[討論] 如果是到了中年領中位數的薪水可以嗎
其實我要打的標題很長,不過ptt的標題沒辦法寫那麼長啦
話說因為是職稱關係,所以有看到公司某些主管的機密
想問大家如果自己年紀到了5、60歲,公司聘請你為資深主管
薪水也給你中位數的薪水,含年終也許才70萬,但要你住公司(公司有提供宿舍)
然後你要隨時on call,接到老闆的電話要你幹嘛就幹嘛
加班超過加班時數不能報加班費,想問大家會繼續在這家公司待下去嗎
ps.我看到有些主管的薪水都替他們感到不值得
尤其是我主管在工作上根本是在做功德,超過加班時數也不能報加班費
(不是我八卦利用職務之便打聽主管們的薪水,主要是我要負責製作薪資條
所以可以看到某些主管們的機密,ex:薪水)
但連我薪水都那麼低了更何況是主管,但這間公司好處是有吃不完的員工餐
大家可以吃員工餐吃到飽再回去上班,所以我看公司有微波爐根本就是虛設
因為大家中午都會去吃員工餐,再難吃也會吞下去因為免錢
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.135.237 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: mandy740512 (114.43.135.237 臺灣), 09/20/2023 19:59:32
爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃72
[請益] offer請益 (廣達/威盛/微星/立普思)各位年薪300萬的大大好 個人四中學畢,118碩畢,主要研究方向是影像及AI相關 最近手上有幾個offer再選擇,選擇主要考慮的還是未來發展性 請各位大大不吝給予建議,謝謝! 公司:廣達(BU6)27
[問題] 沒加班費,如何委婉告知老闆不加班如題~ 1.背景如下: 公司面臨組織變革,後續全體員工薪水會固定不調整 長期沒有加班費,忙的時候每月加班40小時以內 獎金固定,補休不怎麼能休8
[請益] 找工作是否參考 非主管員工薪資中位數?找工作 如果是上市公司有 非主管員工薪資中位數 的資訊. 請問 參考 非主管員工薪資中位數 有沒有用呢? 是否有可能 薪資中位數低. 但給你高於中位數很多的數字嗎? 還是 中位數低. 就不用浪費時間去 interview 了? --6
Re: [問題] 不能報加班費?當然要報 報了不給過 以後大不了不加班 為何要為難自己? 薪水很高嗎? 連85000都沒有還加班不報? 小弟工作22年 連一小時加班我都報(公司規定一小時起報) 不給報的時候 17:01離開公司4
[閒聊] 演加班很多老鳥故意上班時間做其他事 再演加班給主管或老闆看 剛算了一下 一天給主管或老闆凹一個小時的免錢班 八個工作天主管或老闆等於多凹到一個工作天的時數X
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上你主管都留下來陪你們加班 我之前遇過一般時間也是主管準時走人 就剩員工自己在加班 連假竟然安排員工加班 要員工加班就算了3
[閒聊] 加班費跟年薪月數的關係如何權衡找工作一段時間,陸續不少公司。 因會計每月結帳會加班,所以我面試一般會問加班情形跟能否報加班。 也藉此衡量該家公司是不是一間會體恤員工的公司, 如果上班也都扎扎實實做,還是需要加班才能完成,那加班費是合理的, 但公司不論情形就不給,那也反應公司不懂得分配合理工作量。