[討論] 如果薪資透明化 是不是增加內鬥的機率?

ddey 02/13 11:52鴕鳥心態 受益是老闆

yaolling 02/13 12:04同工不同酬能否接受才是重點

yamakazi 02/13 12:05軍公教都知道彼此的薪水囉

j0958322080 02/13 12:07軍公教是死薪水不能比阿

samm3320 02/13 12:07自以為同工其實差十倍的大有人在

justdoit 02/13 12:10同不同工也是老闆說了算啊

prtscscroll 02/13 12:15又不會公佈誰該做什麼事 比較影響同職位的 比較廢做

prtscscroll 02/13 12:15比較少的領比較多 其他人就想跳槽了

tsairay 02/13 12:30其實看職級多少知道range吧

IUIST 02/13 12:31透明化會降低高薪的位置說…如果覺得薪水低要嘛爭

IUIST 02/13 12:31取，要嘛跳槽，別搞透明化。尤其當你薪水是同職級

IUIST 02/13 12:31的三倍以上就不會希望透明化了…

Brioni 02/13 12:37萬一被大家發現貢獻扛霸子的薪水比出嘴或挖坑的還少

Brioni 02/13 12:37一大截怎麼辦

max28 02/13 12:37就算短期動盪，最後還是會達到平衡！

laechan 02/13 12:38https://www.youtube.com/watch?v=-KSryJXDpZo

cityhunter0402/13 12:42內鬥是人性……跟錢沒關係

laechan 02/13 12:43沒有透明化，拿到黃瓜的猴子就不會抱怨

laechan 02/13 12:44移除透明化向來都是上層愚弄下層的重要環節

laechan 02/13 12:45而且通常還會制定洩露的懲罰

loadingN 02/13 12:49對 我覺得你一定overpay

psychokino 02/13 12:58眼光短淺或走不掉的才會想內鬥

offstage 02/13 13:03公務員就是完全透明

ghgn 02/13 13:06本來就該透明 不透明爽的只有老闆

binco 02/13 13:06正常啊。一堆人會離職吧

CCWck 02/13 13:18除了產線作業員，根本不存在同工這些事

pinewolf 02/13 13:20這樣對薪水不滿的馬上就會走了

gn01216674 02/13 13:23一定會混亂的...你看本文就酸PM成這樣 認為PM不該領

gn01216674 02/13 13:23高薪

gn01216674 02/13 13:23但站在老闆角度 PM搞不好還比你重要耶

gn01216674 02/13 13:23問題就出在你和老闆認知不匹配

gn01216674 02/13 13:24RD覺得自己最屌 sales覺得自己都在賣屎 PM覺得自己

gn01216674 02/13 13:24在幫RD擦屎

gn01216674 02/13 13:24大家都覺得自己最該拿高薪

s06yji3 02/13 13:34先了解一下薪資透明化是什麼好嗎？

Oolong5566 02/13 13:38就算透明，你也會覺得別人做那麼少怎麼拿這麼多

wake7078 02/13 13:40上班直接配發Scouter

littlebroken02/13 13:48大概像這家這樣吧 https://buffer.com/salaries

littlebroken02/13 13:48連CEO薪水都看光光 裡面還有台灣人 不錯

littlebroken02/13 13:51但這是小規模扁平化的理想公司 台灣大廠裡面有多少

littlebroken02/13 13:51肥羊 混水老人 幹話同事領高薪我就不好說了

m4vu0 02/13 13:55隊友知道喇叭詹拿多少又怎樣

m4vu0 02/13 13:56就是沒貢獻的才會被內鬥

Lowpapa 02/13 14:10看職等就知道大概了啦

EKman 02/13 14:17內鬥跟錢有超大的關係，只是不是唯一原因而已

AboveTheRim 02/13 14:25混水摸魚 水清無魚

houjay 02/13 15:02主要是有人無法理解自己跟別人的差別

houjay 02/13 15:02以為自己比別人強卻領比較低

houjay 02/13 15:02就像有80%的人覺得自己開車技術高於平均一樣

furio 02/13 15:23原PO應該沒看過公務人員

azik 02/13 15:35這邊跟salary板對透明化的理解不同啊

hifuyo 02/13 16:04公開了，低薪的走，高薪的也不能太偷懶，大家拿一分

hifuyo 02/13 16:04錢做一分事，老闆不能再畫大餅騙你賣命加班，得拿更

hifuyo 02/13 16:04多錢來讓大家做事，員工有錢有閒願意增產報國，消費

hifuyo 02/13 16:04力增加，老闆不再富的流油，政府稅收也不受影響，然

hifuyo 02/13 16:04後你跟我說會內鬥？我薪水比你高是老闆給的你不服找

hifuyo 02/13 16:04他要啊鬥我幹嘛？

truegodchild02/13 16:19因為要把薪水高的人鬥走啊XD

fanix21 02/13 16:22勞逸不均嚴重化，自己部門不比跟其他部門比，發現總

fanix21 02/13 16:22務領的比工程多不就直接倒

DowntoC 02/13 16:49很好啊，直球對決

stkoso 02/13 16:51薪水三倍就不希望透明 笑死 不透明的話你怎麼知道

stkoso 02/13 16:51你是三倍還是三分之一

yoyoyolin 02/13 17:15不會。 只會增加跳槽率。

Winolf 02/13 17:30通常只有既得利益者才會希望制度不透明

Winolf 02/13 17:31對了，薪水小偷也是

alan5 02/13 17:59朝三暮四 猴子會打架還是打人啊？

alan5 02/13 18:00連猴子都知道要打人 內鬥是比猴子還不如嗎

danielele 02/13 18:05不透明從來就只有爽資方而已 透明會吵的去跟老闆吵

danielele 02/13 18:05不然就跳槽 自視甚高換公司就會發現了

daidaidai02 02/13 18:40不會

alihue 02/13 18:45通常都是講外部透明。內部透明光眼紅內鬥就飽了

Erebos0927 02/13 19:06是阿，猴子都知道做多少事拿多少香蕉

shinew13 02/13 19:59阿不就慢慢共產化？

zzyzx 02/13 20:04阿你老闆不就薪水比你高 然後叫你做事

calase 02/13 21:08講這麼理想，實際上根本沒有什麼私人企業做到過

calase 02/13 21:09人們通常都對自己評價高於他人，看看版上各種瞧不

calase 02/13 21:09起其他單位的言論就知道了

celtie 02/13 21:41每個人都覺得自己最重要應該拿最多呢

dsp 02/13 22:33同工咧，剛畢業新人這兩年就拿兩百萬年薪，還覺得

dsp 02/13 22:33自己拿得少很重要，你說咧

fanix21 02/13 23:17不用講那麼多，爽的繼續領高薪，流動率那麼高，呵呵

fanix21 02/13 23:18不爽就離職寄信給高層

opencat 02/14 01:07變成兩派 內鬥派和擺爛派

AppleWatch5 02/14 01:32你接受同職位廢柴領比你多嗎

deepdish 02/14 02:37無聊問題問AI

deepdish 02/14 02:39https://i.imgur.com/YLlRh5u.png