Re: [討論] 日本人質疑某間台灣半導體公司的招人政策

這位推主的這個發言已經和日本人戰起來成為一個系列文了

最主要脈絡是可以從這個連結看清
https://x.com/richangjiluhk/status/1846035911555141638
整個系列文就去找這個時間點前後的文，好幾篇我懶得貼了

他主要是在靠北日本從中央到地方的公務員及政客為了薪資及數字
不負責任的引進和日本傳統觀念不合的外資企業到日本鄉下

他提的學校是大概是在熊本縣內一個有點經濟封閉的小城市
那個城市的家長及老師還留在昭和時代
觀念比較現代的人或頭腦靈活成績好的人，早就外流到熊本市或其他縣
還留在當地就業範圍內的大多是當年國中考高中時PR不滿50的人

國家和地方都喜迎台積來建廠，台積也搬出相對當地很高的薪資出來
各級公務員長官和政客為了給台積好印象和把薪水留在熊本花
不斷的媒合熊本的高職和大學畢業生給台積

但對於還停留在老日本的小城市高職畢業生來說，他們還停在員工就是家人的時代
在台積這種適者生存的地方，員工間互相"交流"非常多，長官也不是很客氣
那些話對他們來說就如同對家人對他們的不信任，對精神打擊非常大
更不用說本來就是功課不好的一群人，英文都不太會了
還來台灣邊研修邊學中文，適應不同的文化。很多最後都精神撐不住離職了

離職後也因為精神上的問題，短期無法再就業，回去找學校老師求助，才有這篇文。

推主覺得這些人實際上就只適合把員工家人的中小企業，要有很長的培訓期很有耐心那種在職前兩年不給責任重大的工作，慢慢訓練很多年才給獨當一面
政府為了各項KPI把這些18歲年輕人推向不適合他們公司是不負責任的
最少也要再過一些職前訓練作好心理準備再請他們作選擇

中間嘴一下台積的部份就是講台積沒有典型日企的美德
沒有日式培訓流程、把員工當成機器在操

和他戰的日本人言論也和台灣這邊的推文差不多
昭和的雇用觀念就是現在日本停滯的原因等

他的回應還算有趣
你們這些能在x上和我戰的都是有點學歷、有點資產、住在東京這種多元文化交流的大城沒在鄉下生存過，不懂成績不好沒辦法離開鄉下的人的困境
也不懂鄉下高職和當地中小企業的生態系
這生態也支撐相當程度的日本社會安定和經濟產值

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https://www.youtube.com/watch?v=vm7SwHWCApQ

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