Re: [心得] 原來職場真的不能說實話

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（原文恕刪） 小弟本版第一篇PO文就獻給這篇了 絕對，不要接受counter offer，一定是拒絕A，去B，我同意去新公司有換工作的風險， 但留在原公司的風險其實更大，日子會很難過，給據統計，90%的人一年之內還是會離開 原公司，下場很慘。

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小弟初入社會第一次被加薪，老闆說因為今年景氣不好，所以明年每人只加3000，不知道 這樣的數字是多還是不多，自己是覺得有5000比較好，但聽同事說最多有加過8000，相較 之下好像有點少，想請問各位前輩這樣算多嗎 --

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AAA 我身邊只要賣吃的 八成以上都漲價了 漲幅都是5元起跳 蔡母豬任內這不是第一次漲了 所以跟五年前比至少是漲了十元 所以1%是怎麼算出來的? 是有什麼東西是下跌的然後找它平均嗎？

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就在 昨天 空肥魯 跟 老闆說 我 這麼 認真 幫公司 賺了 千萬 進來 就在 去年 房租 被漲 8000 老闆 能否在 年後 加薪呢

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午安午安 魯肥早上本來要請假啦，情人節打算把自己關在家一天不見任何人不被閃 結果跟老闆請假老闆回我說我又沒有女朋友幹嘛請假，叫我乖乖來公司上班嗚嗚嗚，肥宅 難道沒有人權嗎？就算是自宅警備員都可以請假了為什麼我老闆要這樣對我：（ 有沒有人今天請假也被老闆駁回的嗚嗚嗚

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智商高達157的柯文哲有說出重點 現在『時機』不對 所以堅決反對調漲基本工資 大老闆當然會罵成一片 因為增加了大老闆的負擔

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是我的話我會談加薪 對老闆來說，你的bonus高，就會有人低，所以在大家考績差不多的情況下，你想要爭取更多有感的bonus，難啊！ 所以才會建議你改談加薪，加薪成功了，基本上也不會影響到其他人，你老闆也比較好做人。你只要說說服你老闆就夠了，好的老闆就會幫你去跟上面爭取。 然後加薪核心觀念就是：讓你老闆覺得有種如果加不了薪你就要跳槽的錯覺，至於要怎麼談不外乎兩種，1.暗示老闆有人試圖想要挖角你 2.跟他說你的薪水已經低於業界行情惹。很多老闆一家公司待久了，外面行情到哪了也不知道。 剩下的，就是把對你有利的因素列出來去跟老闆談，通常第一關都很容易成功…

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關你屁事啊 你是有用正版? 啊微軟有善盡企業社會責任 還給員工加薪 你老闆呢? 你比比爾蓋茲還佛心

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以前每年公司都會調薪個3-5%意思意思 說是加薪 抗通膨 結果去年今年通膨爆表 老闆反而說 2023年是個艱困的一年 希望大家共體時艱不加薪

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討論這問題很重要嗎 重點是 政府宣布民間應該加薪 >> 老闆給你加薪多少 老闆沒加薪or低於政府規定幅度 你就該跳槽/轉行了 代表這產業沒前景沒救 懂嗎???????? 一堆抱怨老闆不會加薪的 你們是要在舒適圈躲多久 那你們領那薪水也是應得的.