Re: [請益]中年職業生涯請益

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最近我也嘗試在台灣找工作，不說歲數了，滿丟臉的。 一開始我覺得，在台灣沒人脈，又不想刷leetcode ，又老，會不會很難談到年薪150萬，後來發現事實不是這樣。還是有公司願意給老工程師一些機會，薪資待遇也是檯面上少見。甚至有些比較好的公司，除了薪水，也願意開放的談職缺的內容，看能否有更好的雙贏發揮，而不是用一個低階簡單的職位描述來綁一個資深工程師。 如果你想要薪資成長，還是老話: 國家 > 產業 > 公司賺錢能力 > 公司願不願意給人才高薪> 解決問題的能力，know-how> 各種技術 framework > 學歷，年資> 程式語言。 很多人認為自己是人才，然後到低薪的產業或公司去，找高薪的工作，當然永遠薪資上不去。你是解決問題的人才，而且到了願意給你高薪的公司，才會得到高薪。

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不覺得半導體，科技業，或資訊服務業，金融業做 IT，傳產 IT，甚至是醫院 IT，各行各業的員工有什麼高低之分。每個人喜歡的工作環境，所需要的生活水準就不一樣。走的路就會不一樣。 例如，某些人希望未來有機會到國外軟生活工作，這時盲目的推薦去 GG輪班，或IC 設計，一生一次，不要不信，去了祖墳冒煙。這樣也未必正確。 有研發能力的人，有機會在學術界過得很爽，影響力越來越大，你笑別人年薪未來才百萬左右，勸人不要讀博班了，快去 GG吧。未來有機會每年能影響百位學生人的成長，多有成就感阿，我超羨慕我的學長學弟走學術界的。生何必只剩下錢。 所以我比較喜歡問別人： 期望自己類型的工作與生活。

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小弟背景 40初 電資碩 英文口語不錯 寫code普普 現職 小系統廠軟韌 年薪1.1M 已待9年 無升遷機會 感覺已到頂 新職 半導體外商IT約聘 年薪 1.6M 我知道板上對派遣的評價不好 但目前是對現職已經死心 感覺這間公司是不會有什麼機會 新職的原公司 其實有放出一個跟派遣一樣的職缺 派遣HR是說表現正常轉正機會很大

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年後轉職已經備戰三個月 很高薪職缺都希望Go?Vue?React?Angular?Php? 我是找IT系統開發的職缺， 目前在百大企業上班，但是公司對新技能的導入越久越不重視，幾乎是能夠用就好 技能是放在後端C#(40%)/VB(20%)/Java(30%)/前端JS(10%)，

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****寫在前面的前提**** 我只是分享我在資訊服務業看到的風景， 我沒在科技業開發過軟體，我對科技業唯一知道的是在發哥工作的朋友工時比我長。 我的分享不是鼓勵大家寫 web 比科技業有前途，比科技還爽， 我也同意軟體工作包含在科技業搞軟體，

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目前Android工作經驗快兩年 剛從研究所畢業 發現很多公司只開Ios App缺不知道為什麼 像是Dcard Junior只有ios的 樂天也是

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背景： 四中本科學士，年資0，剛退伍，有自行完成電商網站前後端開發部署經驗 1. 新創小公司 地點：台北，需租屋

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"到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?" 你問得不太對，你主要問題跟是不是科技業沒啥關係 而是你的技能樹有很大的問題 產業是談薪水最重要的因素，這大家都知道就不多說了 在給定你要待軟體業的條件下，你要高薪有兩種路線

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大前端時代不會結束 現在還有一種是全端，就是你前端、後端都會寫 相關的bootcamp還蠻多的 寫程式是文組台灣青年最後的高薪機會了 ※ 引述《secretfly (乂o賈霸死鬼o乂(Jquery))》之銘言：

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高薪？多高？ 年薪<100，快辭了吧，每天12小時跟月薪5萬正常上下班的一樣啦。 自己算一算好唄？南部月薪5萬也是很好找的。 300>年薪>100，你要思考一下你能不能靠著現有位階和經驗在南部 找到相同水準的職缺，如果不行，就得考慮你有多需要