[討論]薪水的高低根本只是年資的深淺 與能力無關

icanfi 03/29 15:35哪間？

loadingN 03/29 15:35老op也比較貴 懂了嗎

v21638245 03/29 15:37他能穩做30幾年啊，年輕人可能一下就換工作

cwttt 03/29 15:37真的是這樣，職稱也是，一堆老人不懂裝懂就算了，

cwttt 03/29 15:37亂下指令礙手礙腳，不過這就是職場阿，有本事去創

cwttt 03/29 15:37業

Brioni 03/29 15:38看前兩年進一線的跟今年前幾大連面試的沒有的，我覺

Brioni 03/29 15:38得景氣影響更大

s869225 03/29 15:39每年調薪拉高的阿，要是兩個沒有差別的公司你敢去？

wtl 03/29 15:39正常有調薪的公司 做久了薪水跟剛畢業當然會有差距

Goldx5 03/29 15:41這表示你們單位的工作給猴子來做就可以了

wtl 03/29 15:42不過通常公司都會砍貴的產出低的 降低經營成本

ScottBrooks 03/29 15:42覺得自己有那個能力就跳槽啊 不敢跳就吞下去

ScottBrooks 03/29 15:43那你老了公司也應該因此減你薪嗎

sigma2003 03/29 15:44正常，年輕人進來不過是享受老人前面的奮鬥成果，

sigma2003 03/29 15:44有本事就去新創，保證前面沒老人XD

cityhunter0403/29 15:44那是因為你沒遇過妖怪，我前主管三年從副理升到部經

cityhunter0403/29 15:44理，硬技術出身的

jim543000 03/29 15:46那是測試低階行業阿

pnsboy 03/29 15:46所以薪水應該從月薪20萬逐年遞減

justdoit 03/29 15:47所以你年資10年想跟菜鳥拿一樣喔

cherubx 03/29 15:47你可以當作戰功分20年攤提給老人啊

Mchord 03/29 15:50這是行業問題

brightest 03/29 15:50公司沒技術就這樣

GoalBased 03/29 15:51又不是你付薪水 老闆覺得可以就可以

Merkle 03/29 15:52測試仔就是這樣啦

pimday 03/29 15:53一樣的事情 一樣的績效 本來你屁股越老領越多啊 不

pimday 03/29 15:53然每年調薪都調一樣難不成老手比新人低薪？

birdman4368 03/29 15:54如果老人薪水跟新人一樣的話老人就走光沒老人了

pimday 03/29 15:54測試就沒創新沒業績壓力 死薪水就是那樣

linwukin 03/29 15:54年輕人如果願意蹲20年薪水也會跟老的一樣啊 但是

linwukin 03/29 15:54要承擔公司不倒 身體不倒的風險

ambitious53003/29 15:55還好你不是在傳統日商工作

ambitious53003/29 15:55一堆50代日本大叔整天滑滑手機

ambitious53003/29 15:55看看網頁就可以領百萬

ambitious53003/29 15:56然後40代的做得要死每天加班三小時

ambitious53003/29 15:56領不到百萬

ddss 03/29 15:59外科醫生是四五十歲有上千例開刀經驗的讓你比較信

ddss 03/29 15:59任還是剛從實習醫生R1R2訓練出來的讓你比較信任

dd900336 03/29 16:02因為你在測試部

Shimotsukin 03/29 16:03你也是靠年資領比新人高薪的老屁股

Lhmstu 03/29 16:10你知道為什麼嗎，因為他們穩定，老闆喜歡的是穩定

Lhmstu 03/29 16:10的人，而不是能力很強一下就消失的人

Viniciusjr 03/29 16:13嗯嗯 等你老了 發現年輕人領比你多時，希望不會又回

Viniciusjr 03/29 16:13來發一篇

b0690151 03/29 16:15恭喜你 躺著等薪水增加

john0421 03/29 16:17不怕新人知道後一年就跑了 還是只能用老人

DrTech 03/29 16:18全世界都這樣啊

DrTech 03/29 16:18難道你希望你自己的年資不值錢…

physicsdk 03/29 16:19嗯你說得對 年資 職等 是公認評估薪水的客觀指標

physicsdk 03/29 16:19剩下全看老闆心情，所以老闆對新人說什麼我們這邊

physicsdk 03/29 16:19看表現不看年資 好好幹公司不會虧待你 摸頭的時候

physicsdk 03/29 16:19，當放屁就對了，菜雞就是當墊被用的不要太不滿

physicsdk 03/29 16:20有些人長年資不長實力，還開始擺老偷懶，但老闆car

physicsdk 03/29 16:20e?

DrTech 03/29 16:22老生常談了，你以為的實力，跟中層，高層主管認為的

DrTech 03/29 16:22實力根本不一樣。有時候光是老年資，忠臣，就值得更

DrTech 03/29 16:22高薪了。

DrTech 03/29 16:23搞不好人家幾年的戰功，也值幾個錢，根本不能看當下

DrTech 03/29 16:23工作，來論道別人在公司的長期貢獻。

vincent325 03/29 16:25年資比你多 經驗比你多也比你穩定 薪水比你少合理

vincent325 03/29 16:26嗎?

alen091918 03/29 16:27你現在才發現會不會太晚

iamala 03/29 16:27這不是很好嗎？你不一定會有能力，但一定會變老XD

vincent325 03/29 16:27有時候在一個領域的經驗會比你以為的還值錢

vincent325 03/29 16:29等你遇到那種他可以用經驗秒打趴你的事情的時候

vincent325 03/29 16:31你就會知道老人可以一直在那個位置不是沒原因的

vincent325 03/29 16:32廢物老人會有 但是深藏不露看似很廢的老人也是有

vincent325 03/29 16:33不要看人家老花動作慢反應慢就小看人

hebeisme556603/29 16:35原來是廢文王

pieceioriX 03/29 16:36人家有以前趕貨熬夜的苦勞戰功 你有啥?

AGATELINK 03/29 16:47原po說的這種老人留下只是沒其他路，怕走光？

zaiter 03/29 16:57資本主義就是要這樣才能運作下去 還有你的身家背景

zaiter 03/29 16:57學歷 買房的地區 貸款多少 切切都是算好的 沒有人是

zaiter 03/29 16:57可以多強多強40歲退休 資本主義會找出厲害的人讓他

zaiter 03/29 16:57不斷工作做到退休

linyap 03/29 17:05測試在老闆內心就是產值比較低的單位 （自介

aowen 03/29 17:10留下來養老啊 佛心公司耶

hohohoyayaya03/29 17:10不妨先說說看是哪家

peterlin022403/29 17:15你可以去跟你公司說你只要領剛畢業新人薪資就好啊

questionboy 03/29 17:21耕X?

OrZander 03/29 17:29十年結果發了這篇廢文

kokolotl 03/29 17:41每年成長幾趴比新鮮人高很正常啊，還是你願意領得

kokolotl 03/29 17:41跟二十年後的人一樣多？

blake7899 03/29 18:07等你老了然後新人領比你多 你一定是說他靠關係走後

blake7899 03/29 18:07門 絕對不會承認他比你強

pinewolf 03/29 18:13你知道你後輩也是這樣看你嗎?

MAKAI7492 03/29 18:19通常會有這種問題的，過十幾年就是被同樣的年輕人嫌

MAKAI7492 03/29 18:19的那種

luoqr 03/29 18:24那你老了，不要靠杯薪水低呀

dacheebai 03/29 18:32我就問，今天如果一個資歷比你淺的人來做你做的事情

dacheebai 03/29 18:32，你覺得你會願意跟他拿一樣多而已嗎？

nicejeffery 03/29 18:32年輕的如果沒比老的強/職位沒比老的高領少很合理吧

nicejeffery 03/29 18:36年資表示對公司的貢獻時間還有忠誠度

misa1015 03/29 18:36等你老了再來說

mic92 03/29 18:40結果一堆老人出來怒噓....

jyhtai 03/29 18:44跟年資也無關…

Koopa 03/29 18:59...職棒開22K是請得到王建民喔？

j0618204 03/29 19:03還是原po想要都不加薪，這樣一直做下去?顆顆

j0618204 03/29 19:04老的就是你以後的待遇，老的待遇不好，那間公司只

j0618204 03/29 19:04能跟你說，快跑

c0am0f0g 03/29 19:11快十年你還不懂 你沒有特別作為在老板眼中都是猴子

c0am0f0g 03/29 19:11香蕉大根小根對老闆都沒差 枉然

c0am0f0g 03/29 19:11那大蓋知道你在哪個等級了

lolicat 03/29 19:28那位大學生做30年也能達到一樣的薪水 你不覺得很勵

lolicat 03/29 19:28志嗎

lon0623 03/29 19:42他就是要鼓勵留得住的員工啊

lon0623 03/29 19:43不然請一個超強的員工，但是一年就跑了

lon0623 03/29 19:43對他來說有什麼意義?

beryah 03/29 19:56用這套只論年資不論實力的管理方法 還能做到那麼高

beryah 03/29 19:56的市佔 那就代表這個產業不需要什麼技術阿 你會待

beryah 03/29 19:56在這個不需要技術的位置上 就表示你也不是什麼技術

beryah 03/29 19:56高深的專家阿 ==

andy810306 03/29 20:00沒技術的工作就是靠美國靠公司施捨，很意外嗎？不

andy810306 03/29 20:00然有本事直接再開一家ASML，新人第一年要開一億年

andy810306 03/29 20:00薪也沒問題

andy810306 03/29 20:02可惜中芯被打死，三星2019年開始被日本禁原料，不

andy810306 03/29 20:02然搶個7 8成市占應該沒問題，中芯都有叛徒有錢砸了

andy810306 03/29 20:02結果直接吃屎XD

theta4719 03/29 20:13彼得原理 你以後也是一樣

neil0611 03/29 20:48某地方結構調薪後新人拿比有年資的還高

jack1st2001 03/29 20:59樓上在說三口嗎

SY082022 03/29 21:07以後會有人用同樣的想法嘴五十歲的你

sinxmin 03/29 21:14你沒錯啊 只是一堆人裝睡叫不醒

sinxmin 03/29 21:16回dacheebai 很好笑欸，如果一個資淺的人可以做資深

sinxmin 03/29 21:16的人做的事，你要不要想想資深的人還有什麼價值？？

sinxmin 03/29 21:16不如用更少錢請資淺的，說不定新的世代更有創造力，

sinxmin 03/29 21:16體力更好

luckyalbert 03/29 21:21說穩定的，腦子應該也差不多沒救

luckyalbert 03/29 21:24給爛香蕉還問你怎麼不穩定待，不管哪行都有這種莫名

luckyalbert 03/29 21:24奇妙的，我遇過給三萬還問你你怎麼不待著滿一年，我

luckyalbert 03/29 21:24差點沒回他，神經病嗎？要不要給你兒女來做做看，換

luckyalbert 03/29 21:24位思考一下，還是說我跟你一樣，我給你兒女三萬然後

luckyalbert 03/29 21:24叫你兒女乖，穩定點別鬧，作何感想

luckyalbert 03/29 21:25我都不懂我看過各行各業開五萬以下還在那邊怪人你怎

luckyalbert 03/29 21:25麼不穩定點，莫名奇妙

luckyalbert 03/29 21:26這些人的邏輯都死光了是嗎？

luckyalbert 03/29 21:27那一進去就是根本不會調薪的，而且連甚麼鬼績效年終

luckyalbert 03/29 21:27都沒有

luckyalbert 03/29 22:08我先不講其他行業我遇過的奇葩事，講跟科技業有關的

luckyalbert 03/29 22:08，我遇過給3萬叫別人當RD、給五萬叫別人當跟老闆負

luckyalbert 03/29 22:08責人負一樣責的部門主管、給4萬叫人當經理、給三萬

luckyalbert 03/29 22:08八叫人當產線仔、給兩萬八叫人當RA，完全不看你其他

luckyalbert 03/29 22:08的，就是只想要叫人當奴，我真的不知道這些人到底在

luckyalbert 03/29 22:08想甚麼

luckyalbert 03/29 22:08其他行業沒下限用人的更多

luckyalbert 03/29 22:09可以告訴我這些人在幹嘛嗎？

luckyalbert 03/29 22:09而且這還是開給2-40歲經驗的職缺，誇張到不行

luckyalbert 03/29 22:103-40*

luckyalbert 03/29 22:13不論是提及穩定或發展性的人，真的拜託思考一下林九

luckyalbert 03/29 22:13萬跟各式立委政商之類的，他們到底有甚麼樣的料你各

luckyalbert 03/29 22:13位也清楚，這些人真的夠資格&值得領九萬以上嗎？這

luckyalbert 03/29 22:13些人反而一直領這錢以上，然後轉手到處開不到五萬的

luckyalbert 03/29 22:13缺，一堆都基本工資兩到三萬的，還問你各位怎麼不來

luckyalbert 03/29 22:13做，而且還怪你各位怎麼也不穩定的做，一整個莫名奇

luckyalbert 03/29 22:13妙

luckyalbert 03/29 22:18立委部長副手各種政務官安插各式約聘在政府裡面，隨

luckyalbert 03/29 22:18便躺著唬爛亂搞月收十幾二十幾三十幾，有的還有特殊

luckyalbert 03/29 22:18待遇百萬開支費終身俸，然後還拿你各位各行各業的稅

luckyalbert 03/29 22:18收做自己的生意拉自己的資源養自己跟金主群的人脈，

luckyalbert 03/29 22:18還把台灣搞成這副德性，都無感到不覺得哪裡有問題，

luckyalbert 03/29 22:18真的有夠糟

luckyalbert 03/29 22:20然後還一直在問各行各業你各位為什麼不穩定好好的領

luckyalbert 03/29 22:20錢做事創造財富跟成長，傻眼

luckyalbert 03/29 22:20很多事沒人爆出來都不會知道，平常工作忙也沒空去思

luckyalbert 03/29 22:20考，就容易被這些人用各種資訊洗腦各位

luckyalbert 03/29 22:21的確，這些人搞出來穩定到穩定裁員跟縮編

luckyalbert 03/29 22:21缺水缺電缺蛋缺藥缺各式資源

luckyalbert 03/29 22:23穩定有好有壞，大規模有議價能力的確可以求穩定，小

luckyalbert 03/29 22:23規模本來就不穩定的沒有動沒有進步馬上就被其他市場

luckyalbert 03/29 22:23競爭搶走人跟單，穩定要看公司型態跟未來發展性，看

luckyalbert 03/29 22:23看那些吃政府標案的穩到爆

luckyalbert 03/29 22:24關係上也不是一般人能做或創業去競爭，一直要在鬼島

luckyalbert 03/29 22:24這種環境創業幾乎難上加難

deepdish 03/29 22:24讚 留言 分享

deepdish 03/29 22:24https://i.imgur.com/8wZkRzx.png

luckyalbert 03/29 22:26我自己也評估過，我若能讓每個人都月收百萬以上我一

luckyalbert 03/29 22:26定會創，但算過各式規劃，絕對不可能，而且我個性上

luckyalbert 03/29 22:26也不可能當老闆，不夠圓融之外也太仁慈無心機，你各

luckyalbert 03/29 22:26位有可能做到，我則是不行

luckyalbert 03/29 22:27再說一次，我從以前到現在一切所述皆為事實，不信是

luckyalbert 03/29 22:27你各位的事，有些智障沒料網軍成天講人設，真的是有

luckyalbert 03/29 22:27夠腦殘

luckyalbert 03/29 22:28成天在那邊講人設兩個字的就是有病

luckyalbert 03/29 22:31以我自己履歷求職求薪跟開放而言，皆是我有能力&會

luckyalbert 03/29 22:31做能做到的工作我才會投遞，我有很多事沒講也沒寫，

luckyalbert 03/29 22:31身有真才實料也不會輕易免費送給你各位知道，因為沒

luckyalbert 03/29 22:31付給我對應代價我不會免費送給某些人，至於其他人是

luckyalbert 03/29 22:31不是如此，自己去思考

furio 03/29 22:33人家待幾十年，公司成長到世界佔有率超過50%，領的

furio 03/29 22:34比第一年進來的多不奇怪

Qcloud 03/29 22:34叫你老闆裁掉他啊，跟我們說幹嘛

cphe 03/29 23:04台廠來說大多是這樣沒錯

mooto 03/29 23:20這不是很正常嗎 你的技術難道會隨年齡等差級數成長?

mooto 03/29 23:21肯定是會飽和阿 以後你老了會自願減薪?

kklarinet 03/30 00:29神轎測試待十年 不意外^^

wulouise 03/30 01:04出去面一下拿兩倍薪水砸老闆呀

john1189432403/30 05:30理論上年資與薪水正相關，但年資高的對公司掌握度高

opencat 03/30 09:53薪水的高低取決於換工作的頻率 ^^

zxcv91039 03/30 10:4710年才能知道 還沒辦法理解為什麼 你也真厲害 你不

zxcv91039 03/30 10:47說我還以為你剛畢業呢

physicsdk 03/30 10:58菜雞最好早點認清一件事實 你主管對你的評價到市場

physicsdk 03/30 10:58上都是沒用的，怎麼讓市場上外面的人也明白自己的

physicsdk 03/30 10:58身價才是該認真經營的部份，否則一輩子跳不走

garyxd 03/30 12:20越廢的人通常越愛嫌其他人

OFETMAN 03/30 12:31新人領更多台積不是示範給你看過了，有沒有炸鍋?

PPTAlex 03/30 13:12不知道我有沒有理解錯誤~所以你的工作國中畢業就可

PPTAlex 03/30 13:13以做了~

trama 03/30 14:09你的思維太狹隘

wbw 03/30 17:15結論就是現在國立科大程度跟50歲國中畢業大叔一樣

wbw 03/30 17:16以前遇過國立科大畢業的跟我說datasheet用英文寫他

wbw 03/30 17:16看不懂

F1239810 03/30 17:21看文章的酸度就知道....你一定是菜鳥，而且被凹很大

F1239810 03/30 17:21。

WenliYang 03/30 17:23可憐吶~ 別自嗨了

Jerryh0312 03/30 18:54吠柴的認知總是令人莞爾一笑

yamax 03/30 19:27腳長在別人身上?

MotoGP 03/30 22:51好啊，那原po永遠不要加薪啊，每個月領22K就好

zebra79979 03/31 01:33照你的邏輯，一進去就領最高薪，然後逐年遞減最好是

zebra79979 03/31 01:33吧

aoqq12 03/31 05:11你有能力就往上爬 不要在那邊說別人年資

aoqq12 03/31 05:11弱者永遠只會找藉口

wazabi 03/31 07:59在一個部門10年只有這樣的觀察，堪慮啊

somanyee 03/31 11:07不會發生在我們公司，沒有在逐年無條件加薪的

luckyalbert 03/31 11:20往上爬？我去過各種地方吧，我可以明白的說那是別人

luckyalbert 03/31 11:20不想讓你&怕你幹，而不是你有能力往上爬這麼簡單

luckyalbert 03/31 11:21尤其你有能力這些人還會故意黑你，我不知道到底這些

luckyalbert 03/31 11:21人是存甚麼心態

zxcwer 03/31 12:16不好意思我認知有問題有個疑問...我樓上的跟發文的

zxcwer 03/31 12:16是同一個人嗎？

gamer 03/31 12:47台灣人真有趣，看人家年資深薪水多就靠北說憑什麼，

gamer 03/31 12:47薪人調薪比自己高也說菜鳥憑什麼

gamer 03/31 12:47老闆就靠你們這些人自己內鬥就不用加薪了