Re: [請益] 副理不管工程師死活正常嗎
※ 引述《TheSims4 (模擬市民4)》之銘言：
: 今天颱風天被call去公司加班
: 中午就出門一直到現在才回到家
: 出門時跟副理報備因為有緊急狀況需要到公司
: 副理不關心颱風天我怎麼去 要不要協助
: 只關心我多久到 多久能修復
: 修到晚上10點多 也沒管你吃飯沒 怎麼回家
: 只關心後續的follow action我要怎麼做
: 過程中他完全不會幫不上忙我早就知道了
: 但連基本的關心都做不到 這樣正常?
: 覺得有點心寒 我為你賣命 你連裝裝樣子都吝嗇
: 真的是不如歸去
我遇過的的是那種口蜜腹劍的
表面上關心你
事實上只是多壓榨你
美其名年輕人多做就是多學
實際上就是看你菜雞
壓工作給你 你也沒有拒絕的勇氣跟能力
然後再來關心你一家老小
說好好努力 之後你就是可以帶領這個 team 的角色 這種陳詞濫調
暗示要提拔你成為小主管
明明就是菜雞 怎麼可能馬上變主管
騙鬼才信
然後整天問你吃午餐沒 怎麼沒跟大家一起吃
廢話我連午休都在工作!!!!!!
怎麼吃
而且還是你安排的
特休出國玩一邊問你去哪裡玩
一邊說要不要帶電腦啊
整天一套套的跟你搏感情
其實根本就沒有幫忙爭取過什麼
還好我逃了
被弄到身體健康檢查一堆紅字
也一堆累積的負面情緒
公司不是家庭不是學校
沒有人會關心你的死活
就跟推文一樣
你死在路上
主管也不就是包個1100的白包送你上路而已
回到你的問題
假設你該拿的加班費都有拿到
剩下的就是環境問題了
我真的覺得比起那種會講幹話的
公事公辦的主管
看得到你的付出並且給予實質肯定的主管
才是我想要的的
大家是來工作不是交朋友
只是為了混口飯吃
也沒必要把自己搞的那麼重感情
每月薪水有進來
那就是最好的精神補償了
--
推
看來是錢沒到位
推
記得馬雲兩句話
推
這就是職場文化 幾乎是主管必備技能了
你錯了，白包是員工自己交的福利金，哈
樓上中肯
本來就是這樣，那些說公司的人都是好人的，那種話才
該小心，就是因為沒有其他優點，才說這些充數
就跟你說原po就是菜雞媽寶，出社會還要人家關心
工作是為了錢，自己觀念錯怪別人
所以小主管要怎樣當 你跟大家講解一下
推
有關心已經很好了 沒看過直接甩鍋的嗎？科科
罵得好，不過等你上去時也一樣，大家都是人類
看看上面的推文就能了解為何CC會發內部信
小主管就跟下面的說加班記得報，上面靠腰我擋就好，
記得要記錄加班時做了什麼，注意安全，這樣就好了
推，錢若沒到位，說再多其它都是屁話
除了家境無憂工作體驗人生的，其餘出來工作為的只有
錢，前工作某天沒人加班，然後加班費提高到3倍時就
有人報名了，馬雲的那句說的很實在..
這篇正解 除非是公司天生獲利就不高但是也不壓榨你
那就有會大家感情好重要
推
口蜜腹劍說得太好了
XD
怎麼這麼慘
關心你是他人好，不是義務，職場上就是這麼冷漠。
不然你可以和無業哥一樣啊，堅持不工作，雖然無業
哥的爸爸還欠岳父150萬沒還，但無業哥依然每個月跟
父母拿生活費。
連待遇高於市場都沒有，只好說公司人都不錯
article
.A.4C0
有些人要錢，有些人要情緒價值，有些公司給錢，有
些公司給情緒價值，錢跟情緒，端看想要哪個罷了
能都要到就...爽爽待著，不然就...看怎麼取捨
樓上說的好
推
推！是來工作的，不是談感情的
推
整天一套套的>\\\<
最怕的是豬隊友喜歡拖下班在裝忙，拖整天沒效率
說實話我也沒多關心同事 也沒那臉要長官多關心我
推
推
推
確實
確實工作就賺錢 不是交朋友
推公事公辦最好，績效好願意加薪才是重點，其他問這
些真的滿多餘的
幹 真的
嗯。推
國科會這種垃圾一堆
確實
上班好同事 下班不認識 善良留給值得的人就好
還有同事工作上幫不上忙，抓到機會就想叫我提供情
緒價值的呢
先提醒一下，主管不一定會包白包喔
推最後一段
每月薪水有進來才是真的
南西說的是
公事公辦主管比較好，你就是把份內工作完成就沒什
麼問題，相處起來比較單純…
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首Po今天颱風天被call去公司加班 中午就出門一直到現在才回到家 出門時跟副理報備因為有緊急狀況需要到公司 副理不關心颱風天我怎麼去 要不要協助 只關心我多久到 多久能修復![[請益] 副理不管工程師死活正常嗎](https://i.imgur.com/91ptIg2b.gif "[請益] 副理不管工程師死活正常嗎")
X
通常會這樣就是你副理開會被問 然候肯定是緊急機台，所以你副理要開始問下面的人 你會堵爛成這樣代表副理肯定空降， 我總講ㄧ句：反正他們又不懂，記錄寫ㄧ堆他們也看不懂 超時就超時，處理的還不是你！19
曾經當過"副理"這個小主管職的一點心得分享 : 結論：你要求太ｏｖｅｒ了，大家都是來工作領薪水討生的，不是來當道德聖人的 真的不要道德綁架 敝公司組織為例：工程師－＞副理－＞經理－＞廠／處長－＞．．．． 副理是全公司ＣＰ值最糟的職位，當然要升經理要先過副理這一關．3
我也待過沒在甩颱風天的工廠， 說真的政府發布的颱假，本來就沒有強制力， 會有颱風假通常代表 1.你們公司人資自己也想放颱風假 2.公司不在乎損失3
帶人要帶心不是嗎 大家都說的很現實都是來工作領薪水討生沒錯 所以如果你主管願意多些同理心 哪怕只是演給你看說聲辛苦了 對士氣都會有正面影響
小主管認真回你一下 你還算幸福的至少底薪高又有加班費 告訴你啦多求神拜佛比較有用 還有些單位是賠錢貨 連剛畢業新人年薪還是我的三倍
爆
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下： 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力，不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管，面子是最不重要到。 1. 2021年，我去面試一家新創公司。創辦人之一，是早期PC時代，數據機撥接上網時代，的台灣常上新聞的知名公司總經理。爆
[鏈鋸] 瑪奇瑪算是一個好主管嗎？最近鏈鋸人PV出來了 真的爽啊刺啊 害我又跑去重溫漫畫 我發現啊 其實本作女主角瑪奇瑪 雖然很多人討厭 但她應該也算是個好主管吧? 初次見面就請你吃早餐 讓你點到爽 還拿大衣給你穿 溫柔到不行![[鏈鋸] 瑪奇瑪算是一個好主管嗎？](https://i.imgur.com/lgxRiT6b.png "[鏈鋸] 瑪奇瑪算是一個好主管嗎？")
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Re: [請益] 系統廠做10年了 該去外商嗎小弟剛好待過，外商(新加坡)，中國商(品牌廠，有少數外國人，多數外商挖過來的人)，台商系統廠(電子製造工廠 ，2家)。 不敢說自己懂，歐美外商， 但提供另角度看事情吧： 系統廠的爛，不用多說了，大家有目共睹。 尤其是電子製造代工系統廠。56
Re: [閒談] 商調升遷很為難，辭職簽呈光速快看了網友發文有點感慨。小弟書讀不多，所以當基層員警12年了。 覺得警察機關真是官僚，沒有是非對錯，只有官大學問大。 主管眼中只有拍長官馬屁最重要，根本不管部屬死活，只有壓榨績效而已。 有一些同事上班愛摸魚，推工作推責任，裝傻。勇於任事者極少。 爭功委過他最行，請假不手軟，遲到早退偷報加班費的人也不少。43
[請益] 主管在想什麼各位大大好，本魯今天颱風假要照常上班，想起多年前面試某M失敗，不禁悲從中來，如果能領高薪又可以正常放假不知道有多好。 這是當年主管回覆本魯的拒信，想請教各位大大，主管是在想什麼？ -- Sent from nPTT on my iPhone SE (2nd generation)![[請益] 主管在想什麼](https://i.imgur.com/YApCXMhb.jpeg "[請益] 主管在想什麼")
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Re: [閒聊] 該怎麼肯定自己呢？1. 沒有人是"全能"，所以不足是"正常"，大家都有不足的地方。 2. 在任何單位，你去觀察那個主事者，都是只有1-2樣很厲害，而不是所有都懂， 就可以當上主管。但是主管在面試的時候，沒有人知道主管有些地方不足， 主管還是跟你面試，還挑剔你哪裡不夠好。 這不是主管臉皮厚，而是從古至今的正常。6
Re: [閒聊] 大家真的上班8小時都在工作？其實要看你是啥工作 之前做過賣場和傳統工廠 真的是他媽的8小時沒停過 賣場：你只要和旁人聊一下天，被主管看到，開始幹你 然後在和你說貨架要拉，貨品要補，倉庫要整理4
[難過] 主管暗示我連假要加班怎麼辦上禮拜中秋連假完全沒休息到 勉強算的話在中秋節只休息到半天就被主管叫去公司做事 這次主管知道我愛看netflix、youtube等影集 她說看劇都是虛無飄渺的，可是我被降薪還要去公司加班 雖然加班有加班費，可是我想要好好連休四天假X
主管都不看信整天靠北你都不做事怎麼辦汝提 我們主管整天都不看信 然後被催進度的時候一直問你為什麼不回該怎麼辦？ 另外這個主管只是小主管，記憶力靠北差，早上講完下午又再問你一次，大主管記憶力都 比較好
Re: [討論] 小leader但沒職稱台灣很多公司都是這樣的尿性，自己沒有建置教育訓練就是要線上 人員邊做邊帶。但是被指派的也不好說拒絕免得變黑名單。 你不是主管是同事、你不是主管是同事、你不是主管是同事，很重 要說三次。 這幾個愛理不理千萬別放心上，他們不想當同事，以後公事公辦沒
![Re: [討論] 寶寶開獎了?](https://money.udn.com/static/img/moneyudn.jpg "Re: [討論] 寶寶開獎了?")
![[情報] 寶寶開獎了](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2024/05/13/realtime/29653398.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=1200&exp=3600 "[情報] 寶寶開獎了")