Re: [心得] 原來職場真的不能說實話
其實老實說我覺得你想太多
雖然我不是人資
但是我待過幾間公司
一直都跟人資保持良好關係
你說人資去查你的上班時間
這是正常的好嗎!
你這樣問他
當然會覺得是不是你工作時間太長
以人資角度
你工作時間太長
你卻沒拿加班費長久下來可能會有問題
對人資來說
能不能加班不是他們決定
工作量也不是他們決定
但是有加班卻沒有加班費
如果哪天員工不爽鬧到勞工局
可能就跟他們有關係
他們會關心也是正常
甚至會去找你主管關心你的工作量是不是太多
這都是很正常的事
甚至我之前碰到一個智障經理
因為說話不把人當人看任意亂調班
造成夜班產線集體離職
最後直接找總經理獲得授權跑來關心調查的也是人資
然後那個部門經理還要大家串口供(笑死)
不然人資就要對那個經理動手
所以我覺得你想太多
至於你的主管是不是覺得你給他找麻煩
那是另一個問題
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※ PTT留言評論
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※ 編輯: shrines (49.216.190.23 臺灣), 04/01/2023 10:51:49
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覺得有7-8成可能
推
推一個 人資怕事的多 頂多向上呈報
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免得有人說吃案 反正都提加班費不是嗎
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大家都沒加班 哪來加班費問題
推
我是覺得想太多,人資也知道主管在玩什麼招,才不會
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想跟官吵起來
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人資在怎樣選邊站也是選主管
推
不是不能說實話,是你問這個根本就...,人資本來就
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會review人事成本,如果連這個都沒做的爛公司,你
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應該離開,連討論價值都沒有,那如果有做,那難道
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要跟你說你就只值這點錢,多的給你也是要扣回來
爆
首Po入職公司3-4個月後 公司辦了新人座談會,說有什麼都可以談,大家放鬆,都可以詢問 然後主辦的都是人資的幾位,我就大剌剌地說 有沒有考慮給辦公室人員加班費(工程師、生產管理....等等非直接生產人員) 結果我的舉動讓我在人資被黑掉了2
是你沒遇過壞人 不是他想太多 你有遇過一週工時約104小時的嗎? 這是我之前的工時狀況 然後被有問題的管理者暗示下班不能打卡X
這個現象不是只有公司 社會各個層面都有其適用 簡單的說,上頭講的話要反著聽就對了 老闆說:明年加薪= 今年跟明年都不會加薪 老闆說:公司不裁員 = 公司要裁員惹2
黑你?怎麼黑你? 你說要加班費,人資轉告老闆你要加班費,老闆當然要查一下你是不是真的有加班 老闆當然要查一下你平常上班認不認真,不然為什麼要加班? 老闆要查也不會自己下來查,而是發交給你上司查查看 還是你以為3
不給加班費在科技業已經算是一種默契了 畢竟去年聯詠一個人光獎金就拿了1200萬 不就是用責任制換來的? 一年400 500萬 又想爽 又想報加班費 哪裡有這麼好的工作?9
是不是在新人座談會黑掉不曉得,畢竟你沒有實證(也許主管說的話是) 但你PO這篇有點危險,如果被看到可能會真的黑掉 順便讓我發洩一下一件事 前因: 某次"全公司"在外面餐廳的聚餐,"高層拿著麥克風公佈"3
1.hr去到老闆那講就是黑? 2.你有沒有想過問題在發言?還是當嫌聊在那亂提? 他們去查你時數很正常,與老闆告知也很正常阿 是你單純想太多了吧,還想什黑不黑…… 然後你們把人資想的像很大尾ㄧ樣,真的很搞笑
爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足38
Re: [心得] 我在泰洛斯被霸凌的日子代po 借發文串發文 與任何公司無關 朋友說他在昨天睡覺的時候 突然夢到一個故事 想說分享給鄉民 以下為原文 我在公司離職後跑去其他公司上班之後20
[請益] 台燿/緯創 品保話說我在目前公司覺得工時真的太長。有報加班的就超過46了。家裏有兩個很小的孩子 加上老闆不知民間疾苦 就成了壓倒我的最後一根稻草 現在面試我都會問 老闆有結婚嗎。有小孩嗎 目前面試三家都有拿到offer N是我目前薪資12
[問題] 上班十一個月被資遣目前仍在職中,因跟主管有一些工作上的溝通不良,導致他對我的態度很差,約上班九個 多月,他把我帶去小房間,要求我自行離職。我當時很震驚,覺得自己能力並沒有差到哪 裡,卻被他批評說工作能力不如預期要我自請離職,當時很不願意,我就回他說我為什麼 要自請離職?我沒有表現不好啊!當時因為這樣回嘴,他說我跟他談的態度很差,如果我 不自請離職,那他就要向上呈報。5
Re: 第一天上班想離職統整一下你想離職的點: 1.人資不專業... 但人資不專業是跟你工作,薪水有啥關係啊,我也只有進公司第一天見到人資 之後就好好工作等領薪水就好了,人資是甘到你什麼事了嗎 2.主管不記得你的名字2
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足