[請益] 關於資歷查核
各位版友晚安
今天下午前往某新創科技公司面試
HR透漏老闆是美籍華人
所以估計公司應該是美商吧
HR表示之後會做reference check
先問我是否同意
然後強調一定會打電話
當下沒有直接給予答覆
目前HR要我等大概兩週的時間進行二面
RF對象目前考慮已離職的前公司主管
前公司現任主管及HR不考慮
顧慮的點是現任主管和HR交情非常好
想知道可以找朋友、家人或大學同學嗎？
還是有其他更好的人選？
感謝大家
--
教授
可以拒絕打電話阿 讓他們透過自己的方法去做referen
ce check
其實我是第一次遇到，不知道怎麼處理
指導教授
要求HR只能打給你提供的人員
找好的同事就好了
看到美籍華人我通常先抖一下就是
為什麼抖一下？
美籍華人應該是台商吧...
之前教授飛到美國後不見人影..害我拜託其他人幫忙
為什麼美籍華人就認定是美商？
我猜的，HR有提到辦公室風氣就是美式這樣
另外，講正經，偷吃步的不算 。背景調查沒在找朋友
同學的，都是要找前公司有交集的員工。
美籍華人多的是對岸der
通常找同事也可以
我是找前公司主管與同事。
找要好的同事和前公司主管或指導教授
找好一點的同事
查核對象事先通知,不熟的會背後捅刀絕對不找
該不會說在南港做醫療的….
不是做醫療的
還問詢問算有良心 多的是問都不問就身家調查的
其他人的電話姓名是個資 未經同意怎麼可以洩露?
即便你知道電話 人家提供給你的原意也不是讓第三者
做reference check
其實我很糾結，有查到如果拒絕的話，通常直接不錄取
找熟的同事
估計新港商居多
找同事吧，應該沒人找主管、hr吧……
如果只有共事過4天的同事適合嗎
新竹高鐵附近嗎？
母公司在竹科
不見得會打
HR一直強調真的會打，我就有點#%%@#
※ 編輯: Bunnycute (1.200.78.31 臺灣), 11/03/2021 11:16:22你有聽過那個hr會說要了電話然後不做rf chk嗎
我還真想遇到...奇葩一個
總而言之要看公司有沒有這個流程
沒規模的大概就hr或mngr自己打電話 report寫一下
因為簽核需 report
非常重視的就會搞徵信
當然要有$$$$ 當然是在個資法範圍內
講個最簡單的就是FAANG...
可以想像一下 有點像是做電訪
只是商品是你...被人家探聽
然後評審你找...其實也沒什麼
43
[討論] Reference check通常面試的時候 公司工版履歷都會需要填上 前主管名字 可以佐證人品的人 .......27
[討論] 面試後大家會願意等多久最近面試後還在等待消息 遇到了下面兩種情況，因為沒遇過所以想跟大家請教一下是否正常 1. 面試後主管還在等待 面試後過了三個禮拜無任何消息，詢問了HR，對方回覆履歷還在主管那，但是主管並沒有退 回履歷也沒有說錄取。HR的說法是主管還在考慮中，也會再面試，看了104卻也沒有職缺釋7
[問題] 不理會公司調部門可以嗎？事情是這樣子的 前陣子在版上有詢問關於公司成立新部門要調職的問題 但由於一直覺得自己不適合新職務 完全不會新職務所需的技能 也沒有什麼興趣學 一直在考慮中…9
[問題] 報到後才要做資歷查核???請問有版友遇過已經報到開始工作了， 才被公司要求提供之前的公司資料做reference check的嗎？ 請問有什麼方式可以拒絕嗎？ 上禮拜到新公司報到， 合約也簽了，資料也交了，也已經上工了...8
面試覺得HR讓人感覺很不專業最近面試一家老牌傳產製造業公司， 是公司邀請不是我主動投遞， 面試過HR請我提供過去的在學成績單作為核薪之用， 是說待核薪且薪水談妥後就會發offer， 面試後疫情爆發，約一週時間都沒收到相關訊息，5
[問題] 不理會公司的調部門安排可以嗎？事情是這樣子的 前陣子在版上有詢問關於公司成立新部門要調職的問題 但由於一直覺得自己不適合新職務 完全不會新職務所需的技能 也沒有什麼興趣學 一直在考慮中…