Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)
剛好逛到這篇,
又剛好也曾經用了這家公司的服務幾次,
使用體驗與主文有點不同,
因此想分享另一個不同的角度.
先附上人權,
付費了使用這家公司的兩個服務幾次
https://imgur.com/a/CwTq1d7
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以下是心得 :
第一次付費時的確有
欸? 是前後半年喔? 還只能選三個? 的感受
但後來實際使用後
反正求職也抓 2~3 個月, 區域都在天龍國...
所以之後也沒有特別在意
先說一下情境 我是個網頁工程師,
前年的年底我在台灣的分公司收掉,
那時我 39 正要 40 歲 ...
原本我幻想的是:
"找到風評好的公司 然後備齊履歷 一次上!"
但 40 之後的求職環境真的惡劣的不少,
(建議 35 之前就趕快先想好這個例外)
加上市場開始急凍, 過程真的是蠻辛苦...
在一開始嘗試幾次不是很順之後,
我換個想法, 把這服務當成 "護身符" 來用?
主要是用來 "擋煞, 省時間, 趨吉避凶"
(把明顯與自己不合的職位快速踢掉)
之後就用的很順手了
---
舉例:
當我看到有興趣的職缺時 我就拿去查一下
(一線以外的公司資訊 有時確是相對少, 比較吃運氣)
通常看了一輪, 如果有抓關鍵字的能力
大致就可以定位出來這間公司的:
1. 基本屬性
2. 該準備的方向
3. 面試職位的難度
4. 面試職位的薪水範圍
5. 公司屎度
6. 職缺屎度
* 只要這個服務
可以幫我避掉 3~4 家雷公司
對我來說就已經回本
(ex: 少跑兩三趟雷公司面試的時間/心靈成本)
* 如果能從裡面的分享
讓我多能更多得到一些職缺工作內容的關鍵資訊
提高入取率 就算是賺到了
只要花 700 * 2
就能有機會快速查到這些關鍵資訊
對我來說省下的時間跟精力就很值得了
最後也很幸運的還在年過 40 的急凍就業市場,
能找到一份不錯的工作.
這裡真的是蠻謝謝這家公司
---
順帶一提, 那時求職時,
知道這間公司是位在高雄,
老闆對開發人員感覺挺友善的小團隊,
一度還很想投這家公司的職缺 XD,
但人住台北 而且那時也沒有開資深的缺, 而作罷...
---
另外從社會的角度, 時間拉長的情況下
這樣的營運方式
"有機會" 可以讓風評得不好的公司招不到人
讓風評好的公司更有機會找到人
形成良性循環 (雖然有點太理想)
---
也是因為認同這個理念
希望這家公司能持續的營運下去
因此很少發文的我
才貼了這篇另一個面向的體驗
以上是我對這家公司服務的使用心得,
句句屬實, 與大家分享
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其實你約電話面試就能濾了 不如去廟裏買平安符
我也覺得你40歲應該有能力過濾掉奇奇怪怪的公司
每個人喜好不同, 遠端面試考的是的演技(如果他想演)
而且文字過濾的效率更高, 我實在不想一間一間來
想不到40歲了還在用這種東西
我也是買了兩次，又不貴能避開雷就好
而且很多小公司其實其他網站都找不到
沒有更好的平台就抖內一點也還好吧
面試時雙方都可能在演戲，所以我不覺得電話/實際面
試能過濾多少雷缺。真的知道公司實際內部情形的一定
是在裡面工作半年以上的員工啊，這部分只能看分享
文惹。人家維護網站&扛被資方告的風險也不小，收點
費用也合理啦。
推
我有買 但心得跟第一篇差不多 重點是使用時間
40歲差不多是獵人頭都會主動幫你推的經歷了
對於推文針對年齡的評論我沒什麼意見, 每個人都有自己的 習慣 / 人生軌跡, 為自己的人生選擇負責 沒什麼好說. 這篇主要是想聚焦在: 這家公司的服務也許沒這麼完善, "但個人覺得" 沒有像第一篇文章說的那樣, 一面倒的爛, 因此寫這一篇心得. (就像電影版 一部電影也有好雷與負雷)
※ 編輯: yigeo (101.137.129.104 臺灣), 06/22/2023 08:40:55洗白文沒必要啦，一個連使用者個人消費資料都可隨便
公布的公司，你還敢幫忙說話喔。沒被賣掉就不錯了。
這是我對這產品的感受, 無關洗白, 但也謝謝你的提醒
哪裡公布消費者個資了？真的有認真看內容嗎？
是你沒看懂吧，我什麼時候說過，個資，兩字。程度真
差耶
拜託站在公司的角度，內部討論過，重複看過再發言。
真的弱到爆。
還是你連個人資料與使用者消費或行為紀錄都不會分？
付費買到這種程度的東西喔，是錢多還是生意太好做
年齡比台製學歷重要 才有那麼多人賣吃的
那也是對換紀錄，並且隱去大部分訊息，僅留下兌換
時間點，不是說話大聲一直嗆人家就代表你是對的好
嗎？
呃 那還是他的紀錄啊誰比較大聲？
創辦人要森77囉
感謝各位讓我知道 這創辦人會公布他人消費紀錄
web仔要每年刷新自己技能，不然一年經歷吃二十年的
前提是你公司不會倒縮編
這倒是真的, 幸好每份經歷都有累積到一點東西,
才不至於, 落到最糟狀況
不就很剛好 我剛好也看到這篇==
當初買的理由也是想說 花點錢買vip
建立網站也是成本 使用者付費很合理
但沒想到的是vip跟你玩文字遊戲
花錢才只有前後六個月 這點才是不滿的地方
至少你一開始給我寫清楚好嗎
至於公布消費紀錄又是另外一回事了
有沒有搞清楚自己在開公司而不是路人筆戰
樓上板主 :O
我也買過，我也不爽為啥只有前後六個月。
但是買之前明明就有標日期給你啊？
恩恩 我也是剛好看到這篇，怎麼有人公開客戶的消費
資料 還自己氣噗噗啊
笑死 拿客戶記錄出來公審 以為遮好就沒事是什麼邏
輯 還是創辦人 笑爛
這樣我是不是能拿你的裸照把重要部位遮好到處亂貼？
虧他還是創辦人，底下的員工也就算了...
整個觀念，簡直就是糟透了，是最慘的那種
消費紀錄不算個資呵呵，還是創辦人覺得沒公布人名
都不算個資？
都說這麼多了，還不改文字記錄
31
首Po給求職者如果要使用面試趣的心得(不推薦購買VIP): 我想相信如果有要的有要轉換跑道的多少都會在網路收尋網路上其他人的求職心得，以了 解這家公司面時候大概會考那些環節，我對於職場透明化運動也是支持的，像面試有哪些 流程、公司薪資、公司文化福利...等，網路上也有很多相似的平台，但有一家面試趣很 商業化，真的很力厲害 很會跟您玩文字遊戲，從購買福袋頁面，只會告訴你 VIP期是6+6![[心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)](https://i.imgur.com/ScN8w37b.jpg?fb "[心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)")
3X
Hi,你好，我是面試趣的創辦人Max 首先要感謝您購買了我們的福袋，我無法否定您的主觀感受，所以下面的回文也沒有打 算說服您，容我先抒發一下情緒，其實是同事跟我說有這篇文章的存在，他們看完後很 沮喪，會有一種為何而戰的感覺，我只能很堅定的告訴他們，跟某些心存惡意的資方比 較，這不過是一個小挫折。過去其實我們一直很低調的在經營，因為知道職場的文化不![Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)](https://i.imgur.com/D6wBXYZb.jpg "Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)")
6
我不認識原原po所以不方便評論它的case 然而這邊確實看不慣此類收費平台啦0.0 面試者分享心得 本來就是個面試者to面試者的經驗傳承過程 你憑什麼在中間脅持8
我原po，看完我是笑了，現在是要帶我風向我兌換這麼多然後又要退費事吧? 我當下(6/9 中午)才點開4篇(那時候我都還沒用積分去換喔)，那四篇內容你自己去看巴 ，文章到底怎審核的....，資訊講的都超籠統，有跟沒有一樣，而且如果你的機制這麼棒 ，那麼我那篇底下，怎會有跟我一樣出現的人呢(而且還不少呢，還不只我這篇討論過貴 公司的網站，你再去看看那些留言跟文章內容)X
謝謝你的回覆，以及推文中的指教，發文的當下情緒是很激動的，因此帶有情緒性的內容 先跟你及大家說聲抱歉，另外就是大家很關心怕我刪文，別擔心！我不是那樣的人，剛好 透過大家的回覆讓我們知道該怎麼精進，回想當初設立時為了搜集到內容，讓註冊/填寫 的門檻不高，之後再透過審核去篩選出刻意要來騙取積分的用戶，內容是否有用真的很主 觀也讓我們的審核人員很頭痛，所以我們有標註出字數，也有提供檢舉/回報功能，若檢舉/![Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)](https://i.imgur.com/KTDFhX1b.jpg "Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)")
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本人因網路上漏看，原始長文，直接跳出 斷斷續續看了多次原文，誤會原文編修多次。 對面試趣公司與負責人先說聲抱歉。 釐清後我願意針對此事對原Po，frugal與面試趣公司道歉。 網路上文字，與快速閱讀難免有誤會，![Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)](https://i.imgur.com/FnV3W0cb.jpg "Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)")
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謝謝大家的關心指教，要先跟大家抱歉 佔用了那麼多公用資源，面試趣經營超過七年 我就是一位雞婆、愛替別人抱不平的人 不然也不會創立”面試趣”、”比薪水”了 當然也無法忍受自己跟身邊的人受到不公平的對待2
好的東西會像是FB一樣突然爆炸性成長 七年？ 要不是科技版有討論 我根本不知道有這產品（求職天眼通我反而知道） 說真的如果你主力市場在台灣
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Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦分享幾個看法，希望對您有幫助~ 以「自己」作為出發點思考～ 1. 請先確定您未來想走什麼樣的路： - 繼續當工程師→當什麼工程師→選一個自己很感興趣的技術與方向(前端、後端...) - 不當工程師當PM(舉例)→列出PM的能力需求(或是透過相關職缺去瞭解)