Re: [新聞] 鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動車技
高薪的高階主官被趕走
或許在聘用前可以先說好要做到什麼程度
或是沒做到什麼程度就會被趕走
例如沒拉到水果客戶的案子等等
規則沒訂好 就趕人走
被趕走的人就會四處抱怨還弄上法院
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推
現在台灣的人才跟免洗筷一樣用過即丟
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連啥策略長總經理副總都免洗化了XD
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做這種承諾除非整群待過去 都主管自己人
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空降的主管要杯葛要搞你的方法多的是
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請問台灣公司很常這樣幹嘛？ 或是對高階主管才容易這樣做？ 這種真的令人很感慨與無言 外商會有這樣的情形嗎？ ※ 引述《myfriend (強者)》之銘言：![Re: [新聞] 鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動車技](https://www.mirrormedia.com.tw/assets/images/20230206202326-8f06883b3bc39867185085fd5bbb516e-tablet.jpg "Re: [新聞] 鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動車技")
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真是少見多怪 這不過是台商科技業的日常 海邊那個因為官職夠高容易受到媒體注目被爆出來而且還只是逼退還有錢可以拿 如果是基層員工被自願離職一毛錢都拿不到也沒新聞會報出來 比如發哥滷肉每年5%左右的全公司被自願離職率這個是大家都知道的公開秘密7
很多在一線龍頭公司待久了，沒換過公司 結果去三四線公司當主管 去了才知道入坑 因為周圍的同事下屬跟前公司的程度差距太大 相同的工作方式以前能成功3
台灣就是這樣幹阿, 也不是只有科技業好嘛 總廠長都可以變主任工程師了. 鴻海沒請他去產線值大夜應該對他不錯了? --
魏國章（William Wei），美籍華人。美國麻州大學電腦工程和北卡Kenan-Flagler商學院 工商管理雙碩士學位。現任鴻海科技集團技術長，曾創立Drupe Mobile公司、創毅科技集 團技術長、賽博樂投資集團技術長及合夥人。 魏國章於1993年加入蘋果公司創辦人賈伯斯（Steve Jobs）成立的NeXT Computer公司，X
網友說得不錯 很多高階只會屁 實際上要有強的部屬支撐你 否則你一個人去新公司 若新公司的部屬不幫你執行 不挺你 你根本做不出來 這時候原形畢露 沒有實際產出
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[請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？大家好 請問科技業大概做到幾歲會被趕走？ 然後請問年紀大要如何不被趕走？ 若你是主管，你會找超過40歲的部屬嗎？ --![[請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？](https://i.imgur.com/ReYO0cXb.jpg "[請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？")
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Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？給你一個例子參考 版上最紅的公司 在我以前認識的兩個人最近被趕走 1.61年次，掛33十幾年離開前幾年一直吃棍子 2.58年次，掛34 section 被弄成技術最後變成33自己走人![Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？](https://i.imgur.com/EAJZ5QAb.jpg "Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？")
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Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？基本上看你的專業能力吧！有能力的主管要留你都來不及了還趕你走 專業能力夠強，啥鬼事到你手上都可以搞定，誰會趕走你 要是四十多歲了，專業能力跟新人一樣的話，這就被弄走就正常了啊！ 畢竟大公司每年都打考績的，資深員工沒啥貢獻每年被打I也只能請你走路 --12
Re: [新聞] 鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動看了技術長的求償金額 鴻海當初挖角這位技術長時 第一年是不是超過150沒問題？？ --4
Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？幾歲會被趕走?我是不知道 不是只要主管不喜歡，協理不順眼 就會被逼退跟趕走? 不然就是要進公司之前，要你填前主管資料徵信，全憑前主管的嘴? 還是要逼退你之前，叫公司HR或是人事(老闆親戚)，打電話到你的前公司![Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？](https://cdn2.ettoday.net/images/2821/d2821235.jpg "Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？")
爆
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Re: [討論] 人資G8是迫於工作還是天生如此
Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了
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[討論] 台達電榮獲全國績優健康職場 健康管理獎![[討論] 台達電榮獲全國績優健康職場 健康管理獎](https://i.imgur.com/9q7O8KGb.png "[討論] 台達電榮獲全國績優健康職場 健康管理獎")
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[討論] 台達現在超越台積了嗎?![[討論] 台達現在超越台積了嗎?](https://i.imgur.com/yCZgTwub.jpg "[討論] 台達現在超越台積了嗎?")
[請益] 被80跳之前.要求救公家.但勞動部也80上吊
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
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