結構移薪還比較中肯，難怪一堆新人要跑了

wavier 01/15 23:01GG最強的就是公關啊。什麼公安、勞資糾紛，你都看不

wavier 01/15 23:01到的。抬個神主牌就一堆人護航了

Ian2 01/15 23:34推n大看清事實 公司比你精的很 早就推估到之後的業

Ian2 01/15 23:34績噴發 一方面讓工程師以為公司多佛 賺新聞美名 二

Ian2 01/15 23:34來抑制員工薪資成長的幅度 來減少支出 根本神操作

Nerv 01/16 02:00GGer快跪拜謝主隆恩啊

inunoya 02/23 10:16這個社會是玩月薪的 底薪撐高有優點