Re: [討論] 各位上班被罵，都怎麼調適......?

ooo820312 04/30 18:59先說說15%數據哪來的？

lelele 04/30 19:08不可能才15%

zaiter 04/30 19:23台積帶起的奴隸文化 代工文化 養一

zaiter 04/30 19:23堆漢奸管理亞洲人 就是這樣

zaiter 04/30 19:24台積可能還特別早這種人當主管 越會

zaiter 04/30 19:24pua 的越棒

neil0611 04/30 23:26美國人的好處是人人有槍啊 老闆都

neil0611 04/30 23:26不敢太囂張 呵呵

ilapsara 04/30 23:38台灣的勞工局真的是擺設用

bill12345678 05/01 01:33如果已經被霸凌,記得留下被霸證據

bill12345678 05/01 01:34Notepin不錯用,還可以直接轉成文字

bill12345678 05/01 01:35www.facebook.com/share/1BsuWSLtGE

bill12345678 05/01 01:39www.facebook.com/share/v/1AC7uPzT

marra 05/01 06:00勞動部的謝宜容在職場霸凌部份，不

marra 05/01 06:01也全身而退？(有事的是被起訴的是貪

marra 05/01 06:01污侵佔) 上行下效，不就在講這個？

marra 05/01 06:02如果因為"無法證明其因果關係"不起

marra 05/01 06:02訴也無妨。但，勞動部內活生生死了

marra 05/01 06:03一個人，事後做了哪些事來補救？時

marra 05/01 06:03任首長不需要負責，那問題出在哪兒?

marra 05/01 06:03有改善嗎？主管機關都這樣了，民營

marra 05/01 06:04公司還不全部學習？

mcgrady12336 05/01 06:12華人文化長大也很愛追究為什麼，結

mcgrady12336 05/01 06:12果父母或主管只會養出一堆很會推責

mcgrady12336 05/01 06:12找藉口的活最好，真的去追根的反而

mcgrady12336 05/01 06:12像北七

SUhata 05/01 09:22幹回去，大不了離職

newlife81 05/01 09:27GG大小事最近不就有在爆一個雷神索

newlife81 05/01 09:27爾

mc2834 05/01 18:13我敢確定台積電的瘋主管不止15%

charliepan 05/01 21:24說認真的不罵人很難帶

marra 05/02 03:57如果真如樓上所言："不罵人很難帶"

marra 05/02 03:57我只想問：台灣的教育是出了什麼問

marra 05/02 03:58題？進的了科技業，卻聽不懂人話？

asd35756 05/02 09:34不需調適，偉大的理論不爽可以不要

asd35756 05/02 09:34做

CrazyKill 05/02 15:16至少GG薪水是別人兩倍

marra 05/03 12:34我知道事多，但上面是說："不罵人很

marra 05/03 12:35難帶"，也就是暗指"罵人會比較好帶"

marra 05/03 12:35我的意思是：為什麼用"罵"的，會比

marra 05/03 12:36用"溝通"的好帶？這是主管的問題？

marra 05/03 12:36員工的問題？

marra 05/03 12:37罵完人，事沒有變少，但"整理事態變

marra 05/03 12:37好？"

silver5566 05/03 21:36罵就只是自己情緒失控無能的表現

silver5566 05/03 21:36該幹嘛就幹嘛

marra 05/04 03:20所以，科技業到底有沒有"不罵人很難

marra 05/04 03:21帶"這回事？

wisebani 05/04 08:17去7-11買瓶飲料，抽根煙再繼續做