[請益] 這種工作的CP值
大約四年前加入了一間剛成立不算太長時間的IC設計小公司
到今天年資已滿三年 這幾年下來實在感觸良多 到年底不得不吐一下
以下是我平時工作的日常
(1)每天早九晚八是基本，早九晚九不用意外，趕客戶交付就變成早9晚11
每個月四個周末，兩個周末必須挑一天來加班趕進度
如果遇到客戶交付期限可能周末就不只兩天的加班
(2)加班當然是沒有加班費的但有補休，但你要敢休回來的時候就是加倍的工作量
(3)老闆不太在乎個人發展傾向，他只在乎整體throughtput
我曾經跟我上面的管理者要求想接某工作，我想接的原因不外乎是對此內融很有興趣 而且覺得以後這個工作經驗對我未來的求職會有幫助
哪怕讓我參與其中一個子項目的開發驗證都好
但老闆只說那個項目以前同事A就有處理過的經驗了 交給他cost會小一點
你就乖乖去做一些你以前比較擅長的工作，連給我參與的機會都沒有
簡單來說上面管理者在乎的是整體的產出，不會在乎各人傾向
(不過所幸同事A人還不錯 我私下向他請教他還願意指點我)
(4)老闆口頭禪就是"我們還有很多事要做"，老闆經常在下午五點半到六點開會
一開就1.5~2 hr，開完會討論的項目不是等到明天去做，
是立即(這時大概晚上8到9點)開始規劃執行
(5)到了今天已經小年夜老闆還在群組裡發訊息列出洋洋灑灑的20幾項工作項目
並標註我們年假結束開始動工，年假期間有空的話開始想一想plan
我應該慶幸小年夜老闆沒要求我們回去加班 kerker
說完工作情況說說待遇吧
月薪10.2萬，三年沒調薪，年保14月，有些獎金但少的可憐(<2個月)
我績效不是最好的但也不至於是最差的，再怎麼起碼也有前50%吧
我們是不會公布全體員工績效已集所拿得的獎金，績效只看得到自己的等第
我是不曉得績效最好的幾個拿多少啦
我原本已為我年待了三年今年獎金可以期待一下
公司不是沒再賺錢，這幾年eps表現不錯也都有補進不少新人分擔工作量
我是不曉得科技業工作情況的常態如何
這樣的工作內容及待遇CP值是否很低 ??
--
換
160有點不上不下，開履歷試水溫啊
要做的事是對的，但時間點有點差
早9晚8 還要給客戶追 這薪水不划算阿
項目
月領10萬，分紅小於2月，那可以逃了
科技業有養老公司雖然給不到你這價位，但時間換算
平均下來比你還高，時間成本算下去
就知到米蟲多爽
這....這薪水可能去系統廠養老還比較實在吧
系統廠工程師哪給的出十萬
系統廠至少有加班費
這種工時去系統廠真的會比較多錢
換
比上不足 比下又好像有餘
電子五哥月薪十萬大概是什麼等級？
你一直做你會做的事就不會成長 等你越來越貴的時候
公司就會把你踢走 一直加班你也沒辦法去了解自己想
了解的題目 建議提早換公司
粗估準時下班年薪達107萬為超過現職時薪
這樣還不如跳一線的IC廠去操 還可以領200+
你這樣CP值太低 沒200說不過去
我覺得不行 你老闆領很多嗎 如果是 那就是榨取你們
的勞力而已 感覺沒幫爭取些什麼
如果不是 你希望以後變得跟他一樣嗎
這薪水笑死人
超賽 CP值比二線外商系統廠低 老闆沒同情心 不要浪
費時間
系統廠常態160要熬多久 ptt造神不手軟
你知道系統廠副理月薪都沒10萬了
有沒有花旗trader？
系統廠可能經理都沒月薪10萬 但是這年薪差不多
同意17樓 不要浪費人生在那裏
有沒有股票選擇權？草創非管理職 大概都是200張起
跳
這種操法這種錢，沒股票拼上市不認為有人會留。
留言說換的裡面不知道有幾個月薪有10萬的，顆顆
這完全不行阿，一樣要操不如去一線IC廠操
放履歷出去試水溫吧，沒試怎麼知道腳有沒有麻了
月薪10.2年薪不到150，比三線ic新人還慘......
ic廠前兩年大徵人你有經驗要去大豬屎屋一定可以，
那現在薪水應該就不錯了
三年沒調你都沒換了，你覺你是需要在意的高離職群嗎
？
很好了,沒本事不要嫌東嫌西,有本事的早就跳了還要
問人
十萬很高啊
有本事就跳，跳不出去就摸摸鼻子待著，你自己都說
你績效不是最好誰知道你到底能力怎麼樣
前兩年豬屎景氣大好你沒跟上 今年難了
另外推文有人叫你去系統廠千萬不要
哪一家
開頭看到你那工時,以為是在M,R類的...
這工時,年薪不多現職一倍不行.畢竟工時是正常人一倍
晚上到九點還好吧，對M跟GG來説是常態
工時長，薪水低，假日加班，老闆機歪。怎麼看怎麼屎
快開linkedin閃人吧
可以去外面談談，在這上司底下是不會有做其他項目
的機會
不換是要當腳麻仔喔
推，cphe
系統廠都比你高..
前幾篇有個證卷IT的你參考一下
工時太長了
大概平常忙到沒時間看市場機會吧？
3年練完了幹嘛不跳？
基本該會的都會幹嘛不跑？
cp超低 還不逃
這工時... 還能待三年
這工時年薪160....應該找得到一樣操錢更多的吧
好爛喔 快跳吧
問就是跳
問就是走心了 該跳
問就是跳 你值得更好的
講這麼多，你不就在等分紅，乾脆內部自己談談口風
不然沒啥好留的
相信你能力比我好，上午理財下午工作，基本年收比妳
高路過….建議轉職。
CP這種事取決於你能拿到多好的offer
IC這樣好像有一點慘...
難到是創未來？
三年十萬
cp值高低是和你其他offer比較。這種問題一律推薦去
面試。
我很同意sunnyivan的看法 講到我痛處 也是考慮換位
老闆非常短視 員工也是會離職 讓組員互相cover才是
置 或是直接換公司
對的 再說東西只有你負責 要請假也不好請 沒人能幫
你cover
但我的情況是組員完全不會想互相cover 更不會教人
CP值超低，比我系統廠還慘 QQ
工作只考慮CP值那很多月薪只有你一半的CP值都很高喔
第一年10.2 第二年10.2 第三年10.2 每年CP值？
三年沒調薪是有點扯 難道產出還會比新人低？
以最近三年半導體景氣+ 公司有賺錢 都還不調薪 只
能說你對這家公司有可無
以你的薪水 準時上下班就還不錯 這種工時和壓力 換
別家吧
你們公司產品是不是陣列雷達？跟我老師口頭禪好像
你的週間工時跟我一樣，我還每週六都要上班，錢比
你多一點，但主要都是分紅獎金，蠻羨慕高底薪的
愛下班時間才開會還要馬上執行的主管，以前也有遇
過，長期下來整個人都彈性疲乏，早上下午戰鬥一天
已經夠累了，晚上還要開新戰場，撐了一年多就決定
換Team
系統廠頭銜資深工程師，我拿過最高98k，保14…年薪
上看180-200萬，還幾乎不用加班，周工時制…快逃吧
開履歷試試市場回饋 不然也無從比較
太壓榨了，待兩三年就夠了，不走你真的棒錘
你現在有體力拼，一樣的付出，收獲很多很多
不懂開會要挑5:30-6:00用意？那怎不面試直講上下班
時間到11:00想避勞基法嗎？10.2萬就值得被這樣對待
？
問就是換
反正不喜歡就換，也沒什麼好氣的
Cp 本來就很重要，時間ㄧ久你會缺那點錢？ 你少個
20萬，30萬，啊你就躺著睡覺0壓力當米蟲，正常上下
班，這樣不很香嗎？ 公司要是不是你的，根本沒必要
拚到極限，畢竟大家都是過客
很多人不知認真什勁的，是在幫老闆兒子買跑車嗎？
建議快離開去大廠
有點慘
約四年前進去 今天已滿3年？
比我還慘
系統廠月薪沒那麼高但是年薪也差不多跟你一樣
很低，系統廠都比你高
你同學問一遍 普遍比較好就跳啊 八成也沒比較好你
才繼續待吧？
每天八點下班滿硬的耶
還待得下是因為有股條？如果是的話就看你自己賭不
賭囉
超慘 這兩年大家大賺錢 比三線ic還低
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怎麼跟簡副說的不一樣
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