[討論] Reference check
通常面試的時候
公司工版履歷都會需要填上
前主管名字
可以佐證人品的人
.......
目前據我所知
只有遇到一次是打給我前同事
後來都沒遇過
為什麼會這樣覺得
因為某幾次離職很黑
如果真的Reference check
一定不會錄用
後來想一想原因不外乎
前公司Hr沒必要回答面試公司的問題
或是
有一部分人走,就是環境或主管處不來
Reference check 也沒意義
大家可以分享一下有Reference Check 的經驗嗎
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填了從沒打過,個資是隱私,真的一定要填?
之前有板友說,沒有填表示有問題,會不被錄取,我覺得豪小
我比較想知道要怎麼知道有沒有打電話
我只是推論,因為我有幾間很黑,如果打了,又錄取,不太可能
※ 編輯: magic704226 (61.218.44.76 臺灣), 04/29/2020 13:33:48未必,有些只是情緒發洩,HR也能分辨的,主要是看離
職原因而已
但你說沒check的可能性也有
找你認識的、關係比較好的以前的教授/資深同事/小主管/
中主管/大主管,總有一位?
遇過硬要填的 他說他會打
同篇借問 如果說與同事聯絡都是用分機或是mvpn短號因此沒
有私人的手機號碼 這個理由hr會接受嗎
那他會叫你填公司分機
我最喜歡要求給手機號的HR,我會先告知有個資,然後
給他“我朋友”的手機號,就算被查到假的,我也已經
先告知個資考量了…
外商通常會打
某次獵頭跟我說 我去竹北陸廠面試 後來reference check
被負評... 我只想問他 你是問了誰 XD
我遇過被面試主管當面嗆不填就不用面試了
這麼兇? 科技業的平偉?
※ 編輯: magic704226 (27.246.193.146 臺灣), 04/29/2020 14:34:20我同事主管寫美國主管 台商不敢reference check
也有遇過美國主管打來reference check前台灣公司主管 結
果問甚麼都說ok ok he is good
上個月美國主管講的笑話…
群聯會打啊
不面試就不面試,還沒進去就擺譜,進去還不跪著做事
我遇過的是會利用他們自己的人脈去打聽你附近cowork的人
...
前同事離職的時候有接過,自己離職的時候還留下的同事也
接到了,自己覺得這種東西就是多卡一關來掃大地雷用的,
如果一個人在前公司玩到沒半個人願意幫他說好話代表真的
很雷阿...跟同事間可以維持好關係讓工作進行不因人的關
係引響效率也是工作的一部分
面過的台商沒一家填過,還是都會錄取。
外商就一定會要你填也真的會打去問……
之前跟指導教授吃飯他說他接過問我的XD,還好是和平畢業
。
超過5萬月薪才給
那不就每家都要給了
是不是地雷 其實沒什麼用
群聯一定打
通常用人主管會用自己的人脈問一輪,已經被問過數次
除非是完全跳到一個陌生圈子,要不然問幾個就問到了
外商都會呀
面試過的台商都沒打過,外商真的有打且還問的超細 30分鐘有
我有遇過A家面試官與B家面試官私底下聯絡,然後決定誰要
給offer,還好他們最後的共識是,去IC廠吧~
有時候獵人頭會找一批同公司的履歷交互問
台廠還搞到要找獵人頭肯定是雷缺?自己HR這麼涼?
我這輩子到目前為止轉職兩次,HR都有真的打去問
如果前公司倒閉的怎麼辦?
遇到的都私底下問
剛畢業時是有找大學系主任啦
外商很多都會
我有收過前女友的,沒想到那g8心機女會把我寫上去
外商真的會打,我之前真的有
就填認識的。
真的會打
我現在主管被 r-check 不管離職的爛不爛 他都會說OK
坦白講,沒有深仇大恨的,這個有時候不是很準
我打過啊 有些公司真的有這個系統
職等在一定階級的,一定要做reference check
但在職的 我們通常用人脈先去問 不在職的才會直接rc, 通
常candidate 都會留上上一間公司。
我曾經打給該主管 結果candidate 沒來 他的主管倒是加入
我們公司了
外國還會找專人做背景調查 台灣沒啥人在管的
台廠 主管承認工作經驗核薪較高 HR真的有打
這就是個人要檢討的地方了...
一般都不會黑吧 圈子很小 人情留一線
另外被黑不代表不會錄用,大家都知道人一面之詞不代
表一切,除非有重大的缺失才會有影響
很簡單啦,要不要打是我的事,如果你不敢留,誰敢用你?
不要留主管 留同事
正常只是要證明工作經驗是真的 不會問主觀評價
有可能就算前同事衝康你,新公司ref check 後不在意,
畢竟這種互相衝康的事HR應該也看多了,我前同事還有跟
前公司官司還在進行也可以照樣面試的
反正通常都是要填兩個 一個名額就固定給指導教授最安全
另外一個除非你人緣夠差不然幾個工作要找到一兩個可以接
電話的主管應該也沒多難
外商絕對打
我外商就沒打過 還是要看公司
我有幾次被打來check我前下屬或同事的經驗... XDD
我講好講壞都有~ 但他們都有上~ 所以重點還是看直接主管吧~
這個喔 最好確認對方是會講好話 不然你以為跟對方很好
對方反而因為你離職工作量增加 留賽缺 學完就跑...等等
懷恨在心 有些人嘴巴笑笑 心理巴不得捅你
這東西真的是不懂人性才會check
覺得只有留教授的比較不會被搞
遇過的公司都還算有彈性,不會要現任主管,要前任主管
或同事
之前帶職面試,有填主管名,HR說不會打
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Re: [討論] 關於HR詢問你目前的薪資今天難得有合適的題目 來插花一下 大大寫的不錯的 但有幾點想稍微補充一下和有幾點想稍微修正一下 順便說一下在過去經驗都怎麼應對這個問題38
Re: [心得] 我在泰洛斯被霸凌的日子代po 借發文串發文 與任何公司無關 朋友說他在昨天睡覺的時候 突然夢到一個故事 想說分享給鄉民 以下為原文 我在公司離職後跑去其他公司上班之後23
[請益] 帶職找工作遇到reference check因為目前還是在職的狀態 也不確定面試的新工作會不會去報到 若提供現職的主管聯絡方式 不就會讓主管知道我正在找其他公司 想請教大家遇到這種狀況該如何處理?24
Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊之前待過一間小公司 剛進去一個多月就閃了 HR是人資兼行政兼老闆好友 老闆男的已婚,HR女的未婚應該真的只是朋友 HR還一邊進修人資管理在職碩17
[請益] 關於資歷查核各位版友晚安 今天下午前往某新創科技公司面試 HR透漏老闆是美籍華人 所以估計公司應該是美商吧 HR表示之後會做reference check14
[問題] Reference Check 流程各位大大好 小弟最近去面試ㄧ家公司,有通過第一關 正在安排第二關面試時,卻收到人資已經有打去前公司確認資料,這點讓人覺的有點怪是 人資去做Reference check時並未事先通知,另外小弟也還沒去第二關面試,當然也沒有o ffer7
[問卦] 去面試沒跟公司說、收到資歷查核電話朋友想要離職 請特休去外面面試 在資歷查核聯絡人那邊填現公司主管 結果面試公司還真的打電話去給現在的主管做reference check 這下好了9
[問題] 報到後才要做資歷查核???請問有版友遇過已經報到開始工作了, 才被公司要求提供之前的公司資料做reference check的嗎? 請問有什麼方式可以拒絕嗎? 上禮拜到新公司報到, 合約也簽了,資料也交了,也已經上工了...4
[北美] reference check主管不願提供個人表現各位好,不知各位有沒遇過一種情況 你拿到了offer,新公司開始做reference check 於是你找了前公司的同事與主管作為reference 這些人都答應,但前主管卻說: "Firm policy only allows me to verify your employment dates and title."5
[問題] 這樣還有希望嗎7月中的時候約了一個面試 隔一個禮拜 面試主管打來說 人資下禮拜有空的話會做reference check 結果上禮拜完全沒有消息