Re: [新聞] 半夜被叫去工作!美員工怨台積電「血汗
台積在台灣的薪水有競爭力,當然可以叫你on call
問題在美國有多到可以這樣糟蹋人家嗎?
錢不夠多老美不屌你很正常吧
前面早就分析過了還一堆人不信
你有什麼是不能早上再來處理的?call三小?
他們自己也承認制度有問題不是嗎
太廢的會議太多所以縮減會議跟參加者
本來台廠當兵文化就有很多不必要的規矩
老話一句啦
你台積要是不on call會倒那早就收一收了
至於在那邊少賺=公司虧錢的啟O兒
愛輪班去輪別在那吃百姓米操皇帝心zz
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台灣就一直被一堆台獨傾向塔綠版的科技人物帶領 過
度舔美 被當成妓女奴隸使用還是不給名分就真的可憐
Super hot lot 你等看看 外來種滾!!!
只要機台買夠多,使用率只有80%的確是不用這麼急,
但賺錢速度就變慢,不如把分紅直接跟產能利用率綁
定,那它們就會自願加班,把產能利用率衝到110%
但三星遇到罷工的確還是撐的過去
是啊,所以傳統矽谷科技業就是用RSU綁人啊
公司有多賺->股票漲->幫自己加薪
你看還有多少人會吵罷工三小的
真矽谷工程師加班起來也是可以很卷的好嗎
用RSU綁人叫員工住嘴這招最早還是Intel弄出來的哩
不及時到廠公司會損失產能營收下降 還不call 爆你
以前待面板廠也是這樣 還好逃了
GG RSU只給主管,主管提高股利降低分紅炒股票,員
工還這麼拼命幹嘛
好歹開放分紅認股,這樣才跟公司業績有綁定
笑死人了,只有亞洲人才在屌你什麼SHR, 秦run, 老
外遇到不爽的,都能在All hands 直接跟CEO戰了
CEO自己也是隨時要滾蛋的位置,跟你在那邊客氣什麼
台灣奴窮怕了 只是因為半導體以外的薪水爛爆 不然
狗都不輪班
intel 最近挖人都強調有work life balance 啊~ 想
要的可以去試試
Intel…看那股價一直掉,還敢去?
work life balance 然後就裁員惹
老的多半走不掉也在等那包精美N+起跳severance pac
kage 吧
這id邏輯崩潰????????????????????????????
輪班工作在核電廠火箭發射X-Space宇宙衛星有
就錢給不夠 跟英特爾的管理方式學學吧
問美國政府要不要幫在地佬加薪囉
是廢物GG想省錢凹員工低薪,政府會鳥你薪水哦
給跟別人差不多薪資還想要人加班,乖乖請兩倍人力
以為跟東南亞糞島全民被剝削低薪讓廢物出口仔吸血
一樓是在崩潰啥小,腦殘,幹嘛不移民中國。
intel營利下滑都要裁員了比啥
至少gg薪水高
不然一堆傳產外勞輪班更多
支那ID?
台灣人均GDP超越日本, 薪水只有日本1/3, 想一下.
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只能說台灣人很天真 壓根沒搞清楚人家下的是什麼套 你覺得美國人會不知道台積怎麼搞嗎? 哪裡是指望讓美國人來做這些。 他是要讓他自己的人民形成印象。15
其實....就是錢沒到位vs工作負載兩個比較而已, 錢到了,oncall就可以進行惹, 這邊分享5個dp,前三個是我的,後兩個是我朋友的, 1. 銀行IT 薪水75K - 90K 每個月的最後一個周六固定oncall,52
其實台積電以前更多問題存在 要不是美國人在那邊靠腰 很封閉不能用手機 gg到現在還不會開放fb給你滑勒 美國人靠腰了很多事才開始有改善6
不完全是錢的問題 更多是文化的認知落差,也就是台積DNA 舉例來說 假如台積是一家汽修廠 那麼米國的汽修廠文化是車子故障 可以自己想辦法 發揮創意 在裡面工作的員工 可以自己去倉庫找零件 修好了 報給老闆 然後結案 領錢8
台灣人的計算能力很強啊 而且我也不覺得這樣是錯 我們來工作 就是來算個期望值嘛 罷工成功 加薪 罷工失敗 黑掉 被冷凍 遣散2
輪班仔來回覆 很奇妙的現象,台積現在是不是晶圓製造世界第一?那他現在就是最合理的方式阿 這也是長久以來前輩們賣肝、賣家庭關係、賣生活品質種的樹生的果, 也有賴台灣特殊的教育體系,讓大部分的人可以升大學讀研究所有一定基本素質在, 人人有書讀的結果就是真正聰明的會讀書的佔全體考生的1%跑去讀醫科,5
其實這篇講得沒錯啊,而且更實際一點,你把人才堆到哪裡,那個領域就會發光, 醫生是台灣人很崇尚的職業(基於收入/職業地位光環等綜合評比), 所以前1%的人去當醫生,醫生素質自然高了, 而前段的理工學生湧進TSMC,那神山的素質自然也高, 從頭到腳都高,1
這樣的工作環境造就了n年後的台積電與英特爾?那是好 還是壞? 以前常常看到藉由英特爾來嘲弄台積電的文章與推文 相信版上大部分的人都有看過吧,現在是不是反過來變成嘲弄英特爾居多了?大家怎麼看 台積電去海外擴廠 一定有政治因素介入,看看巴菲特不投資台積電的理由也知道有多少人擔心, 另外川普還威脅大收台灣製造晶片關稅 以後說不定在美國的晶片買家 買美積電製造的還比較便宜呢!(當然川普也不一定當選),除了政治因素外,台灣還有令人擔憂的 水/電不穩 與 人力短缺問題,這些因素應該都推了海外設廠一把 我們崇尚的是:不是只有唸書能出頭天,這也是大家追求的 ,所以GG產線仔 也不一定要有多好的學歷,只要有一定的水準且願意奉獻付出,那這家公司給予不錯的報酬 蠻符合大家追求的 不是只有唸書能出頭天。 再來你真的程度好也厲害 要麻不會進GG , 要麻進了GG後平步青雲,如果兩者你都沒有 那說自己厲害也是蠻奇怪的一件事。
爆
[問卦] 如果郭董跟台積不買 政府幾時會買BNT?如題 打完疫苗有感而發 當初郭董跟台積買的BNT到貨之後 就有某色聲音出來說 這是接力賽 不是他們的功勞30
[討論] 台積的員工是不是比軍人強大太多大部分台積的員工,一天超過數十通的電話,無論是大小事都有 還有半夜被叫起來的,裡面的風氣是HL的文化,常常因為一些瑣事 彼此HL來HL去,動不動就開會洗臉,交接洗臉,一不小心考績就最差 即使底下的VENDOR,不小心推開安全門,搞不好自己分紅就少了一台機車 產線三寶看推文常常是,非常的操非常的累18
Re: [新聞] 台積電美國投資案 劉德音:一定可以賺錢美國貧富差距很大 所以還是有很多老美願意輪班賺錢 你如果去indeed上面看美國很多設備的JD 都會寫明Night shift is required. 你只要給的起薪水 根本不用怕找不到人 所以不需要太顧慮1
[討論] 美國人為何不適應台積還要去台積老美習慣自由 下班可以喝酒開趴 台積習慣紀律制度 兩個文化本就不一樣 老美只做高cp的事情 ex: 研發海馬斯然後賣台灣 基礎的製造業 老美不做 cp不高6
Re: [問卦] 朋友問台積電對一般百姓有何貢獻?這根本一堆台積黑在無腦黑台積 一年賺兩兆多的產業說對台灣沒幫助 這根本笑話 而且台積賺的多數還不是台灣自己人的錢 是美國的X
[轉錄] 台積的員工是不是比國軍強大太多作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠) 看板: Gossiping 標題: [問卦] 台積的員工是不是比國軍強大太多 時間: Wed Aug 19 12:09:20 2020 作者 a000209898 (樹瀨先生) 看板 Tech_Job 標題 [討論] 台積的員工是不是比軍人強大太多3
Re: [新聞] 半夜被叫去工作!美員工怨台積電「血汗我覺得美國人有點缺乏奴性 這樣就不想做的話 還能有什麼出息呢? 別人都能加班就你叫不動的話 那最後不砍掉你還能砍誰 所以我覺得 美國人不要那麼少爺兵 別人叫你做什麼就做什麼 想那麼多沒比較好 畢竟又不是請你來當老闆的 如果缺乏奴性的話 為什麼還要給你錢上班呢? : ※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看版規X
Re: [新聞] 半夜被叫去工作!美員工怨台積電「血汗看到了沒川普?? 不是我們搶走你們的晶片 而是你們自己根本就不想做 美國草莓- 其實倒不是文中說什麼“文化衝突”,導致部分勞方不歡而散, 而是生產過程 一定會有機況、製程問題隨時發生,要有人去排除、繼續run 窩還蠻期待美國能發展出什麼超高科技,hold能由AI自己排解,值班的翹腳 現在亞(利桑那)州沿用亞洲奴工模式做,痛苦也是自討苦吃 可是反過來說阿,吃屎加蛋人=自稱阿窩美國阿爸人辣,辣位