[請益] 內推不適合的人?
Hi Tech Job的各位
想借重一下各位的待人處事的智慧,
有個前同事最近找我內推現職,
工作能力&態度其實他是OK的,但在前公司有搞過一些氣氛問題
簡單來說就是個性上有點偏
這情況下大家還會幫內投嗎? 還是跟現職主管怎麼暗示比較好?
先謝謝大家的建議了
--
嗄?你是找自己麻煩嗎?
我是不會啦,要找自己麻煩的話可以試試
但如果不要 該怎麼拒絕?
總不能跟他說我覺得你個性不佳吧
幹嘛投?隨便掰一下老闆有人選就好了吧
你把一個人給主管 又和主管說這人有問題 老闆只會滿
頭問號你是幹嘛
能力與態度ok 但是你不希望他當你同事
個性才是最關鍵的,如果是我不會推
礙於不想講明拒絕 最好是幫他內推讓主管reject
不要推同部門啊
不是 你幫他推的動機是啥 你是收他錢是嗎
就說沒缺就好 這點小事有很難嗎?
補充一下,跟他算是有私交,每次開缺了都會被問了能
不能內推...
有在考慮上面x61大的方式讓他死了這條心
既然你覺得他在前公司的表現是問題 那就是你有疑慮
站在你的立場就不該推 找理由打發
比方說如果我前同事在前公司罵前主管三字經 我不會
覺得他有問題 因為我前主管是真的有病
別吧,搞自己幹嘛
重點是你有疑慮
內推這種還簡單 沒信心就別推 比較麻煩的是主管硬
要擋你面過覺得好的人 或是硬要收你覺得很爛的人
我兩種都遇過 從此看清前主管既獨裁又不會看人
謝謝physic大的觀點
給主管的話的確有可能又變得無法掌控呢..
你嘴巴上講有推就好。上不上是主管的事
我個人覺得何必演他,就老實委婉地跟他說明理由,
請他別強迫你做不就好了
我都是只說「那你再寄履歷到我信箱」,也沒答應要
不要幫忙,然後我就沒處理,等他問的時候再跟他說
若有適合主管會通知。
萬一你推了結果主管真用了,未來職場不幸被你朋友
搞到,今天內推明天外推...
建議不要 盲猜這種人還不會覺得個性差
以為自己是人材 大家都會要 這種同事相處很痛苦
我怎麼覺得你才有問題?
能力再好 主管也很難用
你自己有疑慮幹麻找自己麻煩
千萬不要 我內推一個白痴進公司 超後悔
搞鬥爭一律不推
不會,個性問題會影響工作,能力再強也沒用
內推,暗示主管擋掉就好,兩邊都能做人
個性難搞比工作能力、態度麻煩多了
自己不會做人還要主管幫你reject 這是在幹嘛?
說你最近黑掉了, 也在找機會跟老闆修復關係, 不然
也可能要換工作了. 他應該就不會叫你推了
說真的你推就是你的問題了 自己想做人情還要主管幫
你擦屁股 我是主管一定覺得你莫名其妙 我幹嘛幫你做
人情硬塞一個垃圾給我
自己的業障自己承擔 不要別人幫你扛
內推讓主管幫你reject也不必啦,還找事給主管做
丟給人資,讓人資reject還比較有道理
就是能力沒有強到讓你願意忍受他的個性嘛 不要了吧
轉去你討厭的人在的部門
什麼暗示主管擋掉 有沒有搞錯 誰的權力比較大 輪得
到你凹主管幫你做人情?XD
你有這種能耐早該換你當他主管
你有沒有真的內推,他是知道喔?這什麼小朋友問題
想做人情,又不想當面拒絕,連演都不會演
建議不要,好不好相處很重要。
就說自己沒有權限就好
丟給主管幫你拒絕 你是主管還他?
你為什麼跟這種人要當朋友?跟他當朋友對你沒好處
的話幹嘛要給?
不要推,但是跟朋友說已經內推了,因為XX因素(隨便
掰原因)無法安排面試,你朋友哪知道你有沒有真的內推
你就說最近沒HC不行嗎
個性遠大於工作能力。能力可以培養,個性難改
內推給主管然後又暗示他 你到是推還不推? 浪費主管
時間要主管幫你拒絕? 問題很大吧 不會拒絕別人 以
個人不以公司為重 你的推薦很沒信用 當成個人賣人
情的籌碼
自己信用比什麼都值錢要愛惜羽毛 不要亂內推
想到以前有個同事內推他前同事進公司,結果那男的上
班就是開會混時間+內鬥。後悔讓那種人進公司。
就說有推但沒被選到就好= =
就說你現在沒權限推或者說推了但一切看公司評估
沒真的想推就不要把事情推給主管或公司
找一個考積墊底的不虧
找個藉口reject掉吧
說你只是個掃地的
建議忘了這件事吧 何必給自己找麻煩
不會
你是不是很想賺內推但又怕搞自己
回他“把履歷寄到我的信箱”打太極不就好了
找個藉口呼攏就好啊,我是打死不會,我親弟弟幫朋友
內推過結果超雷,我弟超後悔,各種被主管唸還要幫忙
擦屁股,最後他朋友被主管指正還拍桌喊不爽幹咧,我
狂笑我弟傻哈哈
這有很難? 就說好像沒缺不就好了
就說有給資料了 主管沒給下文你也不好再追問就好
履歷直接丟垃圾桶就好
看交情囉
呵 主管選的也沒比較好啦 選到爛的還會甩鍋說是你
帶不好 笑死
那就別內推阿,推一個地雷進來搗亂 砸掉自己credit?
氣氛仔真的不行,還會影響別人
這是什麼小朋友問題...
不是每個內推的都會有面試機會 請利用這點
推給主管說主管覺得不適合就好
嘴上有推就好
工作還是要有人際的問題
內推他進來 然後自己提離職 留他搞其他同事
樓上 讚
能力態度ok?個性有點偏?矛盾
我不推
疑人不用 用人不疑
氣氛什麼的說不定只是你的判斷
你又不是主管幹嘛想這些
先問主管有沒有在找人
有的話把你前同事的狀況都跟主管講清楚就好
讓他來決定
不用自作聰明
內心小劇場一堆
不推,個性難相處根本雷
說他能力好,根本是在掩蓋個性差
直接說投了 但主管說不合適
就說自己也黑黑的,叫他自己投看看
97
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