Re: [討論] 台塑企業調薪
: 可能人跑太多了
: 學碩連疊四大理工碩士新人月實拿現在變成
: 42800+4000+4000+4000~1xxxx（效獎+交通+餐補）
: 加班不計還能活的廠可能實拿到62k左右直接上打專員（but四大應該是不會去這家）
: CP值最高肯定是企業三校
: 42800+2500+2500+4000~1xxxx（效獎+交通+餐補）
: 最高實拿59K左右，以私校不賣肝來說CP 高到炸開。
現實是，台灣的薪水長期被壓得太低，導致許多人覺得月薪59K已經很不錯了。真可笑!!!太低的後遺症是..甚至連東協國家的外籍勞工都不太想來台灣工作。很多請外勞長照的，約滿後不想續約，回去自己的國家工作賺錢。
不少越南外勞來台後，發現和當初承諾的條件不符，有些開始消極工作擺爛，甚至轉為非法黑工。
也有外勞想辦法離開台灣，轉而前往日本或韓國工作，因為那裡的薪水和待遇更好。
所以 ~ ~
台塑應該學韓國薪資標準。
如果台塑真的想吸引人才，應直接以韓國的薪資為標竿，否則即使有人才進入，也可能抱著「騎驢找馬」的心態，隨時準備離開。
有強力的人才，對於台塑企業而言，未來要找人、找錢、找方向、轉型..才有效果。
舉例：2024年韓國薪資參考
根據街頭訪問調查，韓國人目前的月薪範圍大致如下：
第一位受訪者：月薪300萬～400萬韓元（約台幣70,442～93,923元）。
第二位受訪者：稅後月薪200萬韓元（約台幣46,961元）。
第三位受訪者：在首爾江南區工作，月薪500萬韓元（約台幣117,404元）。
韓國生活成本分析
在韓國，若想過普通甚至中產階級的生活，每月稅後收入需要達到500萬韓元（約台幣12萬）。若月收入低於200萬韓元（約台幣4.7萬），生活將非常困難。
因此，若台灣的薪水標準不提高，不僅難以吸引外籍勞工，也會讓本地人才對未來失去信心。
https://i.imgur.com/NjkbHxP.jpeg
https://i.imgur.com/BbP9MKS.jpeg
福利方面，也該看齊越南賣農藥的公司。公司出全額出國旅遊
https://imgur.com/iMh32nV
銀行的員工旅遊，去年來台灣旅遊 @中正紀念堂
https://i.imgur.com/u0pkPWJ.jpeg
--
笑死。通篇鬼扯
沒鬼扯阿~ 現在很多台灣老人的外籍看護，合約到期後都不想留下來。他們回到家鄉，也可以賺差不多的錢。 台灣有一半以上的人年齡超過45歲，年輕人越來越少，感覺好像「韭菜」已經被收割光了！
實情是台灣基本薪資本勞外勞不脫鉤
，隨便一個外勞去工廠加個班月薪都
破5萬， 外勞名額每年都直接到上限
還不夠滿足想要進來的， 政府為了
本國人就業市場經濟不敢大量開放，
你信不信直接放寬到200萬一樣給你
擠滿， 台灣基本工資就快三萬了，
獎金加班再加上去就是這麼吸引人
你說的是實情。但是，要有運氣才能找到你說的那種工廠。工廠有很多訂單，才能加班賺加班費。 如果工廠不好賺，有些仲介會偷偷叫外籍勞工去工地當黑工。工地一天可以賺2500元，仲介可抽500元/天，外勞自己拿2000元，還有便當吃。 這樣一天賺的錢，比乖乖待在工廠多很多。甚至一年賺的錢，能抵得上三年在工廠的收入！
越南外勞來的都19歲的
2024年前九個月 來台越南外勞四萬多
去韓國的才六千多人
日本薪資相對台灣越來越沒優勢
2024年算台灣來五萬多越南外勞
平均來六年的話就累計三十萬 比現在
日幣那個笑死人的匯率，真的匯回越
南有比台灣多多少？ 更別說生活物
價水準高了台灣不止一階
確實是有一些外勞去日本打工的，因為匯率關係，回去母國。而且不少..
在台的二十幾萬人還多 完全沒有減少
的趨勢
越南經濟發展不等於來台外勞會減少
為何? 因為來台灣工作是要仲介費的
以前經濟差的時候七千美金根本天價
現在就相對親民很多了
日幣匯率低沒優勢 韓國根本沒甚麼收
越南外勞 一年才幾千人
您懂得真多
日本有可笑匯率之後 物價跟台灣的
差距就小很多了
當然台灣基本工資漲上來之後 七千美
金的仲介費一下就還掉了 確實也不像
以前被綁著沒辦法走
十年前可能要抵押房子才有七千美金
來台灣 如果沒至少把仲介費還掉死也
不願意回去的 不然房子都沒了
想太多 傳產只要人力而已 不需要人
才
低薪的低端仔不喜歡聽實話啦，我們
可是人均超越日韓的國家喔XD
我低薪但我驕傲，硬要幫剝削勞工的
權貴說話，真的笑死
一直覺得台灣這種靠獎金拉年收的方
式很畸形
鬼扯...
靠獎金拉年收，就是老闆爽給就給
不爽給就沒有
通篇胡說八道
卡達不到9000塊台幣的薪水擠到爆。
你說台灣加班月休四天 的3k產業 有
的還可以拿到幾十萬。 不要在同溫層
取暖
請外籍勞工的原因，主要是因為他們的薪水比較低，還有因為他們願意做一些台灣人不想做的工作。 如果一直嚴重加班，薪水每個月可以拿到五、六萬元，這是有可能的。 但是，當我把一張說薪水有十四萬的照片傳給越南朋友看，他們都不相信這是真的！ 我現在認識的外籍勞工裡，月薪超過十萬的，只有那些自己當老闆的，才有可能賺到這麼多錢。 你可以反推算一算，13.9萬的薪水是不是有點不太合理呢？
多慧表示：聽你在放屁
雖然台塑這種調薪方式似乎是想成為
華映2.0，不過不代表可以唬爛
差不多華映的翻版了。一個已經走完24點壽終正寢，一個是還在走..目前在19點
韓國外勞薪水多少？
看工作內容。比較輕鬆的薪水2500/天，包吃。比較辛苦的4500/天，包吃。
蔡英文任內最大的貢獻就是幫外勞調
薪40%，這個版的台灣本勞應該沒有
任何人受惠基本工資上漲，但你說看
不起台灣薪水的外勞，可是調了40%
～
在台灣的外勞，過去8年可是樂的連年
放鞭炮
卡達世足賽，移工領多少，台灣移工
領多少，台灣給的很高了
不然你來當老闆看看會給員工多少
你要調查的是韓國的傳產跟韓國的科
技業薪資的差別比例來對照才準吧，
你知道三星半導體在台灣給的薪資現
在聯發科跟台積的員工都看不上眼了
嗎
看到街訪薪資就知道智商堪慮
街頭訪問樣本數也太低了吧 沒有政府
資料？
多的是領10多萬的6G焊工 14萬算是
最頂的
我們公司就是都用泰國的 越南的剛下
飛機就逃逸了你問越南的？
第三航廈就是找越南蓋的才會延誤那
麼久
一直喊薪水太低，然後漲基本工資又
在罵
拿以本地薪資討論外勞待遇基本上就
是狀況外
極端的例子就是阿聯酋的南亞移工，
杜拜薪資夠高了吧？他們的外勞根本
地獄生活
爆
首Po台灣最大傳產龍頭台塑企業再昨日有調薪了 不曉得這樣調薪方式，有無問題，可能會造成年資比較高的人薪水卻比新進人員少 資料來源於dcard -----23
可能人跑太多了 學碩連疊四大理工碩士新人月實拿現在變成 42800+4000+4000+4000~1xxxx（效獎+交通+餐補） 加班不計還能活的廠可能實拿到62k左右直接上打專員（but四大應該是不會去這家） CP值最高肯定是企業三校4
對學校沒意見 但只有我覺得裡面的重點科系很怪嗎？ 什麼時候 機械 土木 也是重點科系了== 很多地方大學ex海大彰師大or私立大學長庚的電機系都可以上的了中字土木機械吧？ --7
稍微整理了一下Dcard的說法回應 主要就是老人跟新人的對決 因為結構調薪並沒有調到老人身上 再加上這波靠學歷加薪 落差跟剝奪感又更強了 只是台塑現在虧損的原因是因為大陸產能的關係![Re: [討論] 台塑企業調薪](https://i.imgur.com/VkAkPyFb.jpeg "Re: [討論] 台塑企業調薪")
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待了12年的四大... 1.沒有走是自己的錯，可能有一些自己的考量，有一些事情可能沒想清楚，可能意氣用事 想證明什麼，不管如何這公司真的看不到未來了。 2.裡面真實的狀況是老老人幾乎都沒學歷，但廠是他們建的，辛勞可能是有的，不過當初 也是都花錢買技術，找外部資源幫忙，才有今天的台塑，當時外部的競爭可能不像今天，X
肥宅家裡從民國不知幾年有買台塑的東西 肥宅交手過內部的人很台灣死老人， 還和我講ㄧ堆什麼科技笑死人的東西 （不講還好，講了你說你台塑，我還以為是哪個底層弱智，靠阿爸當初吃時代紅利的幸運公司） 科技廠什麼鬼的我也去鬼混過，
爆
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