Re: [討論]薪水的高低根本只是年資的深淺 與能力無關
其實這個是一件好事情誒
如果跟年資有關。 那你就去個爽缺。待他個五年十年。把年資拉高到。 可以挑高薪又不會被嫌太老的
就像姜太公釣魚。 願者上鉤。 看來是個開掛的秘技!
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.12.20 (臺灣)
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聽君一席話
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腎毒十年蔬
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如聽一席話
推
大哥沒有書
推
再聽一席話
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屎尿皆入肚
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仍是一席話
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鴻海有百五
推
怎這樣說話
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養老開外掛
推
還在蔣幹話
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推推文。
推
千金求
推
習近平聽話
推
狒狒釣出a十0 分XD
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欸 是a九0 哈
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[心得] 科技業年資是不是不重要人家常說 科技業每5年就革命一次 單純比一個認真學三年的工程師 跟一個在職場打滾十年的工程師 但就經驗上來說35
Re: [討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎?這一串台積電文章真的照妖鏡 媽的有夠噁心 自己菜的時候說的什麼? 前面老屁股 錢領多9
Re: [分享] 今日潘威倫先說結論,罵潘威倫、林益全、彭政閔這種中職生涯強超多年的 球員晚年是薪水小倫或壓縮其他員工加薪一點邏輯都沒有。 眾所皆知,目前中職球員敘薪的現況,除了成績之外,還有年資考量。 新球員就算一進聯盟就屠殺也不會立刻加多少薪水, 好一點的,像大王簽個五十萬CP值長約;1
Re: [心得] 年資的定義其實年資是一種經驗法則,如果用現代大數據分析來討論的話 大概就是會得到一個在 XX 年資以上有足夠高機率員工是可勝任該職未的計算結果 為什麼呢? 因為傳統工作型態單純,日積月累的經驗排除掉天才跟智障後一般人大約都可以在 持續該項工作多少年後達到熟練的地步1
Re: [問卦] 有什麼工作不會有星期一症候群?房仲 星期一都在放推,姜太公釣魚願者上鉤 像我就做到比較極致一點 整個禮拜一到日都放推 /~ <>< 房仲基本上品行好,能力別太差都有機會靠網路活下去- 領薪的其實都ㄧ樣, 只是剛好到那門檻,領那同等價值關的薪水,而不是代表能力好 門檻就是社會價值觀:資歷 學歷….. 就像有人年資10年工作內容早摸熟 而有人年資0年但工作內容不熟