[心得] 我將台達電列為永不面試黑名單
我用實際行動,
來表達最近台達電員工自殺的事件的不滿。
我的實際行動就是:
永久將台達電,列入我的黑名單。
個人永遠不去面試與工作。
還在公司內的也該思考一下,是否有更好的選擇
公司有人跳樓,或有爭議的敢人走,
經營者本來就有管理責任。
若版友說的是事情,HR與主管的確違法。
但風向只停留在在戰主管,戰HR。
高層剛好可以把所有責任推給別人。
換個工具人繼續執行爛文化。
公司整個人力資源體系有問題,選育用留,
全出錯。
經營層漠視不管,真是特別的公司。
經營層有問題,即使你還在內部,
要往上爬,自己要先接受高層漠視霸凌或自殺。
這不是每個人都願意的。
今天事件發生那麼久,
經營層或高層有人出來道歉嗎?
經營層,高層該出來道歉與扛責任了吧。
不要老是躲在後面,推給基層,爛文化。
管理疏失,錯誤的企業文化,
一句道歉都沒有。
可怕的公司。
台達電子了,永久列入我的黑名單。
有人或許會說:
你一個無名小卒,誰在意你要不要去台達電。
但我相信google與網路傳播的力量,
以後只要有人google台達電,就會發現
有人因為不滿台達文化,系統以及
台達電高層漠視員工自殺的管理責任,
把台達電列為永久不去的公司。
企業老是用,列黑名單,reference check,威脅員工。我覺得勞工與資方是公平的,
我也把台達電列為:永久黑名單,永不面試。
歡迎大家共襄盛舉。
--
秀一下學經歷
給推 垃圾台達
很爛:人家不理你
你很強:本來就不會去系統廠
所以你站在跑步哥這邊喔?
Who car你誰
「若版友說的是實情」我覺得你可以先確認過這件事再
發文 詳情可以站內
人都掛了還跑步哥
太急 但不代表看不慣台達處理就一定要選邊站好嗎
這D大該不會是在軟體版混的那位吧 只能說這次你可能
進不去可以不用這樣刷存在感...
上錯車了…
帶風向的難怪被吹成洗地的
能把清華碩玩死的公司不簡單
還不是很多人擠著進去
D博士本來就不會去這種小廟 純帶風向的
說真的 五年後 十年後 沒人會在意了
笑死
這種層級的公司這裡80%的人都隨便進吧
應該寄剪報給找他代工的廠商,說明他陷入霸凌事件,
未查明之前應多加審視
我想也就只有你 很多人還是想進去 很很多人還是持
續買進
可以做的事那麼多 不管是去推勞檢或是工會 選這個嘴
我倒是想之後比較閒的時候去面試鬧一下
我永不娶新垣結衣
我永不嫁許光漢
等到你哪一天淪落到那天再說 不然就只是在講幹話
哈
推 不用管那些嘲諷
抵制勞斯萊斯
你本來就不去這種地方了 別搞笑了
你先面試上再故意不去吧
484在臭誰
你算什麼蔥
他也不差你一個
我也抵制帝寶 這輩子不買
笑死
進個破廟還當寶了
台達電有很難進去嗎 推文是都什麼level
原本就沒什麼人才想去了啦 這家offer文都馬很假
謝謝你的寶貴意見
好,拒面
推,這間文化爛不是一兩年的事,建議大家不要去
不用自卑,爛公司就該抵制,作業員也不面台達
推
黑跑步哥的就固定那1、20個帳號啊 YahooTW是其中一
個 非常好認
不是你想進就能進的
跑步哥早就告贏鴻海 高等法院認證爆料屬實 公關還想
黑跑步哥
沒差吧 反正台灣人健忘
至少不爽表個態, 比酸言酸語, 好太多.
台灣這麼奴就是勞工不團結 之前外送員罷工也是沒用
不成為沈默幫兇且清楚表明立場,是從業人員起碼能
做的,這點應該要鼓掌
+1
我草,原Po的等級進達達跟吃飯喝水一樣好嗎….
新警察沒去爬文齁
真實數字就在這 15年工作經驗開88K 很多不要說五哥
末段 很多小廠的薪水都比台達高了
為啥現在勞工狀態這麼爛, 酸言酸語的目的性是啥?
我現在年薪350up 不屑進入達達
確實有的公司爛文化不是單一部門的問題而時上樑不正
劣幣驅築良幣的結果,留下都是認同此文化一樣爛的。
新人要選公司,公司文化你能不能適應真的很重要。
你很強嗎?說不定履歷人資根本不看
被2個部門找過面試,經驗都不好,主管講話很酸
建議你先爬文在嗆人家
15年年資88K什麼糞薪水 還自稱系統廠霸主勒 沒比英
業達高啊
三萬八….好可憐啊 難怪會這麼氣
D博士的期望待遇寫上去會被台達人資根本不看沒錯啊
推 。雖然我不喜歡你喜歡嗆人。就事論事。
拒買他們的產品比較有殺傷力
老實說很多製造業不怕員工,散戶小股東只怕客戶 每
真心覺得噓噓樂的先去查人家原Po啥背景再來嗆
台達薪水笑鼠人 菜鳥公關不認識DrTech也很好笑 Goog
le一下很難嗎
天ESG DEI都不害臊的XD
跑步哥也是。被政治利用是一回事,被80是另一回事
。
至於那些酸言酸語的,他們通常是沒能力或本身就自
知沒價值的人(先不假設他們是刻意來帶風向的)
你也無法拒買的 他大部分都是B2B 除非蘋果 DHL 抵
制他
就聲明稿+漏洞百出的新聞稿…要版友怎麼幫台達說話
幸好我每次接到邀約都忽略到不再收到了
不如列入永不買進持股名單
前幾樓噓的帳號跟gn同個人就不要再秀下限了
之前也收到台達資深工程師面試,結果面試時間卡到別
間,好險沒去==
今年工控 很不景氣
職缺開最多的其實就是台達 獵人頭ㄧ直找我
不過我都回絕 其他版友信不信無所謂
反正我這輩子也不會去台達 特此聲明
有的公司文化就是鬥爭跟說謊如家常便飯,有的文化是
會霸凌跟搞小團體,這些都是比較容易讓新人適應不良
並且身心疲憊的,若你無法認同建議可能的話就盡快走
人。
Dr的能力絕對夠,一些看文嘘的真的新警察
台清交成本來就很少會去台達 排在電子五哥後面志願
不知道多少
我覺得應該呼籲各大ETF如台灣50,以及及基金(像是
勞退甚至是國安基金)應該把台達電列入永不持有名
單
推文好多公關帳號
你年薪快千萬在意台達哈哈哈
推啊~推文還有人嗆學經歷,去看台積南科多少南台科
大
幫頂
我從來就沒面過台達,因為太低薪了
笑死,嫌人家程度不夠被洗臉;現在人家程度太高
又講人家不會去,啊都給你講就飽了啦
nacy204327是來挑釁的
這公司等級太低了本就從來不在我考慮範圍
語法與那位台達人資一模一樣
nacy和gn同個人 公關今天的值班帳號 早上8點就開始
上班了 去看前幾篇文就知道了
推一下 某些觀點認同
幾年前從台達登出有感,近幾年的台達已經不是當初
我還在時的那個幸福企業了
常常大外宣系統廠霸主 薪水跟英業達一樣 會不會太好
笑
推
台達有幸福企業過?
推文怎一堆到把低薪公司當寶的?建議版主禁止這些把
傳產當寶的腳色來科技版鬧
聲明稿寫成這樣,難道要牽拖是前離職員工幫台達發
的聲明?
讓公關公司週末緊急加班的加班費要多少?
噓DrT要不要先查一下,有夠87
新聞稿更是愚蠢至極..難道也是前離職員工幫台達發
的?
還是很喜歡當時一起合作的主管和同事,但聽到前主
管最近突然說要退休,讓我覺得這家公司到底是怎麼了
…
正常人不用看那麼多文章 就看聲明稿 加新聞稿就好.
.台達完全沒有責任 沒有問題?
每篇都用了同樣20個左右公關帳號在洗地
讚
這搞笑公司有人當寶? 笑死誰
「多看增進你信心、知識、謹慎的文章,無視那些叫你
屈服的墮落,屈服只會讓你萎縮。」阿門
好了啦一直洗
推
這不推不行 台灣勞資天平不平衡 只能本著良心盡力
隨便面隨便上的公司 我私校畢業的 國立要進台達應
該跟拉屎一樣簡單
推
台積電:看我幹嘛
給推
永不列入名單+1
觀念正確,鼓掌。
公關文組帳號還搞不清楚台達的「砍站」在哪裡
現在台達挺挑嘴的,我兩個中字輩碩同學有去面台達還
沒上
真的隨便面試隨便上
迷失於包裝的商二代,很快就會滅亡
想進得進不去 不想進的進不去 跟GG一樣
台達這波操作下來,以後前段私立可能都不想去了
s82也是一直幫台達洗地的 我認得你帳號喔 嘻嘻
台達本來就不是四大愛去的 奴爆
請更正為後段私立也不想去
推表態
推一下
我幫台達洗地?你認錯id?
推
這跟D大程度有什麼關係?跟跑步哥有什麼關係?三角
給推
公司到現場還在搞省資遣費逼人自願離職的破事 搞到
人跳樓 光這一條就該永遠抵制
還在職的同仁領完一月年終真的該好好思考進路了,繼
續在共犯結構下難免成為下一個加害者/被害者,退一
萬步想台達Pay跟工時相比真的有比其他家好嗎?一堆
得癌症跟過勞死的同仁,你不會希望自己成為下一個的
。
勞動部一樣霸凌到死人 要究責還要分公務員程度嗎?
問台達電商二代,貴司的 reference check如何呀?
我覺得你會禁不完,台積鴻海也都有案例,應該要一
起禁吧
高調
支持,必須支持!
以後我會認真上PTT, 考慮到台達的我就貼相關新聞勸
退
台達用,reference check會說人壞話來威脅勞工,我
們就應該要讓台達的reference check 失去正當性,誰
知道台達壞的回饋,是不是又是一次烈士的犧牲==
阿達,被我fire過2次喔!
這世上真的是有人會待在台達這種文化還感到愉快的,
說不定還覺得是死者自己太軟爛才被弄到崩愧自殺。什
麼鍋配什麼蓋,也不是人人需要考慮離職,不如說認同
那種文化的就好好待不要放出來害人。
反正這案例鄉民要展示堅決態度對抗,其他公司應該也
會引以為戒,希望多少能讓資方下次收歛點
現在接受霸凌文化,以後就對別人霸凌
台達電充電樁政策支持 80在官員看是產業競爭力來源
清大明年徵才不要讓台達進去宣傳了
他底下的公司可能一大堆
政策跟銀行團支持台達,業主支持人資,工工是底層
再貼一次 就是狗屎公司 我私校拿來練習面試用的 沒
想到這麼好上 果斷拒絕 薪水太低
雖然平常不見得喜歡你分享的觀點 但這篇真的給推
愛爾達電視台也是台達體系的
開這種鳥薪水也不會想去
+1
跳樓研替生大學唸交大 交大也應該禁止讓台達入場
哈
表態也是一種個人能做的實際行動,推
推
世界上需要多一點這種正義哥
讚
誰
推你一個,希望新人畢業生,能夠發起
不管那名板友是不是說實話,這間公司文化都很有問題
推
超好笑
笑死,那些噓的前面還講DrT沒能力上台達。被洗臉後
裝都不裝直接噓
台達沒錄取你是因為你優秀也不夠奴,他們只有香蕉
不要放在心上,這兩個案件已說明一切
就沒看內文 先噓再說
跑步哥那事件到底有沒有唬爛已經不重要了,清大生事
件台達這樣處理就夠他們遭殃了
推
只要不支薪,你們家的狗都能錄取
這能有什麼用?你本來就不會去 台達比上不足 比下
有餘 想進的永遠不會少
。
順便空一下吧
呼car爾
推一個
我們關心的是跳樓這件事情的處理及調查結果,那聲
明稿+新聞稿根本把人當白癡
進不了其他好公司的雜魚還是會去的
公關真的不做功課耶 昨天開一堆FB分身被抓包 今天又
開一堆連DrTech都不認識的菜逼巴公關號
我是清大生 拒絕加入台達
推推推
學歷經歷秀一下吧,你哪位啊
願意屈就台達電的高材生不正讓部門主管倍感威脅嗎?
副校長
我推,只要他們高層不認這事
對了突然想到,如果台達電宣布用10億買樂天桃猿接
手經營,然後明後年再買幾個自由球員的話,這樣在
棒球迷眼中會洗白嗎?
推 我也是
知道這些事還想進去的大概腦袋也不怎樣
比下有餘的下差不多是「龍華科大」等級左右才會去台
達
你們說的沒錯啊,主管就喜歡任勞任怨的雜魚,因為他
們其實也是雜魚
你誰
鶴立雞群是多麼令人厭惡的一件事
身不相応こそ双忌
我是台大生 根本看不上台達 學生時有拿到實習但沒去
光他要花10億買球隊這件事應該就很難成立
北大海子也是25歲走的
推 但還是會有新鮮肝去
台達清大整個教育體系產業政策的犧牲者
就算沒這件事 你也不會面這家 技術領域根本不一樣
響應原po 本人決不出任台達電董事長
這公司大家都記住了,生生世世永流傳
這到不一定,非電資的理工科國立大學生還是很多去台
達的,尤其機械系之類的
永不面試 反正系統廠狗都不去
函函呢
以你學經歷本來就不會考慮了吧,除非台達高層職缺
真的、支持~不用管那些嘲諷
洗地仔Google完了齁,開始改攻人家領域啦
我嚴重懷疑台達請到的這些公關洗地號是不是連大專
學歷都沒有?
推
== 你本來就不會面這間,寫這篇是想幹麻
我們沒差 終端客人如果要求 就把台達的料換掉就好
真是謝了台達的公關 連客人一起搞
dk和gn同一個號 前幾天最早開出來的第二個公關帳號
某些人:啊?跳樓掛了也不一定去公司的問題啊,叭叭
支持 網通一堆可以去的 wistron wnc accton pegatro
n quanta 哪裡不行
我相信洗地仔未來一定是自願離職
推啊!
推推 勞工加油
who cars
Team勞權
還好離開了
有道理
推個,肯做就是要推
把旗下子公司一一列出來
公關連DrTech都不認識真是超級爆笑的
+1
趕人走
支持一個
我也要抵制他們的產品
很多人想進?誰啊!就不信現在誰說自己面台達跟在
台達會很光榮,只會得到別人似笑非笑的表情吧
!
達達蠻強的 連台清交的人才都不屑用
支持+1,我曾在faang,我抵制台達
明年二月前沒離職的台達員工也封殺 八成是一夥的
推
推啊 不要買股也是好的號召
底層真慘
下面一位
不是,台達是有多厲害嗎, 還嗆別人進不進XD
推你
一日達達終身達達 新聞爆發後還想進的一定有問題
台達電列入永不合作名單啦
不要跑到其它地方搞爛風氣
推
........
這種事願意說出來真的很有骨氣
好
少子化,大都生1-2個,獨子被弄死,找誰賠
從來沒考慮過台商
早已拒絕了
大家平常愛噓D博士 其實還是有料的
給推 清大人永不考慮台達+1 !!!
不用本人立旗,父母看到替代役去台達也會阻止,不
過,剩下就不一定了
推爆
gn趕快出來洗地啦!沒有奴隸去台達這樣很不方便捏
!
不是 這鳥公司你本來就不會去面啊
你很偉大嗎
推爆
我本來要去應徵CEO的,剛剛也攔截郵差把求職信拿回
來了
坐等看戲
學經歷不夠爛人家可是不收的
CEO 這比喻有夠爛 應該說我原本要應徵刷馬桶的
支持
持有股票的都是同路人
願意發文其實就很猛了 強者
我不買etf就是怕etf亂買這種公司
推
用台達power的自己去燒掉,不然就是同夥
你誰?超商條碼師?
樓上NCTU查查人家收入很難嗎
推
好
不缺你好嗎?
發言邏輯跟憨鳥好像,都不曉得是不是反串了....
科學園區常見的慣例:都是工程師的錯
頂起來
ETF裡有些公司的確是會混目混珠,或礙於上級把爛貨
擺進去,拉股價
推!
推
一日三角終身撿角
以原PO學經歷,台達本來就請不起原PO
推
前幾樓要嗆人也要了解一下,難怪只敢在公司作威作福
啊
推
推拉 好險我沒去面試
你誰?
你若再加上拒買股票跟拒用公司產品,我就稱讚你
賣空台達電股票
能這樣對員工
對股東也不會好到哪
推
推 前幾樓要搞清楚狀況耶
推
+1
S4 八萬八 跟新人差不多薪水
是多沒出息才會一直呆在那
推
公關公司還在輸出欸
私科仔講的好像人家會用你似的
科技股股價前10名的,有哪間會願意聘私科仔的你告訴
我
創辦人、董事長、總經理都該出來道歉
你要不要黑名單 who cares? 你哪位啊
這事傳開後 台達以後只剩私科仔會去了吧
其實這種要改變霸凌文化的我反而覺得要倒著操作,這
種文化之可以存在,坦白說一定是一群人共同成就的:
不敢反抗+敢開口越界,就變成這麼剝削的環境。 不敢
開口,也絕大多數是因為「沒有人」直接站出來跟公司
對著幹還成功。所以原Po 這麼有實力,心理素質很好
的人,我反而認為:你該去面試台達電,直接洗臉他們
的人資,問他們未來要怎麼改善公司的勞動環境,或甚
至進到公司開始蒐集有力證據,不停跟有問題的管理層
提出質疑,你的行為才能被公司內部的其他員工看見,
知道真的可以往上打,是看他們想不想而已。 真的想
改變不要怕髒,說抵制根本解決不了問題,缺錢的人、
勞權意識低落、自卑的人,會認為別人這樣對待自己『
也是沒辦法的事』,你足夠強大的話,直接進到環境直
接去造成影響力吧~
推
推 好帥
我也是
英雄文化早就過時了,神仙難救無命客,直接去幫對
手才有成就感
Push
推!永不面試台達
公司這麼多根本不差這一間,還是特別爛的
推 台灣勞權真的太弱勢了
還是會有人被騙去
af,根本是害人入地獄死
公司那麼多根本不差這間
笑死
讚 不過這種運動在四大四中發起 效果應該才十分顯
著
支持,反對霸凌事件,讓未來少點憾事多點對公司的
熱情吧!
讚 我也不買台達產品
人家又不缺人
人不夠,請政府開放外勞,還更省
還好之間沒去
好,說到做到喔
推你
推
直接放空啦
支持 爛公司真的不用去
我永遠不去打NBA
推
呃你好像可以先把字選對?
我永遠不選總統, 明知道不可能的事 有這種言論不知
道有啥幫助
Me too 因為永達也不會想錄取我
那東京那家勒
其實這方法沒用也不痛,純粹自嗨而已,只要公司有
賺錢就是有人會去上班,有效的方法是對於營收有感
的面向吧,產品業務的客戶切入才有用吧
要業務的話就去LinkedIn翻成英文到處Po文啦
推
領因是一般人接觸外國高管最快,也是最便捷的方式
推 不去面試因為我腳麻
好喔,就像我把勞斯萊斯列入我買車黑名單一樣
恭喜您,您未被台達錄取
不買產品
雖然常噓你,但這次推你,我也像你看齊
推,同樣行動支持
勇者給推
雖然大公司不差我一個小螺絲釘
推 一個人可能還沒什麼用 但是100 1000人甚至上萬人
呢?公司會不會怕?
D大就是帥氣
推一個 抵制起來
會開始要求供應商不得使用台達產品
拜託供應商不要使用台達產品
不只不去,裡面的人也應該離職抗議吧
前幾樓洗什麼地 台達什麼破公司還進不去勒哈哈
東京跟台達 都該出來面對
扯到供應商就誇張了 只要沒人才去 產品就是難產
那你在台灣應該沒工作了
產品難產出包了 自然沒人要下單
台達的工業產品台廠用很多 因為便宜 少了用戶會有感
台達
會盡力把公司台達零件都換掉 大家一起努力抵制
數字銀行顯示30+以上應徵 水
勇者
台達只是讓我拿offer去別家抬價的 從來沒去過 顆顆
+1
你覺得是三角的爛文化,但你有沒有想過是整個台商生
態的爛文化?
支持!
等等會有人來洗地
謝謝原PO的行動支持
80各處都有 但這回台達公司處理態度不及格
處理問題的態度也是引爆點之一
年後大逃亡潮?
那些噓的可以看一下啦…還勞斯萊斯跟新垣結衣勒,誰
是勞斯萊斯先搞懂吧
推 本來就不會想去
支持 我也加入
身為其他行業 全部抵制不買台達電的東西
本人IT小咖 但也+1
+1
推
怎麼不去decard po,還可以秀學歷,台大電機?
幾個噓的會不會太好笑,拿勞斯萊斯跟台達比喻? 台
達什麼鳥台廠好意思說嘴 ..
.
你不面,有的是帕魯面
推歐
+1
就宣示啊,好過一堆躲著不說話的人,難怪一盤散沙
看底下留言散沙成這樣,也難怪勞權這麼低..
樹德科大資工系博士 已婉拒台達電offer!!
+1
推
加油 鍵盤支持你
可悲一堆洗地公關 今天洗地算週末加班費嗎
TSMC MTK NVIDIA AMD 才是精英歸屬
爆
[心得] 台達電被逼離職黃姓員工之不自殺聲明大家好,我是台達聲明稿要提告的前員工 發文前我先為清大跳樓研替生默哀 同時我昨天半夜不自覺哭了一段時間 我已經很久很久沒哭了 真心希望祂能夠安息爆
[心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿台達電的人資是在12/18(三)下午5:31寄信給我的,也就是新聞被爆出來的時候。重點是 台達電人資連寄給我的信件內容陳述的都是假的,有可能是人資許X涵跟上層掩蓋事實。 所以我決定來還原事情的真相。其實我已經把這段經歷翻頁了,現在光是用回想的都是一 種煎熬,目的只是希望不要有下個被害者,讓裡面的學弟妹知道曾經發生這樣的事情,同 時也希望逝者能夠安息,並讓外界更認識這家虛偽又殘暴的公司的惡行。爆
[討論] 清華大學副校長證實台達電跳樓員工優異垃圾台達電今天下午開始用了大量公關帳號狂帶風向說兩位受害員工是在台達表現太差 昨天先是抹黑跳樓那位清大生是自己不善言辭績效墊底 今天下午又抹黑「被逼自願離職者」是因為開會睡覺才遭到「資遣」,發現前後矛盾後又 刪掉留言 清華大學副校長 簡禎富博士26
Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了幾年前有沒有又跳我不知道 但是進公司砍主管倒是有 怎麼這麼多糾紛呢 台達文化花黑盆19
Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了遭霸凌墜樓亡?25歲員工身份曝光!外傳「考績被打最爛」 台達電回應了 台達電員工墜樓事件發生後,內部群組對話流出,疑似遭到主管霸凌。(圖/民眾提供) 一名台達電男員工(25歲)16日下午1時許,突從台北市內湖區台達電總部大樓墜落,頭 部重創、四肢骨折送醫不治;消息傳出後引起熱議,群組內部傳出男員工不堪主管霸凌, 導致悲劇發生,據了解,最新群組對話曝光死者身份,同時透露「考績被打最爛」。對此11
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿看到新聞真的不意外 身為六七年前曾經入職過台達電內湖Office 當時主管真的就是毫無長進的老人,每當有新人來也從來沒在下帶。然後再說新人不積極 就我旁人的角度真的是主管問題很大,然後考績就是讓新人墊底吃E。 久而久之留下來的都是毒瘤,新人來就想盡辦法凹他 弄他10
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡小小HR 有這樣權力!? 高層一定給了 HR 「把員工弄自願離職 」 的績效好處 這就是公司共犯文化~ 但PUA 和 恐嚇 是犯罪灰色地帶5
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿果然不出意外 104上的幸福企業, 台達電在最前面 大家是不是誤會了什麼1
Re: [標的] 台達電 2308台達電接受記者電訪指出,目前在印度新建廠區施工暫停,既有廠區部分生產線 持續運作,其他員工在家上班;目前台達電在印度約有10多位台籍幹部,狀況都 正常。 所以有管理跟沒管理還是有差 一樣都是台幹 台達電全部都正常
50
[討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募?35
[討論] 台達是不是比台積還操76
[討論] 副校長那篇文是不是造成公關大災難主因?41
Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管19
[討論] 台達的公關帳號是請到哪家cost down的?16
[討論] 科技業正常上下班到底有多困難!?11
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿10
[討論] 現在看起來光光是不是棒多了?9
Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管2
[討論] 工程師真的人人300萬?26
[討論] 台達電事件燒這麼大 政府有去勞檢嗎?8
[討論] 壓新聞這種事算是常態吧7
[請益] Offer請益10
Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管9
Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募?6
怎麼跟簡副說的不一樣1
Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募?X
Re: [討論] 試用期是否違法,試用期沒過要給資遣1
Re: [討論] 試用期是否違法,試用期沒過要給資遣費