[討論] 現在麥當勞升E8也要排了
資料來源:Dcard
https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/258869284
M升等E8有人收到通知了嗎
聽說升等結果上週五一級已經知道了
有人是要升E8已經被通知了嗎?
到現在都還沒被通知是不是要涼了
二級是有跟我說有提名我也覺得我應該要升了(去年提過失敗,總工作年資已高)
不過這幾天都無消無息 不知道是不是又又又失敗了 唉…得失心開始越來越大 都快憂鬱
了,跟我同年的人都在往E9拼我卻還在E7掙扎
ps.原PO年資3+5
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萬年E7, 會被同部門的人歧視嗎?
RE:絕對會
年資幾年? 3+5
RE:幫QQ 證明沒談到E8以上真的不要進M
3+5還沒排到..?
RE:好慘…你當年晚一年
2021年大徵才進來 直接就E8了
8年這樣還沒升真的被白嫖
但不負責任猜測同部門e8應該有扛棍子
整體平均年薪你不會輸
我總年資八年升E9
RE:這樣算快還慢
均標
現在升e8也要排隊好幾年
你有拿E嗎?
RE:三年系統廠研替進來 I+ I I I+ E….
我學弟去年 博士班畢業,只能拿E8 進去發哥,不給他E9
RE:博班畢本來就是E8
GG才會給33
聽主管說現在E7要升E8平均要5~6年
RE:真的很哭欸 為什麼E8不是用積分制還要搞名額 又不是多大的職位 照講應該要條件有到就升,E9再來搞pk什麼的比較合理吧
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7->8要6年 = =? 那乾脆去博通幹個3
年回來空降E9不就好了 = =
E8還要排喔......
可是他說同年都往E9了耶,誰的問題
要看同年是同年進,還是同總年資
看不起是因為離不了職 腳麻了吧
6年外面都升兩輪了
Rick蔡的風格
I+ I I I+ E 每年都50+要綁約 我是
不覺得他過得不好
在B的人會想去M?
外面的想進去 裡面的想出來
E8是對標TSM的32嗎?
樓上 E8對標TSMC的31
樓上xd
這幾年M確實比之前難升等,但薪資也
比過去高,但不管是哪個都沒人會滿
足
其實寄信問一下不就好了
同年同材e9但自己e7八年,這是同材
太強還是自己問題@@
單位也有差@@
上面都想買一坪90萬的房那錢肯定不
夠分,下面擔待點
又抄低能卡
年資3+5還在E7 是要讓你自己走吧
一堆人以為是公務員喔?又不是時間
到就升
感覺就像考50分重考好幾年,問為什
麼我卡在高中考不上大學一樣
9年E8已常態
麥當勞就人太多 聰明的都知道要跳外
商
他的3年是系統廠 可以當作歸零
現在普遍要4-5年甚至更久是真的
現在就比以前難升啊 有rick在員工
別想好過
都E+8年了,等六月公佈啦
PTT 老人超臭
#發展性
E8還真的差不多是時間到就升 沒什
麼參考價值跟難度的職等 只有一些
老人自以為厲害高估而已
當主管跟老人說你以為年資到就能升
喔 跟年輕的說人家年資比你久 他們
都還沒你也想升 包牌式說法無敵的
吧 在業界混夠久說不看年資就是笑
話
趕緊去NV面試
北士科很吸引人耶
E7 31 E8 32 E9 33
台大ICS博班簽下去
NV就是救生艇,趕快去吧
其實不管哪間公司都差不多,年資有
到但沒談到那一階,要等升遷就是很
虧,排隊是最常見的
年資多跳槽直接談高一階就好
好奇怪,不是說強的人都走光了,為
什麼你還要排隊呢?
你為什麼不去NV,G,MS?
年資3+5升不上E8真的檢討自己不過分
吧 ?
若其他人都5年內升E8,自己8年還沒
升,那也沒什麼好說,自己加油or閃
人。班平均70分,自己考50分就別怪
考卷太難。
真要說一個可能不是你的原因,那就
是你的部門or主管太黑,也會讓底下
的人升很慢
魯蛇會問你幾顆睪丸或叫你20分給他
7升8一直都很排吧 除非部門都老人
發發升等真的很迷,真心建議有實力
的年輕學弟妹三思,真實社會不是你
有能力就可以得到賞識,水很深。E7E
8請優先選帝王蟹,E9以後就是憑你
的經驗能力談薪水,不要害怕轉職。
歡迎來台積
我建議可以和老闆談條件,xxx作為升
等專案,給老闆子彈去談爭取,也給
你/老闆一個期限,沒升就閃人。但不
建議用離職來逼升等,恐怖情人名聲
搞臭而已。
升等排隊 分紅縮水 真爛
難怪只剩大餅
看來一直不給升的E8開始要跑去NV了
就cp值已經爛到連一個不怎麼樣的職
等都要排隊等了 還不跑? 不用拿離
職逼升等啊 先問能不能升 不給再提
離職
意思一樣不用讓人下負面印象 目的
有達成就好
MTK 精英歸屬 晚了不要
8年也該對放掉對職場幻想 也存兩間
房了 半退休有得賺就好
別說升不升 隨時被裁都很正常
E8年薪多少?
E8 300+-50
有時候也不是這位的問題啦,如果中
間被迫吃-,恭喜,幾年內無法升
Elite 8的確是目前最新的cpu
推GN大做法 給雙方台階下
腳麻了 走不掉
E8 五年升不上去通常是自己能力問
題,老闆不想放行居多。
卡人讓同事內鬥也是一招
我之前工作四年直接e8進去
薯條鏟一年是一年,沒幾年可鏟了
聽說朋友說E7太多了,要升等很難很
難(等同提升的加薪幅度很慢),導致
人才留不住,持續外流外商Google,
NV ,轉職爭取的加薪幅度大於30%。
爆
Re: [閒聊] 芭比Q了 發哥獎金打41折 蹦蹦科技業有底薪啦,聯發科還是台廠裏出了名的底薪 相對高且可報加班費。 分紅雖然打折,但底薪不會打折,年薪折扣不是等 比例扣下來。 2023聯發科各職等平均薪資大概是這樣:爆
[情報] 聯發科2454開獎職等/年資/考績/分紅(m = month; W = 萬)/調薪 50萬(含)以上才有綁約 E9 / ?? / E / 100W / 6% E9 / ?? / I+ / 88W / 4.5% E9 / ?? / I / 41W / 2.9%51
Re: [情報] 發叔開獎PTT真的好慘,沒啥資料可看 只好從低卡搬運過來聞香了 求內推...產線仔哭暈 X=烤雞半生熟 ?=烤雞遺失41
[請益] MTKer會想轉GG嗎身為二線廠的本魯路過... 最近GG開獎文一發不可收拾 看來31 200W , 32 250W ,33 300W 已經是基本盤 已經快追上MTK E7 E8 E9 加上GG名氣及穩定性,好奇MTKer會想轉GG嗎?48
[情報] 8月分紅開獎A: E9, I+, 49W B: E9, I+, 43W C: E9, I , 35W D: E9, I+, 41W E: E8, I , 30W36
[情報] 發哥開獎職等 / 考績 / 年資 / 分紅 E7 / ? / 1Y / 2.88m E7 / I+ / 2Y / 3.9m E7 / I+ / 1.5Y / 35w E7 / I+ / 3Y / 47w32
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Re: [討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎?與其在那邊用喊的還不如直接看數據 我直接撈Levels.fyi 上"Taiwan" & "Hardware Engineer" 上的資料 整理出來的數據如下 Google 有23筆資料 MediaTek 有28筆資料3
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