Re: [討論] 有人還沒被結構調薪嗎?
這題答案當然是gg啊!gg什麼時候有結構性調薪了?明明就只是移動薪資結構。人家豬屎屋的調薪才是真調薪吧!
希望gg今年可以趕快招不到人,讓位居上位的老人清醒一點。不然齁,公司營收成長只不過接近20%,他們就幫自己大大加薪44%了。
只顧著自己加薪,底層薪水根本沒有變多,只不過是結構性移薪,還放任無知媒體吹捧gg調薪20%,恥力真足。有夠好笑!
※ 引述《v8700 (EasyCome)》之銘言:
: 自從GG兩年前結構調薪後
: 開啟科技業的大加薪時代
: 小弟我這段期間看人開獎
: 看得好羨慕嫉妒阿
: 最近,終於輪到小弟我待的公司了
: 也來個20%左右的結構調薪(但非人人有獎)
: 最近無心上班,一直在看車,當薪水小偷
: 最後,來問問看你各位
: 在哪個廠?有調薪?調多少?
: 我先:最近上新聞的系統廠,調20%
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哈哈,突破盲腸
推一個
淚推
GG表示,薪資遠優於同業
底薪調高但獲利有跟上來分紅沒變啊…
哪家調薪不是從分紅移過來到嗎
記得原本主管不是一直唉分紅被砍?
照這eps增幅 分紅要追上調薪前很快的
主管加這麼多那趕快升我上去啊......
你不喜歡可以離職呀
嫌少可以離職啊
結構調薪的意思不是本來就是移動薪資結構嗎…
不爽做?不然GG仔還能去哪?
底薪高,勞退提撥就高呀。不好嗎?
別人調薪 GG砍分紅比例根本變相減薪好嗎
GG營收成長當然要趕快移薪啊 怎麼可以分給員工?
你會被gger 圍攻
哈
GGer根本小猴子,朝三暮四開開醺醺
這一年的分紅不是還不錯嗎?
連移動都沒有 跪求內射
33才400萬~是要怎養家餬口!
就看準G仔跳不走腳麻啊 吃定你了
拜託算一下分母好嗎?蓋新廠營收增加分母也增加啊
一堆小學數學沒畢業的
結構調薪...是看不懂結構兩個字嗎
4%仔 笑而不語 哭啊
此篇正解
這樣就是結構調薪啦笑死
結構性調薪本來就是移薪而已啊
不會腳麻啦~ 只是合約還沒到而已~
但加班費多了20%是不錯
因為這邊的結構是日文 謝謝
變相減薪,慘
有哪間fab已經調了嗎
走跟台塑的老路,老人真的是很棒:)
底薪變高我覺得不錯啦…
第一次看到底薪調高不爽的
一樣280,給你一個月20萬不要嗎
某:我不喜歡朝三暮四,我喜歡月領四萬五分紅多多
光是勞退提撥就多超多~
結構+2000算ㄇqq
還行啦,調完後分紅也沒變少,月薪高也比較好
做的要死要活領那破薪水
養病的錢不用太多
可憐哪
去年分紅沒有變少啊......
去年分紅持平,但只有底薪加20%的話,跟移薪前相比
,絕對就是變少。如果黑黑的就另當別論啦
底薪高至少生活品質好不少 稅後收入高一倍
這好像就是當時hr的說法耶!讓大家調配資金比較方便
。但說難聽一點,只是提早一季拿那幾萬塊,生活品
質就提升不少喔?那以前是過得多淒涼啊?哈哈
某gger每篇gg新聞都出來洗地 超煩= =
是哪個gger愛洗地啊?
GG現在是預估未來成長會很快,把會跟著每年10-15%成
長那包調小,把固定成長3%-4%的調大,在近五年的爆
發期,絕對是變相減薪,可不只有朝三暮四的問題
也不是幫你底薪加高還靠北,因為實際total會比原來
拿得少,樓上有人說分紅沒變,要不要看esp有沒有比
前一年多20%,結果你沒變!?
EPS
樓上正解
a大正解,沒想到這個版也一堆帶風向的人跑出來惹啊
公司永遠都比你想得更賊
公司看的比你遠
gger不愛領月薪吧,它們大概喜歡月領兩萬,其他靠
分紅,顆顆
不要叫醒gger,讓他們好好的自我催眠下去
推a大 明白人
召喚GG護航大軍
分紅也沒有一定要每年成長15%,說一聲資本支出很大
人力擴編大家共體時艱就可以了
底薪會調根本就是原本低到太誇張
光是分紅分四次領就虧了多少機會成本
X
代Po X他X的金融業,大學畢業37000,碩士畢業44000,一年18-20個月,2021年到現在離職30%,今年董事長結構調薪1000塊,還是都一直補不到人,面試的一堆態度和程度差的要命,要來不來,5年前進金融業爽YY,現在一個人當1.5-2個用,請科技業公司高抬貴手,不要再調薪了,現在都是私立科大來面試,可憐的產業。 ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1917. --60
抱歉剛剛按到刪除,重新打一次,並且更新推文資訊 整理一下目前朋友跟版友提供的的資訊 穩套: 沒有調 南亞x:新人調4000元 台gg:20%25
是不是很多人不會算數阿... gg工號 109年才10萬多 111年現在已經逼近13萬了... 你公司 分紅是按照 利潤的一定比例去分紅的... 利潤上來 人數增加...分紅怎麼可能多很多...26
分紅跟結構性調薪是不同的事情 某種程度上來看 GG的新N是結構性調薪(雖然GG自己講不是) 有碩士新人(非OP) 還在N=45的嗎? 只是說分紅縮水讓一整包還是一樣60
首Po自從GG兩年前結構調薪後 開啟科技業的大加薪時代 小弟我這段期間看人開獎 看得好羨慕嫉妒阿 最近,終於輪到小弟我待的公司了
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[心得] 佛心公司Axml 結構調薪開獎代po 由於gg強力加薪搶人材 近期人資徵才困難 為了留住台灣公司的人材 即將3職等起跳 一 律結構性加薪4% --25
[討論] 這波加薪 有系統廠缺席的嗎?近期由於科技業許多領域都因為訂單爆滿 業績長紅 自從台GG開了第一槍當領頭羊 其餘公司也紛紛額外加薪留才 版上加薪分享也絡繹不絕。 但是大部分都是IC廠(聯電、仙境 其中 好奇系統廠還有哪幾間尚未加薪的嗎?33
[討論] 牙科在想什麼?近期GG 旺旺 仙境 GG子公司等 都有結構性調薪 月薪比以前高了不少 唯獨牙科還是死豬價 新人價完全沒動 不怕人都被GG吸過去嗎? 牙科在想什麼?28
[討論] 週三clubhouse: 台GG調薪爭議分析?沒做過這麼爭議的節目,還沒宣傳就有好多來信XD 這集一樣是免費收聽,歡迎大家一起來聊聊。 也找了外商人資一起來分析。 --- 新人待遇比老人好? 台GG調薪爭議分析?20
Re: [討論] 神教結構調薪神教年資1.5y G6 PE。此次調6.4% 聽主管說 此次調薪有依據每月考核調整 平均大概4% 你能調到9%已經是天選之人 聽到最多是10~12%6
[問卦] GG結構性調薪 怎麼一堆老人氣炸?碩畢當GG工程師 職等31開始 通常卡個幾年才會升32職等 一般而言博士畢業32 厲害的33 結構性薪資調整後(移薪)7
Re: [討論] 海馬結構調薪借個版面問一下 1. 結構性調薪要多少才算? 5%? 7%? 沒有10% 只能算"普通"調薪吧? 2. 不是人人有獎的調薪 算是結構調薪嗎?