Re: [討論] 各位上班被罵,都怎麼調適......?
情緒化、鬥爭、找碴的直接無視就好。
當然會有不舒服,但還是要學著下班直接忘掉。
如果薪水多,那就心想不要跟錢過不去。
如果薪水少,還是不要跟錢過不去。
公司不會因為沒有你就會倒閉。
但如果沒有你會讓公司亂好一陣子,
這才是你唯一可以反擊的機會。
舉個自己的例子,去年底因為辦公室擺爛太嚴重,
跟公司高層反應,高層不當一回事就算了,
還指責是我標準過高,希望我睜一隻眼閉一隻眼。
我當場拍桌要求調職或是直接離職!
公司當下也是安撫,希望過年後再來談。
心裡知道公司只是緩兵之計就順著給他們台階下。
但過年後就直接把自己轉換爲待退狀態,
上週公司通知提報晉升人員,但其實早在這之前,
已經有兩三間公司來挖角,還在談待遇中。
也在同一天,跟其他公司簽好短期顧問做兼職。
到這階段,選擇權才是真正在自己手上。
至於為什麼我敢這樣玩?
因為手上握著公司三大核心業務之一,
而且沒有代理人,也沒人知道架構,
10多年來一直是自己24小時待命在管理的。
所以,鼓勵你強大自己的能力,
強大到足以影響公司營運的時候,
不管你要怎麼選擇,你所厭惡的那些人,
都會因為你的選擇,好一陣子日子很難過。
※ 引述《sasaki3630》之銘言
: 問一下各位喔
: 如果自己工作出錯被唸當然鼻子摸摸
: 有些是智障主管 同事故意找碴
: 或是內鬥派系鬥爭
: 還是情緒化亂飆罵
: 還有老鳥欺負菜鳥之類的 搞排擠
: 礙於需要這份工作薪水可能都忍下來了
: 但是大家都怎麼調適心情啊????
: 拿當兵那一套心得嗎???
: 可是被罵心情一定不舒服
: 有時候下班回家想到還是會不爽
: 大家都怎麼調適心情?
: 還是如何把臉皮練厚????
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推推推!讓自己強大
強大到足以影響公司營運?? 這種
情況 公司給你的年收入應該要多少?
小心遇到可怕老闆 低調最重要
上一個這麼強的前陣子剛才社會版
強者
記得走出辦公室時 不要背對老闆走
會去管其他人擺爛以為自己最屌 基本
上都是智障
自以為兩三家 根本沒人要
嗯真的重要的都會反應在薪水上
亂教
這種想法很危險
推保持自己競爭力,但要強大到影響
公司營運真是抖音幹片看太多,科技
大廠CEO幾年就輪一次,你有比CEO屌
嗎
快跳槽吧,24小時待命的公司你可以
接受?你年薪沒有兩千萬台幣說的過
去嗎?一堆科技業高層掌握機密,高
層們薪水分紅都不會少拿的
開頭說公司沒有你不會怎樣 結尾又
說自己掌握核心技術 摁我看懂了
所以600萬年薪以上了嗎 真那麼重要
應該是處長吧?
是不是在幻想啊,一間公司會讓只有
一個人掌握核心沒有代理人?
是巷口賣早餐煎蛋餅的嗎?
沒有人知道架構lul 上一個這麼想的
已經死了
有啦 新聞那個就沒代理人 被冷凍產
品直接爛掉
是這間公司太爛,怎會讓單一個人把
持,那這個人掛了走了不是很麻煩
想太多,除非出錢的不玩,不然誰都
可以被取代
老闆不給該給的credit,不要以為員
工沒招反制你。 有些projects就是
高層廢,滿手包的人離開後,空轉10
年,現在還是死局
除非高層傻了,我不覺得一間公司會
把核心業務集中在一個人手上。
亂教 (友情噓 佩服你的實力與勇氣
)
勿忘雲云CTO被捅死
肛回去啊
別背對老闆阿,上一個已經
讓自己很重要 並且保護好後背...
幻想文啦
賈伯斯張忠謀比爾蓋茲退了公司都沒
事了
推薦你看一部老電影紓壓:鬥陣俱樂部
這是啥抖音幹片看太多嗎
上市櫃CEO都能說換就換都是打工仔
自以為能多重要
恩, 我是秦始皇
還真的是幻想笑死
學生?非科技業幻想文?
抖音總裁幹片看太多
又一個自我感覺良好
抖音看過 掃地的那個是老闆
看薪水能不能抵銷
現實壓力太大來 ptt 躲一下是嗎?
能當流水的官才是真的強
不要忘記被砍死的技術長
你的主管太糟糕
通常,我說通常啦!會有這種全公司
只有你做沒代理人的,不是這個工作
多困難多了不起只有你能勝任,只是
因為太賽了沒人想做
負責人一離職替死鬼花些時間就能勝
任
只有當事者在自我感覺良好覺得自己
很重要
這種員工對老闆才是最危險的
抖音幹片裁員裁到大動脈看太多膩
笑死,自以為自己很重要
幻想文
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首Po問一下各位喔 如果自己工作出錯被唸當然鼻子摸摸 有些是智障主管 同事故意找碴 或是內鬥派系鬥爭 還是情緒化亂飆罵15
根據本人與朋友在科技業多年的經驗,我必須說,科技業主管有15%是這類型的人,就看 你運氣好不好。 之前的公務員霸凌事件,已經好幾年搞走一堆人,難道上面的的人不知道?台達電事件難 道只是偶發事件? 其實,像這樣亂罵人的主管,上面的人都知道,但是選擇縱容,甚至,上面的人還喜歡這10
表情嚴肅,內心輕鬆,每月薪水有進來就好, 然後自己做得事情一定要對得起自己的薪水, 有些事不是努不努力的問題,太糾結只是在內耗 在豬屎屋當RD,也曾遇過明擺著要針對我的中階主管,每次報告發言完一定被他戳兩句, 每次IC tape out的前兩週他就恐慌發作,天天一對一review,每次報一大段,後面就他的10
你就想啊 今天就算被撞死 公司隔天就開缺了 然後兩三個禮拜後 公司繼續照常運轉 沒人在乎正常運作 真正在乎的只有你爸媽 還有你老婆小孩7
平時低調別太招搖 把手邊事情做好就好。 也別太聰明,讓自己的話在群體間有份量 會左右公司上級的決定 如此ㄧ來,內鬥也鬥不到你,9
我個人覺得「罵」這個行為並不會因此而增進專案推進效率,反而會讓人覺得這個人不會管理自己的情緒,所以其實「罵」對於工作上不太能改變什麼 那他為什麼會習慣性用「罵」的方式來做表達呢? 就我個人的觀察大約7年級以前(<=1991出生的人),成長過程中父母都是使用打罵教育,甚至是學校也是,考試成績少一分打一下?那在這樣的情況下,久而久之,潛移默化下他可能就因此也這樣對待別人,所以到了職場也不知不覺就使用「罵」的方式來做表達。 那解決方式呢?就我的經驗: 1.那位習慣使用「罵」的方式來做表達的人呢?他需要有自省的能力,也就是病識感,這邊所謂的病識感,不是大家所說的”疾病”,而是說他需要自己意識到使用這樣的方式並不會實質上改變什麼,這會造成別人不舒服。13
基本上被罵會在意的 通常都是社會新鮮人或是菜鳥居多 老鳥被罵的時候都是外表嚴肅,內在輕鬆 反正老闆罵 原因不外乎就是你做了他覺得不對的事情 罵一罵後 就按照他的方向去做就好
爆
Re: [新聞] 血汗護理師 前五月逾1700人離職分享一下 太太是北部某私立醫院中心擁有十年資歷的急重症護理師,不堪醫院的壓榨因此選擇離職,剛好也是這1726名其中之一。 老實說這個環境跟當兵真的有夠像甚至更惡劣,學姊學妹制高層壓榨低層,每四年還要跟當兵高裝檢一樣要評鑑補一堆資料,不同的是還要面對病患把屎把尿以及出問題可能被告的風險。 醫院工作內容就不講了實在很辛苦,薪水的部分,太太十年年資等級N2,薪水純白班一個月大概4w多,小夜班大概5w左右,全大夜班可能接近6w,年終永遠都是少少的一個月底薪,颱風天一樣要上班,放假時要去醫院開會或是上課,假如病人數少的時候醫院會直接叫你當天不用來上班也不支薪,每五年要換執照必須利用自己休假的時間補滿學分才能換照,再講下去真的講不完~ 有人問到護理師不在醫院上班都去哪?74
[討論] 「職稱」重要嗎?工作十多年了,做過幾種不同的職務類別,所以專業累積上不如同期直線發展的人 但也很幸運,每份工作的薪水都是增加的,比上不足比下也有餘 從來對於職稱不是很在意,認為入口袋的薪水最實際 (確實也是如此) 但 ... 可能中年大叔已有點年紀的關係,心態慢慢有些轉換 十多年的工作經驗,職稱卻仍是掛初階,開始會有些在意39
[心得] 停車場管理員-屏東之前做一陣子的工作"停車場",當時因為剛回國不想投入本業,剛好朋友說有缺請我做 因為離老家也滿近的,所以就想說閒閒沒事也好去做一下 (離家距離約騎車3分左右,用走的5分,自己開車去也免收費) 薪資部份:33k(扣勞健保約31K) 工時:早八晚八(12小時) 休假:做四休二 因為這間是公家機關的停車場委外,他說公司也跟這簽至少五年了25
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Re: [問題] 幾歲想當薪水小偷一年前到了某公司任職 一到部發現整個單位沒什麼系統制度可言 心中竊喜以為可以大展身手好好改革一番 試了一陣子 發現原來最大的問題出在老闆身上,17
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