Re: [討論] 大家收到電話錄取會爭取薪水嗎？

zinn08/03 07:33求職者也可以凹凹看呀，所以才叫爭取薪水

weinberger08/03 08:03因為這就是人資的作業方式阿 先談工作內容 你有興趣

weinberger08/03 08:03想到那邊上班 那這樣對薪水的接受底線就比較好談

weinberger08/03 08:03如果因為薪資談不攏放棄 那就代表他本來就只有那樣的

weinberger08/03 08:04預算 高於他的預算如果不是很必要的人才 再找就是了

weinberger08/03 08:05本來期待薪資就是浮動的 如果你的期待薪資是不能退讓

weinberger08/03 08:05的 其實面試時候就可以表現出來了 人資單位也會清楚

dong53108/03 09:07爛人資亂砍就算了，如果你的能力不符期望薪資也不能砍嗎

dong53108/03 09:07？

dong53108/03 09:08整個面試過程不就是在衡量你的能力嗎？

blackhippo08/03 09:43不符期望就不要用就好了不是..還殺價買進那麼委屈

blackhippo08/03 09:44原來現在面試還要自我審查是不是我太爛所以被砍薪

cathychg08/03 10:41放棄八萬的薪水 理由是，我如果人資一定開問。

cathychg08/03 10:41前公司薪水很高 離開的理由呢？

cathychg08/03 10:42願意屈就的原因啦 不外乎 公司淺井好，然後很多可以學

cathychg08/03 10:42習的

cathychg08/03 11:17TSMC @@

stephanie50208/06 02:13資方就是覺得反正勞方沉沒成本高到某種程度的時候就

stephanie50208/06 02:13可能會選擇屈就了==

Arnol08/06 07:17你可以一開始就堅持沒多少錢免談 大家都別浪費時間

ivan693208/09 17:42事實上公司開職缺一定都會規畫，要用甚麼資歷甚麼職級

ivan693208/09 17:43這就叫做預算，所以人資面試的時候問你期望薪資

ivan693208/09 17:43為什麼你不反過來問他參考的預算是多少?

joelfish1008/19 11:24無關HR, 是你的資歷反映市場薪資，如不接受就再找，

joelfish1008/19 11:24多3000然後是不能報加班的雷缺，這樣沒比較好