Re: [請益] 各位入職前有簽過這種保證書嗎?
謝謝各位的分享
進入該公司後發現
職位空缺半年
無人替補
這半年的事情完全沒做
一個人扛下半年的工作
因為是小公司
沒加班費
老闆兩天就分享一下他成功的經驗
一分享就兩三個小時
不能幹活
加班又沒錢
然後老闆分享到結尾
因為我是新人
她開始問
為什麼加入我們公司
為什麼不去我們公司
你有了解我們公司嗎
你有去把我們公司的內容看過一遍嗎
確實沒有
我就一個底層勞工
假設我進台積電
了解公司
他會送我一片wafer嗎
了解他們公司文化幹嘛
但就因為這幾個問題
他認為我對公司沒熱情沒愛
所以他想fire
後來想想先扣我薪水
然後留校察看
怎
你是要找進來能夠幫你處理事情的員工
還是熱愛公司但沒能力的廢物
難怪我進來第一天
就有人在收東西離職
原文底下留言填越多表單越雷
我感受到了
也奉勸大家
中小企業很多自以為成功的老闆
其實資本額也就幾千萬
加班費也給不起
薪水也開不高
三不五時還被廠商告不給錢
整天很在意打卡晚一分鐘的
午休在睡覺的
然後他的成功法則沒辦法完整朗誦的
半夜發文就知道我有多火大了
※ 引述《xa56 (枒)》之銘言:
: 如題
: 第一次遇到工作要找保人簽保證書的
: 不知道是小弟見識淺薄
: 還是其實大家都有簽過
: 不知道能否分享一下
: 順便讓小弟了解一下這條文的效益
: 與無效的章程有哪些
: https://i.imgur.com/FeAjpqh.jpg
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小公司遇到這種老闆,只能快逃。滿嘴跑火車的那種,
我在很久前實習的時候遇過,感想就是這公司能活還真
不可思議。 當時沒想過太多,幾年後一查老闆名字那
個民事判決好精彩的 lol
感謝分享經驗,果然很多事事前都有徵兆,就看自己
有沒發現
一個禮拜而已,現在跑還不遲
熱情是需要金錢來澆灌的…
講一堆,所以你離職了嗎?
直接跑了 還留 去超商/麥當勞/星巴克打工還比較好
要把握,這是人生難得可以嗆老闆的機會
越破的公司越在乎小細節
做老闆是看格局,但很多老闆還在專注小地方...其實
也不是不可以,錢夠多就可以
這什麼白痴老闆
難怪大公司都要請ceo 讓會管的來
不是才入職一個禮拜嗎 也太快fired
笑了…
離開GG 人生GG
當初要簽就不該去了 現在快跑還來得及
爆
[難過] 第一天上班就想離職如題 新公司是一間小型電商,當初應徵的職位是行政助理。 因為本身有4年這方面的工作經驗,所以上班前還蠻有信心的。 面試的時候公司除了說明工作內容,也說了雖然客服是要排班,但我的職位是可以週休二 日50
[討論] 老闆美式作風、傳產思維幫朋友代po非本人,朋友怕被認出來R 朋友目前待半年,是資訊相關產業的業務 他們公司當時在面試時有提倡: 溝通直接、美式作風、不加班文化、扁平式管理系統(?) 總之業務可以直接對業務主管也可以對老闆22
[討論] 公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上16
Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了這個系列真的看到好多職場故事 小弟雖然工作經驗不多,但也來分享一下吧 分別是兩間公司的故事,以下簡稱A公司和B公司吧 -A公司:血汗補教業- A公司是我出社會的第一份工作,在當地聽說是很有名的老牌補教業7
[問題] 該自己提離職了?目前任職的公司是設計業相關的小公司,我是去年初入職 因為是轉換工作內容,所以不太熟悉這個業界的工作流程跟潛規則。 這間公司規定上下班的時間是九小時,含中間吃飯時間,但是說能夠準時走的日子 大概來的一年多來應該是只有一個月,最少都會工作超過一兩個小時,因為是責任制, 所以沒加班費。5
[問卦] 美國真的都一堆黑老闆嗎?欸 是我啦 北美第一打野 aka 又要到飯啦兄弟們5
Re: [問卦] 主管:八年級的職場倫理到底怎麼了?好好笑 反過來說 4、5、6、7年級的老闆們其實也差不多啦 讓我一條一條來講 1.工作與道德倫理 常常要人加班 下班時間一直傳line打擾2
[問卦] 職場中很多替老闆免費加班的人吧?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了- 妳各位最近的新聞,都是年輕人不吃苦,不去流汗。 但是反過來說,你們有遇到過什麼老闆偷員工錢戰術嗎? 我先貢獻幾個自己遇到的基本款: 提前上班一小時,跟下班後一小時內不算加班。 每天偷兩小時 新人報到一律當月第一個星期一。這樣第一個月只算工作天薪水,直接偷新人半個月薪水