Re: [討論] 各位上班被罵,都怎麼調適......?
表情嚴肅,內心輕鬆,每月薪水有進來就好,
然後自己做得事情一定要對得起自己的薪水,
有些事不是努不努力的問題,太糾結只是在內耗
在豬屎屋當RD,也曾遇過明擺著要針對我的中階主管,每次報告發言完一定被他戳兩句,每次IC tape out的前兩週他就恐慌發作,天天一對一review,每次報一大段,後面就他的表演時間,開頭就是:你說的話,我一句都聽不懂,OOXX好幾分鐘...,好在他很胖很快就罵到岔氣,然後就沒有共識下,拍桌結束會議 XD
然後那位主管憤怒的源頭是自卑,
能力不高升等慢、體重超過130外貌不佳、...,急缺有人奉承,肯捧LP的都是愛將,IC爆掉良率不佳用他的有色眼光來修正 ^^
我這個人只管把IC弄好、生活搞好、外貌搞好,即使產出和良率在前段班,也是大逆不道的存在
共勉之 ( ・ ) — ☆
P.S.我目前和該位主管沒有任何交集
P.S.主管年紀大我15~20歲
P.S.以該位主管年資,大多高階主管
※ 引述《sasaki3630 (♥Gura鯊鯊的老公 ♥)》之銘言
: 問一下各位喔
: 如果自己工作出錯被唸當然鼻子摸摸
: 有些是智障主管 同事故意找碴
: 或是內鬥派系鬥爭
: 還是情緒化亂飆罵
: 還有老鳥欺負菜鳥之類的 搞排擠
: 礙於需要這份工作薪水可能都忍下來了
: 但是大家都怎麼調適心情啊????
: 拿當兵那一套心得嗎???
: 可是被罵心情一定不舒服ㄞ
: 有時候下班回家想到還是會不爽
: 大家都怎麼調適心情?
: 還是如何把臉皮練厚????
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這麼明顯不怕被看到喔
胖子看到了啦
又是個肥宅 嘔嘔嘔嘔嘔嘔
130會氣急攻心,心肌梗塞
能力不高升等慢結果他是你的主管
那你是? 哈哈
覺得主管能力一定比下屬好是剛出社
會?
主管樣子做好做滿避免更上面或橫向
單位找碴讓你好好專心做事,請知足
會升主管有時候是因為那個年代電機
還沒那麼多人...
通常這種主管很愛PUA人 一點不管用
用老一套說法吃苦耐勞 然後自己超混
台灣IC設計這一行應該也30年左右了
雖然我同意你,但主管實力不是你可
以輕易看出來的,主管有時還要裝笨
,以免事必躬親
主管更多的是能適應公司政治文化啦
,那種東西不好玩
中低階主管還不到可以玩政治
不必內耗,也不用管主管到底有沒有
就是個不知所謂的人而已
不必去了解
PUA啊 一直狂吹自己愛將然後壓榨外
來的 然後再整天提倡向心力 真的可
笑
嘲笑胖又升等慢其實沒意思
拍拍!辛苦了!
"自己做得事情一定要對得起自己的薪
文"+其它就隨風去吧!
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首Po問一下各位喔 如果自己工作出錯被唸當然鼻子摸摸 有些是智障主管 同事故意找碴 或是內鬥派系鬥爭 還是情緒化亂飆罵15
根據本人與朋友在科技業多年的經驗,我必須說,科技業主管有15%是這類型的人,就看 你運氣好不好。 之前的公務員霸凌事件,已經好幾年搞走一堆人,難道上面的的人不知道?台達電事件難 道只是偶發事件? 其實,像這樣亂罵人的主管,上面的人都知道,但是選擇縱容,甚至,上面的人還喜歡這10
你就想啊 今天就算被撞死 公司隔天就開缺了 然後兩三個禮拜後 公司繼續照常運轉 沒人在乎正常運作 真正在乎的只有你爸媽 還有你老婆小孩7
平時低調別太招搖 把手邊事情做好就好。 也別太聰明,讓自己的話在群體間有份量 會左右公司上級的決定 如此ㄧ來,內鬥也鬥不到你,9
我個人覺得「罵」這個行為並不會因此而增進專案推進效率,反而會讓人覺得這個人不會管理自己的情緒,所以其實「罵」對於工作上不太能改變什麼 那他為什麼會習慣性用「罵」的方式來做表達呢? 就我個人的觀察大約7年級以前(<=1991出生的人),成長過程中父母都是使用打罵教育,甚至是學校也是,考試成績少一分打一下?那在這樣的情況下,久而久之,潛移默化下他可能就因此也這樣對待別人,所以到了職場也不知不覺就使用「罵」的方式來做表達。 那解決方式呢?就我的經驗: 1.那位習慣使用「罵」的方式來做表達的人呢?他需要有自省的能力,也就是病識感,這邊所謂的病識感,不是大家所說的”疾病”,而是說他需要自己意識到使用這樣的方式並不會實質上改變什麼,這會造成別人不舒服。13
基本上被罵會在意的 通常都是社會新鮮人或是菜鳥居多 老鳥被罵的時候都是外表嚴肅,內在輕鬆 反正老闆罵 原因不外乎就是你做了他覺得不對的事情 罵一罵後 就按照他的方向去做就好13
情緒化、鬥爭、找碴的直接無視就好。 當然會有不舒服,但還是要學著下班直接忘掉。 如果薪水多,那就心想不要跟錢過不去。 如果薪水少,還是不要跟錢過不去。 公司不會因為沒有你就會倒閉。
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了48
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?朋友人資A看到這系列文,深有感觸,沒帳號所以代發: 最近的設備工程師招收,其實三年前就已經有「將來會招不到人」的議題,解決方法也是 朝著多方向並行,學經歷下修的同時調高性格與工作內容的符合比例分數,但一直以來最 重要的事情總是被更上面的資方忽略: a.「招到人了,人能待多久」 b.「試用期為什麼一堆新人離職」c.「為什麼新人一年後40
[討論] 你們有被主管罵過什麼嗎?我以前的主管很討厭我 常常被罵 說什麼早知道我就不要找你了 你走路怎麼這麼慢 有一次他看到我開的歐洲車比他的還要高貴22
[問題] 中階主管到底要幹嘛用?我是最底層又是最菜的員工, 工作幾年以來,真的看不懂 中階直屬主管 到底要他們幹嘛用,綜合一下事情,不了解我 為什麼還要浪費時間跟中階主管報告事情? 大家的中階主管一樣都這麼廢嗎? 除了廢以外,公司的制度也都這麼奇怪嗎?33
[閒聊] 被主管罵,都怎麼調適?想問一下各位 如果今天被主管罵的話 你們會把主管說的話往心裡去嗎? 還是要怎麼調適 對方罵得大聲 講得難聽....等等8
[問卦] 有人覺得自己的公司很像邪教嗎如題 最近年末 公司常常辦一些大型會議 也有相關表演活動 不過每次活動接近尾聲 就開始6
[問卦] 上班小團體都無法融入如題 上班的小團體都無法融入(三個女生) 年齡差有點多,被叫阿姨 那三都同進同出一起吃飯、罵主管等等 本魯都自己行動 做自己工作5
Re: [討論] 開會的頻率是這樣的,要看開會的目的是什麼。 在我們這用肝換錢的地方,開會是讓主管動動嘴巴表現自己很威武, 還有電下面的人用的。 主管好像得了不識字的病,看不太懂文字(英文跟中文都一樣) 常常需要開會找人來說書,把各種報告用說的說給他聽。4
[問卦] 當主管後才發現做得更爛,會檢討自己嗎同事升主管三天兩頭罵主管 說很愛攬事情幹嘛不推掉 能力糟糕又只會給模糊的答案 等到原主管高升輪到自己當主管 卻發現做得更爛搞得上級下屬都不開心- 其實我要打的標題很長,不過ptt的標題沒辦法寫那麼長啦 話說因為是職稱關係,所以有看到公司某些主管的機密 想問大家如果自己年紀到了5、60歲,公司聘請你為資深主管 薪水也給你中位數的薪水,含年終也許才70萬,但要你住公司(公司有提供宿舍) 然後你要隨時on call,接到老闆的電話要你幹嘛就幹嘛