[公司] A公司跟B公司的選擇
1、A公司：薪資給的不錯，當初面試時老闆說會有人帶我，到職第一天才知道帶我的人再做2天就要離職了...雖說我有這行的經驗但還是要一些時間交接，了解公司的作業流程，本來做了一天就跟老闆提離職，老闆狂慰留，因為公司只剩我一人...想說那就試試吧，但我還是跟不太上老闆的節奏，每天幾乎都加班也沒時間午休，後來又提離職，老闆同意了也說2月會有人到職要我做到1月就好。但上週五老闆又說要我考慮看看，說2月會有人來上班我就不會這麼忙了，說有覺得我有跟上他的節奏了也做得很好，我又猶豫了...
補充：這公司是老闆獨資，感覺很會開除人，對我是不錯，我的工作能力沒達到他的要求還願意給我原先談的薪水，這薪水是主管價，只是因為是剛成立沒多久所以很多事情都要自己摸索，現在只有我一人我目前就還得做行政的事務，這公司的好處就是下班就下班不會再要求還要注意信件，我也不知道為啥沒達到他的要求還要一直留我
2、B公司：薪資少現在公司3000，聽面試時的主管說也有可能會加班，回家也要看一下mail，怕會有突發狀況，這公司南部北部都有分公司，應該也算是有制度的，只是薪水就少了3000，已錄取，2月要報到
請版友幫忙分析一下，謝謝
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感覺一樣爛
好奇A公司的主管價薪水是多少
中午都會外出買東西，加上是Gogoro，
目前是4萬，說半年後的表現再調3000
1. 這有啥好不理解，就算你沒達標，因為沒有人，老闆才要
留你
但我會選1. 因為能準時下班薪水高
半年後還能看表現調薪，很可以
如果老闆很會開除人，自己皮要繃緊一點。別被後面進來的
人幹掉了
我有想過這問題也跟老闆提過，他說不用擔心，我就把事
情做好
我知道老闆嘴上是這樣講但實際上會不會做到也是未知數
硬要選A，薪資變少就不用委屈..就算要找馬也可以繼續騎
一沒準時下班吧？內文還是打一直加班阿
原po幾歲有經濟壓力嗎
回V大，有跟老闆講過這問題，老闆說之後就不用加班了，
有些事不用立即處理的就隔天上班再用就好
我44歲，有經濟壓力啊，2個屁孩都正是在花錢的時候...
那你只能選一了，老闆有給加班費吧
有給
爆
[難過] 第一天上班就想離職如題 新公司是一間小型電商，當初應徵的職位是行政助理。 因為本身有4年這方面的工作經驗，所以上班前還蠻有信心的。 面試的時候公司除了說明工作內容，也說了雖然客服是要排班，但我的職位是可以週休二 日88
（更新）小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k，三節獎金的部分，公司通常都是1，1 ，2（去年我拿3），看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣，沒辦法保證29
Re: [討論] 要在小孩出生的時候換工作嗎？我的實例給你參考 轉職前我日商待了七年，算是混的不錯。待在紅的部門，部門長官跟同事也都好相處。去其 他部門溝通大家也會給面子。 不過產業就是紅海，狂被陸資搶市場。研發採購製技部門的幾乎一直換血。幾乎都是跳去競 爭或是下游客戶那邊。22
[討論] 公司裡很多人願意免費加班，是常態嗎？小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了![[討論] 公司裡很多人願意免費加班，是常態嗎？](https://i.imgur.com/crQNSyGb.jpg "[討論] 公司裡很多人願意免費加班，是常態嗎？")
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[問題] 確保試用期過後會調薪請益大家好 今天接到人資通知錄取 但電話中告知會有試用期（面試中沒有提及的） 我猜測 老闆應該是覺得我薪水開太高 因為面試中我是提預期薪資N~N+3K(前公司N16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上10
[問題] 現職vs新offer選擇目前現職A公司為資本額3000萬左右的代理商 販售自動化設備零件 擔任業務人員 目前到職一年多 薪水27k 業績門檻50萬，超過的金額抽1%（你沒看錯，就是1%） 因為不滿老闆對主管偏愛、要做許多雜事（老闆不願意多花錢，認為是行銷工作，所以要7
Re: [問題] 能力不夠要去面試嗎一般來說沒錯，喜歡搞花樣的常常是榨乾員工的高手。 不過我當年運氣不錯，老闆比較偏老派，是個介於爺爺跟大叔之間的長輩， 就是喜歡測試企圖心、搞雞湯、講故事或者苦口婆心碎碎念。 但對員工很好，老闆和主管人真的不錯，17:30就開始趕人下班， 如果真的有事處理請人加班還會請助理去買便當，可以報加班，下班坐計程車回去。6
[問題] 特休未休薪水及離職問題不好意思，想請問大家： 打算離職目前工作(有滿3年)。 我知道若老闆要我完成交接，可以要求我30天後才能走。 1.但若我5號(領完年終)，或是休完年假跟老闆提做到月底，老闆同意的話是成立的嗎？ 2.說是年終，但我們年終是加班出勤時數跟特休未休來算的，雖然平日每天都有加班兩小![[問題] 特休未休薪水及離職問題](https://i.imgur.com/fzrYUrrb.jpg "[問題] 特休未休薪水及離職問題")