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Re: [討論] 薪資每月分兩次發放用意

看板Tech_Job標題Re: [討論] 薪資每月分兩次發放用意作者
pujos
(lks)
時間推噓 4 推:7 噓:3 →:33

※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言:
: 公司每月5號與20號分兩次發放薪資,不曉得這樣的用意是什麼?問人資也說得很含糊,: 就依照公司規範,實際實在不太懂為何這樣操作?
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: Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG.

如果你們公司講出這種話
我是建議離職
特別是執掌相關機能的單位

勞基法23條
工資之給付,除當事人有特別約定
或按月預付者外,每月至少定期
發給二次

非經勞資協議額外約定
一個月至少得發兩次薪水
就白紙黑字寫在勞基法上面的事
什麼爛公司還能不知道???
那他還能知道什麼事

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.198.44 (臺灣)
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yamakazi 06/26 13:17其實國外都兩週發一次,我覺得沒那

yamakazi 06/26 13:17麼嚴重

susaku 06/26 13:21p大是在說相關人員連自己份內的事務

susaku 06/26 13:22都搞不清楚 這間公司沒未來啦

susaku 06/26 13:22跟是兩週還是每月發一次無關

wwwwwwww 06/26 14:27直接噴人資我也不知道你們在想什麼

wwwwwwww 06/26 14:27,原Po只說了他問人資人資說不知道

wwwwwwww 06/26 14:27,有說他怎麼問的嗎?如果他的問題

wwwwwwww 06/26 14:27問的不清楚或不精準,得到不知道的

wwwwwwww 06/26 14:27答案也是很正常的

Ryoma 06/26 14:39如果是大公司問基層人資不知道正常

Ryoma 06/26 14:41發薪週期就公司規定他照做有問題?

Ryoma 06/26 14:51在這年代選一個月發兩次薪已非常規

Ryoma 06/26 14:52作法、這樣選擇通常和勞基法沒關係

pujos 06/26 15:17基層人資不知道正常???不要真的

pujos 06/26 15:18把自己幹成白癡好嗎

pujos 06/26 15:19你爛是你爛,拜託不要跟基層兩個字

pujos 06/26 15:19掛上勾

pujos 06/26 15:20丟臉

iPadProPlus 06/26 15:44基層人資不知道?那人資要幹嘛?

iPadProPlus 06/26 15:46人資在台灣被靠杯沒屁用是有原因的

iPadProPlus 06/26 15:47自己職責也不懂 那一般員工怎麼懂

gn01216674 06/26 16:23人資料不可能不知道吧 薪酬就是他們

gn01216674 06/26 16:23在管的,他們設計的

lingerptt 06/26 18:46有了謝署長,還說什麼,發1次,3次

lingerptt 06/26 18:46,有沒有這條都是以公司

AvatarH 06/26 18:49有些工廠員工拿到錢就花掉,再跟公

AvatarH 06/26 18:49司借,分兩次發,預防被借錢,且法

AvatarH 06/26 18:49規就是可以發2次薪水

ewings 06/26 19:26有些太過常識性的東西,不記熟法源

ewings 06/26 19:26會很奇怪嗎?

temwif 06/26 19:42美國很多企業都是分兩次發,而且這

temwif 06/26 19:42樣算起來是提早發,

temwif 06/26 19:421-15日的薪資20號就發,

temwif 06/26 19:4216-31的薪資5號發

orangemiss 06/26 19:57省勞健保費…. 把另一次發放當獎金

orangemiss 06/26 19:57發…

hrhrccc 06/27 06:38好棒棒

pujos 06/27 09:13看的出來我就爛的有夠多的

pilot0 06/27 10:14前公司美商就跟母公司一樣分兩次,

pilot0 06/27 10:14第一次算提早領,第二次才有扣減項

kingofsdtw 06/27 19:53勞健保是看報的

kingofsdtw 06/27 19:54分兩次還好