[請益] 你們主管通常在幹嘛?
我的主管平常又不用解bug
平常我看他都是在審核刷卡/假單
然後接案就分配issue給每個人
偶爾還看他看股票打手遊
當主管真只做這些事嗎?
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哪間三流系統廠 你自己說?
差不多
還有開不完的會......
戴耳機看韓劇
約喝咖啡
簽表單/抽菸/找女生聊天/抽菸/吃飯/下午消失
開會
各種開會
我主管超拼欸 都自幹
我主管倒是扛了一堆事,讓我爽爽過
真的 整天打手遊領800萬 你快當主管
我主管超拼 半夜還在審pr 真不虧是七年級生
八年級不好說,七年級滿拼的,六年級退休加減做
看股票賺的比本業多不香嗎
無所事事…但問什麼他都會
看小說
電影評論人習慣晃來晃去到處聊天
連不同單位的人都知道他在幹嘛
負責被叫去罵的,還有扛工程師的抱怨
負責去被罵 工作工程師做
還有沒事就在開會
我主管是同階層管理層最菜的,基本上就是被罵+傳聲
筒的功能
幹嫩妹啊
叫手下做事,收集手下的成果定期向上層報告進度,協
助量測晶片,再叫手下跑模擬驗證他的想法
前主管整天意淫女同事,女同事不用做事考績還很高
到處騷擾公司女生/裝忙/躲在wh睡覺/整天裝忙
瘋狂開會跟做報告,有空就關心一下下屬
我都在整理報告跟review下面的人的報告
同事請假時,基層主管得跳下去啊,還是貴公司bakcup
人員有好幾個?
睡覺 遲到 提早下班接小孩 嘴砲 跟他的主管談戀愛
要負責給上面的罵阿,開會被拉正,你是能看到一樣?
主管忙到炸
真的沒事幹 好爽
主管都是之前苦過來的,我現在才能當主管啊,你沒看
到我之前多辛苦
2
有人過勞死,有人四處約砲,新聞都告訴你了
開會,改底下人的報告,寫不完的週報月報季報年報
還有x女RD啊、下班喝茶去酒店見小三啊。
不過強的主管上班看股票還是能把事情做好。
閃躲飄、凹欺搾、吹嘴炮
都在玩股票啊 研究哪間信貸好 貸出來玩股票
叫底下的人找妹子一起吃飯喝酒唱歌 吃豆腐
哪一間的,快報給我賣股票
出張嘴,要下屬畫押schedule 還有擔所有成敗,非職
務內的一樣要下屬吞下去,然後烤雞隨便給
你說這種的通常很會PLP SLP
裝忙
手機連電腦暗黑 4 看股票
看公司 通常忙的公司會議很多
開會 然後都差不多的一群人一直在開會
物以類聚 結案
坐著睡覺啊 我還幫他了拍好幾張
看奇摩新聞、車子、嘴人
我還以為我發文了
一直開會 follow產品又出啥問題 去別部門吵架 之類
的
開會,會前會,會前會前會…
主管自幹王 超怕他過勞掛掉
主管要解bug做開發才奇怪吧,代表事情無法正常分配
,部門員工無力發揮。
開會 整理報告 報給更高層的長官聽 ...
他都在看我在幹嘛!
每天炒股罵人啊
揉秘書的奶
主管有次上班時間看holo被我看到 那位主管快40歲
裝忙啊
忙著請假去面試
開會,寫報告,吵架,橋事,解搞不定的問題,慘
開會
和閒閒沒事到處隨便晃晃
我主管很認真
四處講道理以理服人。☺
4
你主管應該背景很硬吧 客訴 處理客訴 跨部門處理協
調 開會 排專案時程 寫報告 還要持續學習了解讓自
己有料避免看不懂下面的人在做啥東西
老闆要開會 要幫忙review 要幫忙處理事情 我老闆
應該全能
我看我前主管常常在跟高層開會、跟其他部門喬事、被
大主管電,其實他幫工程師擋了很多不必要的task,是
個管理人才。
主管大概每禮拜有40個會吧
底下有超強小leader頂著,真的就過爽爽
發現都主管扛的,可能要考慮是不是自己太弱了
開會啦 review底下的人啦之類的
每天幫老闆寫報告啊 主管也是被當成助理使喚
開會講電話巡視各位
開會畫押就飽了 根本沒空管下屬
寫規格書 協調與調度工作 解決溝通問題 規劃工程師
的職涯發展 進度追蹤 隨時待命幫工程師下決策擔責
幹妳娘 我的主管只會推卸責任
前主管是到處開會、攬事,老闆面前刷存在感,但是東
西丟給組員壓榨績效。
4
開會,有的沒的,領的多當然責任大呀
坐最後面偷看a片
抽菸抽菸抽菸
我主管超拼,一堆會要開,還會跳下來開發跟debig
debug*
吃飯 睡覺 打東東
主管不用負責技術的話真的會輕鬆很多,通常就是開會
然後依照結論思考怎麼分配下去,
那也要下面的人交得出進度 不然上下夾擊根本賽
股票不用每天看
股市每天看一年差不到五趴。淡旺季差40%
通常是請客
請客,竹北和牛
開會 有的長官很愛亂釘一堆有的沒的
在辦公室裝忙
傳廢片
罵下屬無腦還有當傳聲筒讀稿
看廢片 比產品 問價格 開會議 聊廠商 裝忙
主管還要下來解bug話 代表底下的人都廢物吧
開不完的會
轉發垃圾mail 部下是他的遷怒品
廁所打混、講私人電話、座位上剪腳趾甲(噁噁噁噁)
講的這些沒什麼不合理啊,如果除此之外都沒在開會
協調,那就是你們糞公司沒訂單
聊天 講真的
開會開不完,自己還扛一堆案子.
弱的就這樣
一直開沒意義的會營造很忙的樣子
樓上有這樣做未必是壞事,他代表整個部門裝忙對外
推事情讓你們少做點是必須的,連這樣都沒在演還整
天很閒更糟糕
7-11
開不完的會,一堆人來找,還要review大家的進度,想
想都覺得煩
上面這應該是組長 最賽的位子有責無權,部經以上就
爽多了
懂 最賽的位置 升不上去 有責無權
他也有他的主管啊 他也是別人部署好嗎
看小說,催進度
10點上班7點下班午休2小時沒事講幹話
通常是開不完的會 寫不完的報告
裝忙 嘆氣 上廁所小跑步
開會,傳話,轉寄mail
爆
[問卦] 忙了三年,最後還是要靠自己?公司有個主管 這幾年來一直在帶團隊做事 算算時間也快要三年了吧? 主管決策慢得要死就算了 就連買個文具都要審核再審核 最後我們幾個同事都受不了93
[討論] 沒有自己的下班時間乳提 小妹在一家公司上班 下班後會一直接到主管的LINE問客戶的進度 假日有時候也會接到客戶打過來問東問西的電話 有時候假日還會被客戶要求到廠解issue41
[心得] 同部門分工嚴重不均我們部門只有幾個人含小主管 但工作分配嚴重不均 其他幾位相對能力比較沒我好 只有負擔15%不到的工作量 ㄧ天發不到幾封信 都在line/Skype26
[討論] 補班日聊聊科技業職場經驗談先說明一下 目前自認在公司已經屬於前25%的員工, 績效比不上更前面負責更多重要事務的副理/經理, 但對下已經遠遠超越虛混度日的同事。 本身心態是希望能兼顧家庭跟工作,25
[請益] 約聘人員離職前主管不點假單更新 昨天傍晚我同事交資料給主管順便又提醒他核一下假單 後來再看系統 主管已經都點出去了 謝謝大家@@ 請問 我同事是約聘人員17
[問題] 同組同事不分配工作給你,該如何解決?我最近進入一個公司,差不多快一年 但我之前有相關產業經驗 不是生手 部門主管把我跟另一名同事A分配在同一組, 這組就是只有我跟同事A 主管說你們工作如何分工 由同事A分配17
[閒聊] 主管不用管人?工作多年,開始接觸管理階層 主管要我帶班管人(有名無實) 因為職位並沒升遷,沒實質上管人權力 主管會把事情丟給我,要我去安排其他人做事 但是我跟其他技術員一樣職位7
[請益] 職場請益各位年薪百萬大家好, 目前工作上遇到一些問題, 雖然每間公司生態文化不同, 更簡單說,要做就做,不想做就離職, 沒找到新工作前,還真沒種說走就走,8
Re: [請益] 主管跟工程師工作性質主管本身的技術能力也不是最重要的, 重點是底下的人遇到問題的時候能找到人幫忙解決, 我前主管就屬於管理1技術9的主管, 換工作後現任主管則是管理9技術1, 剛好可以做個比較,8
Re: [心得] 我在科技業遇到的鬼故事之一到這邊為止 A看起來有把問題反應給你 你的工作應該是跟B的主管協調,看能不能讓B優先處理這個issue吧 大部分職場都會把開發需求區分piority 如果這是個嚴重的issue, piority設高並且必須優先處理.