Re: [新聞] 鴻海逼退技術長挖賈伯斯大將任電動車技

su27 發表於 2023/2/8 下午7:09:40

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 鴻海逼退技術長挖賈伯斯大將任電動車技作者

(su27)時間Feb 8 19:09:40 2023推噓 7 推:7 噓:0 →:8

※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 高薪的高階主官被趕走
: 或許在聘用前可以先說好要做到什麼程度
: 或是沒做到什麼程度就會被趕走
: 例如沒拉到水果客戶的案子等等
: 規則沒訂好就趕人走
: 被趕走的人就會四處抱怨還弄上法院

很多在一線龍頭公司待久了，沒換過公司
結果去三四線公司當主管
去了才知道入坑
因為周圍的同事下屬跟前公司的程度差距太大
相同的工作方式以前能成功
換到新公司後就GG了

這種情形應該很多人都遇過
別說主管職就連工程師也是一樣
主管跟工程師其中一個
不達標基本上根本不不可能成功

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.112.219 (臺灣)

※ PTT 網址

推

bjock 02/08 19:29非常有感…

推

douglasc090402/08 21:28認同+1,強的是團隊不是個人

推

chuegou 02/08 21:46好的環境面試很難判斷我現在也只能問一下部門年資

→

chuegou 02/08 21:46當作參考

→

bnn 02/08 21:46然後他們受不了退休三四線主管位子才能繼續空出來

→

bnn 02/08 21:46不然哪來那麼多主管位子讓底層往上升

推

joy25881371 02/08 22:11真的+1

推

j401f2 02/08 22:13真的…看系統跟團隊一個人能力有限

推

marsonele 02/08 22:47心懷壯志卻不得不服老

推

yudofu 02/08 22:49這種等級的高階主管不太可能一個人過去，如果不是老

→

yudofu 02/08 22:49闆對他的支持用完了就是屬下叛變，尤其很多人都成功

→

yudofu 02/08 22:49是基於一個公司有很強的制度讓人作該做的事，很多新

→

yudofu 02/08 22:49事業部跟本是一團亂。

→

tsairay 02/09 10:34很多管理階層所謂的能力就靠下屬啊,沒有好的下屬

→

tsairay 02/09 10:35就原形畢露啦

同系列文章

Re: [新聞] 鴻海逼退技術長挖賈伯斯大將任電動車技

其他人也閱讀了

PTT 熱門相關

Re: [新聞] 鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動車技

Re: [新聞] 鴻海逼退技術長挖賈伯斯大將任電動車技