[情報] 肉鬆特調
感恩百里爸爸
年資4y調薪40%
廣達已經超越外商薪資,加入廣達飛黃騰達!
--
Bu9?
整個部門?
幸福企業
BU9 贏鏟薯條I
40%?!
明細有了嗎?你怎麼知道不是單筆獎
金
40%有夠誇張
真的假的 屌打麥當勞了嗎 求內推
40%也太扯了吧
40 …跳巢都沒那麼高
人家結構3000塊 只有這裡40%~?
請低調
低調
你是ee哦?
本來就是啊,一堆特調,特聘。BU9正
常考績就是 6+6, 結果一堆人不信拼
命酸人。
乾… 低調
調薪應該不需要低調吧,對公司來說這
是很好的宣傳機會,吸引人才啊!!!
對啊為什麼需要低調?
低調是因為大小眼啊
又不是部門內給特定愛將偷偷加薪
有什麼好低調的…雖然我想羨慕噓
啦XD
其他單位氣哭
晚點應該會被刪文xdd
台達氣哭
有人調3000有人調30000 氣哭
40%也太強了
有甚麼好氣哭的???賺錢單位調比較多
不到40%的都要出來哭了 別刪文唷XD
每間公司都是這樣搞的啊!不是嗎???
這也是公司告訴大家要努力的訊息
美超微痛哭失聲中
感恩爸爸_調薪50000
40%太神啦,要追上外商還是很難,但
可以追上聯發科吧我想
外商剛畢業菜鳥月薪約10萬台幣上下
,廣達6萬調40%只有8萬,但確實追上
聯發科了,值得喝采。
一舉從最低月薪翻身成最高月薪系統
廠
40是哪招,爽
看可不可以帶動其它台廠跟進,這幾年
半導體幾乎吸走四大優秀人才,代工廠
已經很難找人了,肉鬆現在這招很強啊
去肉鬆第一年150沒問題
我滿看好緯穎和鴻海會跟,緯穎是直
接server挖角關係,鴻海則一直是系
統廠月薪前段班。小英、寶寶、super
micro的話,我覺得希望不大。
Bu9不只3000 非RD都快10000
讚啦 有賺就多分給員工 肯分 是好事
我問到有人加快50%的 幹扯
鴻海月薪又不高...
不過願意大幅加月薪而不是獎金,表示
公司很看好未來吧
去肉鬆第一年150沒問題
去肉鬆第一年雙份大薯沒問題
我朋友加了45%
這次有感啊!原本27470,今年調整成
28590再加3000,感謝百里爸爸!
管理師 不是人 拉機公司
鴻海不會調吧
四年累計,還是說一次就調40%?
根本就是高調啊,調50%還算低嗎
一次
垃圾公司 不是人人有獎
這種調法其他單位的人可以走了
50趴!?
我怎麼聽到有人60%
營收本來就bu9貢獻的 就算只加bu9
也沒什麼好不服氣的吧
挖靠 就算四年累計敢這樣調也扯
正常考績6+6勒,少的你補?
領得輸別的部門,結果一直叫陌生人
補,這種邏輯錯亂的概念,難怪低薪
。BU9那麼多職缺怎麼不轉… 一直酸
別人高薪。
底薪調薪40% 挖靠
調40%也太佛
真假太猛了
太誇張
聽到的是60%
羨慕
40%!!!
加入廣達 人生發達
有沒有內推的
乾bu9工程師虧爛
造謠還大聲...笑死
最高是50%吧
哇靠
就只有BU9某些工程師部門例如EE特
調很多 其他部門是比其他BU結構3000
多 但沒那麼誇張 BU9 EE幾年前就這
樣大幅特調一次了 因為那時底薪真
的輸好幾家 有些人不懂真的不用在
那裝懂 而且BU9根本不是什麼多好的
工作環境 也要有命花
bu9
聽到有70%
算下來調完月薪破10萬的應該一堆了
吧
那今年才升二專的調薪會跟上這次特
調的結構嗎哭欸
不會 請離職
社畜就是資本家的玩具
這件事要低調
都叫你三緘其口了
收到信的一年抵沒收到的五年以上
低調,新人快200
記得晚上加班呦,繼續賣肝
一般是30%,聽到EE有50%的。今天整
層樓都洋溢著幸福的氛圍
同樓上啊 三緘其口
蛤 所以不是每個人都有,也不是新人
結構調喔?
某家CSP推波助瀾下,大家都受益。
樓上是指軟軟嗎?
EE副理現在站穩14萬了嗎?
幹40% 鬼轉肉鬆了
太猛啦
加入廣達 人生發達
左打發哥 右打瑞昱
要打帝王蟹了嗎?
聽到60% 大家聽到都不一樣欸
好猛喔 我明年投有沒有機會
BU9 EE才能這麼猛吧?
40%是什麼概念 三小
80%
看職等啦 不要再懷疑那個%%了
BU9 二專以上,月薪調到10萬以上,
好猛
猛欸
打錯了,重來
房價起飛
40也太屌了
特調一杯烙賽汁給我 QQ
薪水高的30%比薪水低的50%多啊 不
說了繼續賣肝
年薪300萬了嗎
原本200,60% 變320?
年薪400以上再來說跟外商一樣
海放發哥追上帝王蟹
準備升二專的工程師 像個笑話
DrTech真的別再凹了,就很多人跟你
說6+6不是正常一般人領的數字了為
什麼還要咬著這點?結構調不代表你
說的就是對的好嗎!
你說得才是對的?證據在哪? 大家理
性討論吧。拿出實際證據來反駁我啊
。
你說我是錯的,怎麼不拿出證據反駁
一下,只會憑空亂戰人。
聽說基本起跳是60%
新人基本200萬起跳 看其他系統廠跟
不跟
廢話因為我就是拿雙優的人啊 雙優
有你這數字沒錯,但就問你這是一般
人會有的考績嗎?肉鬆這次年終甲就
是4左右而已,喔你說還有職等獎金
但你一開始說的可是新人工程師滿一
年能拿到的,問題是你知道工程師職
等是沒有職等加給嗎?!
還問我證據勒?到底是你肉鬆人還是
我肉鬆人啊?! 推文也有其他大大出
來說你不對的地方了還覺得他們都是
考績差的我也是看不懂到底在幹嘛
高調幫推,廣達這幾年真的敢給
系統廠拿雙優,就是前20%阿,系統廠
前20%,不過就是普通人努力的等級,
到底在優越什麼。
系統廠拿雙優,就是一般人等級,有
什麼好特別的。
證據用文字說? 你貼一些資歷佐證啊
,不能貼薪資單你也可以貼網路公開
資料,dcard那麼多開獎文了。只會沒
證據酸別人。難怪只能當個一般人等
級而已。
難道dcard開獎文一年24個月以上,都
是假的?你也可以提出你的證據說哪
裡假,透明資訊造福版友啊。
另外,你看錯了吧,我根本沒說新人
有職等獎金,你根本是故意要戰人而
非討論事實。我上篇推文說的是加班
費哪裡提到職等。不講二專特例,誰
不知道廣達要一專才普遍有職等獎金
,這些都是網路上公開的。你才是亂
造謠的人。
重點是什麼職等的? 不同職級40%有
差捏
追一下聯發科
Dr真的不懂別亂講
還是來釣魚的啊 笑XD
系統廠拿優的不多吧甲才是大多數
分別Dr哥的推文跟發文好像不同人...
dr不在廣達也要堅信自己意念打死不
服輸 真屌
其他家快跟上好嗎
加2萬多
去廣達第二年40%沒問題
大概都晚上11點下班的部門
普通人努力就可以拿優,是當小紅人
塑膠?沒拿乙就不錯了
聽到是調80%
在廣達的朋友說這次調50%真的超猛,
不過他老鳥就是了
非BU9的不是人啊
廣達2024幾乎是靠BU9養好嗎
懷疑某D有好幾個帳號在板上吹
應該二專以上就有職等獎金
某Dr才對
肉鬆輕鬆破150
BU9平均調30%
現在黑ㄙ還很多嗎
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Re: [請益] 電話訪談流程分享一下肉鬆薪資 當初 相關年資三年的時候 面試廣達BU9 月薪開五萬,給二專