[請益] 期待薪資
請教假設原工作薪資較高
開出了期待薪資也比面試公司核的高
一般面試公司如何操作
直接發感謝函?
還是致電給面試者砍薪資?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.32.12 (臺灣)
※ PTT 網址
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哈哈掰惹
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先羞辱尼 然後砍$$逼尼吞
推
看你面試的情況有沒有試用價值啊
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要來就來,不來拉倒
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你有料就跟你砍 你沒料就砍你
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如果還在權限範圍內,他又想用你,就會跟你談,尋求折衷
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的薪資配套。如果公司沒有空間了,就會放棄你
推
根據我IC廠面系統廠的經驗,會告訴你砍底薪,但整包一定比
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原公司高
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會無聲卡 也會mail跟你討價還價 遇到後面的我也給他無聲卡
推
看他多想要你吧,沒比較高就繼續做?
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面試後,不是給你就是商談各退一步,無解才發感謝狀
推
先畫一個大餅給你吃,然後砍你薪,問你ok嗎?
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倒垃圾最快
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1.砍薪但少砍一點2.談特別契約,但條件會很苛刻3.不聯
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絡
推
1.打擊自信 2.砍低薪資 3.給洗腦加薪希望 4.榨乾勞工 5
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.試用不過 幫你整理好步驟了
推
砍底薪就是你不去他也沒差,當然先砍再說
推
推樓樓上 最近剛遇到XD
推
如果沒那麼要你 連跟你斡旋薪水的機會都沒有
推
看合不合得來啊 也是碰過面試官跟我說他已經想辦法核到
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最高給我了 我也只能很誠懇的跟他說雖然相談甚歡但是各
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種考量之下我決定去其他公司 希望以後有機會有商務合作
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不是每個人都那麼壞啦
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該公司就說沒有該產業經驗,大砍特砍,就算你開高薪資
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也沒用,還會假意幫你跟公司提簽呈,最後再殺個最低價
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,讓你無法接受。
推
沒有固定sop,所以需要用「談」的
推
真的要你就會有黑臉白臉打來一搭一唱 減薪等吃未來大餅
爆
[心得] 中年轉職心路歷程分享在Tech_Job版,很久一段時間。 從原本沒有工作經驗的學生,到現在工作很久一段時間。 由於Tech_Job版的資訊分享,可以讓我們有比較多的資訊去分析、判斷、決定。 雖然資訊相當多,但需要花許多時間爬文,去找相關所需的資訊。 但是個人覺得Tech_Job資訊的參考度,比一些台灣薪資分享的網站還具參考性。爆
[心得] 近期面試經驗分享小妹今年32歲,東海社工系畢業,座標高雄 從事電子業業助快四年,薪資28k偶有獎金 今年四月因人力縮編被資遣 期間陸陸續續都有在面試 多益剛畢業大概6百多,現在退化了92
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?會說這話的真的是不是蠢就是壞 我曾經跟某位用人主管聊過, 他說人資基本上是來壞事的 你的預算夠但人資方有他們考量, 在很多公司人資是可以砍/擋offer的 我自己本身就遇過有人資(NASDAQ成分股的公司), 把我的offer擋掉 只因為我想要跟她談薪水, 沒錯該人資覺得薪水這東西她不屑也不想談44
[心得] 海邊面試正職卻核派遣缺版上的各位年薪300的大大早安 最近想轉換跑道陸陸續續面試了幾家,其中就包含了海邊的軟體開發的缺,目前也拿到了其他的offer ——正文如下—— 整體面試過程其實順利的 也跟面試主管相談甚歡47
[心得] (代po) 猴子公司 系統電子/宜鼎/神準代po ========================================================================= 最近在面試,有錄取沒錄取都很正常 但有幾家特別奇葩的 想分享一下 一、系統電子12
Re: [閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉想借這個討論串問一下我自身的情況>< 昨天小弟我去面試, (先說人力銀行上開的薪資: 公司開25-40k/我寫25-50k) 那面試是用團體面試的方式(3考官2考生),7
[心得]香港商面試分享大家好,來分享小弟一下兩週前面試的故事, 由於以前正職加上專案簽約的經驗, 在電競產業上有逾四年的經歷, 有收到一間香港電競公司的面試邀約, 面試的過程還不錯,7
Re: [討論] 大家收到電話錄取會爭取薪水嗎?這問題我一直超納悶 其實我很討厭面試到最後敘薪,被人資砍薪水 因為一開始履歷表不是都會寫期待薪資範圍嗎 如果還要被砍到期待值之外,再透過不斷爭取才能回到原先的期待 這樣不是都浪費彼此的時間嗎?2
Re: [問題] 如果面試時預期薪資講了還可以改嗎基本上你所說的期待薪資就是公司對你的期待薪資。 你今天跟公司說 60,然後幾天後又改 62 會讓公司覺得你沒擔當。 一個出爾反爾、猶豫不決、又不知道自己要什麼的員工會讓人避之不及。 但是這也是有解套的方法。 基本上假設你同時面試兩家公司,另外一家公司又剛好開高價給你。