Re: [討論] 台灣小公司面試 老闆是不是很自卑
※ 引述《xa56 (枒)》之銘言:
: 如題
: 其實現在視訊面試已經很發達了
: 蠻多大公司其實也都接受視訊面試
: 但有些小公司就蠻多不能接受的
: 聽了一些人表述
: 面試你不來我們公司
: 是不是不重視我們公司
: 看我們公司小
: 還是覺得我們公司沒資格跑這趟
: 老闆也很容易覺得視訊
: 他面完他覺得就不如實體的
: 所以視訊的會排在最後面
: 但我覺得視訊面試只是讓大家都方便而已
: 面試又不一定上
: 我哪來那麼多錢
: 一直到處跑面試
: 面了又要等消息
: 有些等了也沒消息
: 或是很多內容根本就不清楚
: 面試之後才知道這公司開不起你的薪水
: 那幹嘛面試
你應該沒面過外商
不少外商第一關是主管實體面試
主管ok後 主管的老闆 老闆的老闆
都會要電話 或視訓 interview
還遇過reference check 也要視訊interview
還要萬拜託對方多說好話
這些都很麻煩 但想進一定做得到
所以壓根你就是覺得對方是備胎
何必說的自己很有理 ??
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還要萬拜託對方多說好話?你確定?
這種的第一輪就刷掉
我怎麼面的好多外商都只有視訊....
你舉幾格外商好嗎? Goog amzn都可以線
上吧
我當年股溝是有到101 onsite inter
view.
前陣子被叫去歐洲面試.. 對方出錢
四三天夜的行程跟費用
不要再噓了 等等噓文被重置….咦
現在不是joh了?
我比較確定你一定沒面過外商 笑死
你應該沒面過外商 FAANG hiring manager
疫情後就沒一個是線下的 笑死
其實即便是台廠很多也都先線上或電話面試
談的來 技術有到的才去現場 不然一堆低
能公司把人叫去現場問些機密或低能問題還
要做ppt的那種真的浪費時間
我以前待的外商 面試時我都沒露臉 也是過四
關拿到offer 這事不一定
我們公司面試甚至可以不開視訊,直接
用講的
小弟不才也面過外商怎麼都視訊,最後要
確認了才要你去公司一趟看看感覺
外商第一關就老闆實體面試是家樂福嗎?
你應該是自己想像的吧
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首Po更新一下 大公司或是風評很好的公司,要實體真的沒問題 但是小公司你根本不知道要不要去 他能開怎樣的薪水 這種我就覺得 如果視訊先聊感覺ok,其實再現場面試沒問題 畢竟視訊跟面對面問的問題能差多少8
別的公司怎麼想我不知道 但以我們公司來說應該雖不大但也不算太小(台灣辦公室約600人) 公司也有讓主管選擇要不要和面試著視訊面試的選項 每個主管喜好不同 但以我來說我超級重視實體面試2
若你覺公司小,那就不要投,專門大公司就好。 要不要面試,你自己也有決定權。 你投了小公司,又不合你的意,這樣真的怪怪的 若你很強,基本上前面幾家就會入取了 不需要一直面試。1
這件事應該從禮儀的角度來看。 這系列首篇沒有講求職者是主動投履歷還是受邀面試。 如果是主動投履歷,那當然是配合對方的做法,畢竟是你自己找的。 然而現在的狀況是──很多公司的職缺本來就沒認真寫,資訊本就不足, 或是沒有用種種方法隱諱的說明技能其實不太重要,
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[討論] 資深工程師願意當初階管理職嗎身邊的優秀工程師 大約35-40歲會面臨生涯抉擇 老闆會要他帶個2-4人的小團隊 但很多工程師實際當了小主管後 大概一年就陣亡了24
Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊之前待過一間小公司 剛進去一個多月就閃了 HR是人資兼行政兼老闆好友 老闆男的已婚,HR女的未婚應該真的只是朋友 HR還一邊進修人資管理在職碩17
[請益] 視訊會議興起前外商面試也要過五關嗎?現在外商面試通常除了第一關可能是個簡單的筆試做初步篩選之外 後面大多接續著約三個~五個電話或是視訊面試 面試官除了用人單位主管,還會有主管的n個主管,或是其他平行單位的主管 現在是因為有Teams可以方便當作面試的工具,所以應徵者可以請假在家參加面試就好 請問在視訊會議還沒普及之前外商會請應徵者去公司連續跟好幾個面試官談幾個小時嗎?6
Re: [問題] 視訊面試之後即收到錄取外商Virtual interview很正常,很多時候主管在國外或是WFH、hybrid的工作型態,不太 會為了面試人專程到公司,幾間特別有名的外商也都是全程沒有實體面試的。 不過,你的面試流程確實有一些奇怪的地方。 1. 只有一次面試,而且是HR+hiring manger一起面。 一般來說HR talk會是獨立的一個環節,不太會跟用人主管的面試綁在一起。4
Re: [面試] 外商科技業 四次面試?不同產業的外商和應徵職務有不同的流程,個人經驗不一定能套用在你的情境。 案例: o 申請某外商工程顧問公司亞太區資深工程師 第一關:HR聯繫安排面試,通知下一關會加入總公司HR 第二關:總公司HR和亞太區HR聯合面試,通知下一關由用人單位主管面試4
Re: [討論] 為什麼主管不能直接說你值多少錢?噓 DrTech : 薪資一直都不是用人部門主管訂的啊 05/15 17:52 第一關: 面試你的主管: 我覺得你很適合這個位置,但是薪資不是我訂的 第二關: 面試你的人資:你的薪資就是這個數字,能不能接受?1
[問卦] 面試時罵前老闆算不算三姓家奴的行為??大家早安 剛剛在思考一個問題 就是昨天下午我和主管一起面試一個新人 而我主管問他為什麼要離開現職時 她就一直數落她前老闆的不是3
[閒聊] 面試自己未來主管的問題各位前輩好 最近得到一個很特別的機會 因為某些原因 上面一階的主管位置空缺 而大老闆希望他篩 選之後的人選也讓我們最底下的人來interview他 想聽聽我們的feedback 但他就選兩三 個 而且同時線上還有其他地區老闆 想請問大家如果今天大家有這個機會會想問什麼問題 實在是怕亂問結果在各位老闆面前出糗 所以想要參考大家意見 先謝謝大家!1
[抒發] 工作抒發一直有種怪怪的感覺? #1 小老闆上禮拜在群組發怒 以後面試要做身心評估 聽他親信說