Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊

pcjustin 09/12 16:42還可以待一個月，勇者

b122771 09/12 16:43公司太費

f763guy 09/12 16:52公司還沒倒也蠻厲害的

luche 09/12 16:56人資碩士都在唸什麼科目？

jupei 09/12 17:00傻眼 這公司竟然沒倒

open2014 09/12 17:05超過100分

zzz499 09/12 17:17外部評價參考大於用人主管需求，這害人害己七傷拳

sq61372py 09/12 17:26這系列好有趣

mathrew 09/12 17:44很多前公司主管被新的做 reference check 都麻是

mathrew 09/12 17:44報復心態

john801127 09/12 17:46有病吧 前主管評分哪會給到95以上 以為是大學文組

john801127 09/12 17:46修課分數歐

lucier 09/12 17:47Reference Check在外商特別是金融相關很重要

Healine 09/12 17:58所以一般來說錄取率 用人主管意願<HR 意願嗎

D600dust 09/12 18:18我還沒問過我HR會不會做reference check耶

D600dust 09/12 18:18但我104上直接寫我老外總經理有本事你就打 XDDD

h816090 09/12 18:25看來大家都踩過雷

lucier 09/12 18:37A同事去投資銀行時，總部HR有打給我做Ref Check

gn01216674 09/12 18:39reference check滿多公司都有的，不只外商，台商也

gn01216674 09/12 18:39有

gn01216674 09/12 18:39銀行更是嚴格，還要求刑事犯罪紀錄

lucier 09/12 18:39B同事去某法商做QA經理時，法國HR有打給我做check

lucier 09/12 18:40C同事去英國作資料科學家，他的公司也打給我check

lucier 09/12 18:41我去國際工程顧問時，英國HR也對我做ref check

physicsdk 09/12 18:41這種鳥公司就早點閃吧

claymath 09/12 18:42我現在這公司面試到最後也有做ref check 但這個不

claymath 09/12 18:42都是給自己關係好的主管同事嗎？這也人被陰啊？

kaikai0709 09/12 18:45check 了又不錄取不就害他同事都知道他在面試

Lindeman556609/12 18:47真是奇耙HR

godsparticle09/12 18:59你薪水是不是很高

hortl233 09/12 18:59我以為Ref Check只是檢查履歷有沒有唬爛而已，個人

hortl233 09/12 18:59工作表現只能算參考。這應該是基本常識

hortl233 09/12 19:01HR審人審這麼嚴格，薪水有給人家百萬以上嗎？會過H

hortl233 09/12 19:01R這種審人模式的，也不屑去小公司

gaea0127 09/12 19:03reference check應該是錄取之後才會做

asxc530530 09/12 19:0795.....

hortl233 09/12 19:14有些前主管會不爽人離職在那邊543，比例還不低，拿

hortl233 09/12 19:14來當錄取標準也是腦袋有洞

lucier 09/12 19:16Ref Check人選通常是自己填....

lucier 09/12 19:21Ref Check一般是錄取前做，針對有可能錄取的人選

chuegou 09/12 19:2195是三小 考績自評都沒這個分數

JayceYen 09/12 19:25低能文組台女

ppc 09/12 19:50XDDDDDDDD

final01 09/12 19:52感覺你溝通能力是不是有問題阿??為何你意見都沒人鳥

fliesa 09/12 20:42覺得是老闆想壓榨你 不多聘人就可以做了幹嘛多聘

KernelChen 09/12 21:25錄取後ref check如果沒過 試用期內可以請人走

KernelChen 09/12 21:26嗎? 其實我不知道

yuhui6666 09/12 21:42哈哈 我笑了…被這種HR決定是否適任…

gj942l41l4 09/12 22:07抱歉 我覺得你也沒肩膀 你可以說你負責就好了

gj942l41l4 09/12 22:09而且面試你說ok了他還否絕 一個你就該問了

gj942l41l4 09/12 22:09你自己也是覺得無所謂放給他好幾個 才變這樣

gj942l41l4 09/12 22:10這種我一律規類為主管不挺 不完全是HR的問題

gj942l41l4 09/12 22:10*歸類

gj942l41l4 09/12 22:11如果你沒有很堅決這個人我就是要 決定權當然放給HR

BoXeX 09/12 22:17通常會給90UP 但給95會覺得太扯所以不會給

BoXeX 09/12 22:18然後樓上 你沒看到他只是工程師 不是主管

jhengME 09/12 22:37小公司老闆不懂技術，工程業務跟專業面試都請工程

jhengME 09/12 22:37師代勞，待遇卻沒比較多啊，最後也沒決定權，還是

jhengME 09/12 22:37老闆說了算，慘。

GarySu1104 09/12 22:37也跟原PO只是工程師有關吧！不清楚老闆要的是什麼人

jhengME 09/12 22:39這種hr根本贅員

chunfo 09/12 23:39有些小公司是跟爸爸拿錢開的輸光了就再要一點就好

sssh9300662 09/12 23:43一些小公司也是再那ref check ,連談都還沒談 就說先

sssh9300662 09/12 23:43要

ISNAKEI 09/13 01:26新人就要面試壓自己信用下去也太硬了吧

okmijnuhyex 09/13 02:38講到台女HR就想到上一份工作的HR不知從哪得知我在

okmijnuhyex 09/13 02:38在職進修查了我的課表把我

okmijnuhyex 09/13 02:41叫去說你讀這個對工作表現又沒幫助又不是你工作專

okmijnuhyex 09/13 02:41業，阿不過混混學歷可以啦，媽的中壢私立EMBA台女

serflygod 09/13 08:0895分其實是很主觀的95分吧？

ohlaohhh 09/13 11:30應該真的只是朋友

D600dust 09/13 12:19lucier 有的智障台商會指定填你在組織的某些關係人

D600dust 09/13 12:19 所以ref. check也不一定是你要填誰就誰的啦

D600dust 09/13 12:19 雖然我都空白反正他們也都當場才看履歷嘻嘻

boogfuzy 09/13 12:23hr有問題，然後你自己要建team自己沒辦法負責是怎

boogfuzy 09/13 12:23樣

waterydan 09/13 23:26哪間公司的人資報出來讓我們笑笑啊

waterydan 09/13 23:27試問多少前主管這麼好心讓底下的人跑還打超高分

Roderickey 09/14 09:54FB發文徵才 很像是一頁式詐騙XD

zx1986 10/22 08:07看得一肚子火