Re: [請益] 令人討厭的『為什麼』工程師
噓 olivewood: 當工程師多久了，邏輯還真差
→ olivewood: 我看你連當主管的能力都沒有
噓 IiiiIiIIiiM: 工程師的邏輯能力就是內文這樣？理組真的一直都太高
→ IiiiIiIIiiM: 看自己了
噓 herro760920: 理工出身的這種思考邏輯...要人做事除非層級很高的
→ herro760920: 機密，不然對工程師級別的就是要說好緣由、現況、目
→ herro760920: 的。這些沒弄清楚久了絕對出一堆包
推 jennya: 「講八卦」不是性別歧視、「看到對方是女生就用外表差別
jennya: 待遇她」是性別歧視。你的邏輯和理解能力真的丟我們工程
→ jennya: 師的臉。
以上幾位邏輯好棒棒的大大敢不敢上傳ACM或leetcode呢？看看效能如何啊？
小弟邏輯太差就不獻醜囉～
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噓 mizuto: 不想當管理職就離職啊，佔著管理缺不放、心態也不調整一
→ mizuto: 直覺得自己很委屈嗎
噓 saccc: 爛主管一個，要是你老闆看到你這廢宅的廢文一定把你拔掉，
→ saccc: 普妹就不能溝通，只敢上來這裡取暖，講你兩句就說你是被趕
→ saccc: 鴨子上架的，不高興去跟你老闆說吧！
噓 f016tw: 真噁心！圖人家薪水又不用加班，然後嘴巴說不想當，鐺人家
→ f016tw: 普妹愛問嫌煩，太自以為了吧？有點羞恥的就自辭管理職
我可以辭職，但請三位大大幫忙我的合約吧！
f016tw你不是叫我辭職，又說
誰管我合約怎樣，你害我損失很多，不只是金錢、還有人情壓力，credit....
請問你的邏輯能力也像上面三位那樣嗎？
重點是工作態度一付不給問的老烏龜樣==>我抱怨的是窮於應付普妹的問題，
並沒有不回答她，事實上，我印象中從沒說過妳給我閉嘴、乖乖去作不要多問
我花了很多時間幫她review app還得解釋一大堆OOP的觀念給她。
我在工作時一直被她interrupt不會感到煩嗎？
對屬下拿外表普妹正妹的歧視心態就噁心至極，這點我承認，我就是一個下半身
思考的肥宅工程師
但在工作上，我從來沒踰越過那條線
--
好了啦 當你個版?
當你個版？
上來討溫暖發現討不到見笑轉生氣
7pupu
生氣氣了嗎 QQ
到底在幹嘛
想擺老又eq低 可憐吶
惱羞又PO一篇
喔 7414啦
EQ好低
見笑轉生氣了lol 在公司一定人緣很差
紅色喜氣
慢來一步QQ
小公司就不要抱怨這麼多 這是你自己選的啊
可憐哪 以後我主管這樣我一個禮拜就離職給你看
哪間跟大家說一下嘛
你合約離職多少違約金 我付 然後要公布公司姓名背景 你
敢玩我就敢付
明天記得回我啊 我相信眾籌都夠夠付你違約金了
標準肥宅腦羞回文
記得不要當錢奴哥ver.2阿 不離職我找徵信社查你
對人家外表的歧視 就已經越線了 不管任何工作都是
給你一個好建議 --> 你可以到FB個版抱怨
有趣
有錢奴哥的fu耶
好好笑喔，沒想到小公司也有這種怪咖，聽說有人情壓力喔～
到底是什麼人把你推薦過去的
這樣的EQ跟溝通能力真讓人不敢恭維
支持17樓大大
喔
可憐阿~
不管是主管還是工程師問或被問為什麼，知道就回答，不
知道就說不知道，接著再把問題搞清楚再溝通，有這麼難
嗎？
好可憐的肥宅
最後一段就足夠讓人照三餐噓，哈
來喔 支持17樓大大
笑死
噁
可憐 看到真的只覺得屁
這EQ....
看這篇就知道小美心裡苦，小美為何問為什麼。
就是因為這種文章，我都不敢在外面說我是工程師
一想到跟這種人同行就覺得可怕
給個推，拜託冷靜啊
不要公審自己
bj4
崩潰了kerker
bj4
本來想回點什麼，但看到你被噓這樣慘我就安心了
雖然俺能拿出的不多，但是我願意贊助十七樓一些
笑死
說不定小美正在看著這串文章
就說你不適合當主管，還是換人當吧
你知道你這已經是職場暴力了嗎？
你知道像樣的公司 HR看到你這種發言可以直接火你
連處長想保都保不住嗎? 至少敝司是這樣
喔
想擺老 但是風向不對. 真好笑
還特別開一篇嘴ㄟ，真的欠噓
好的 慣老闆 下去
這樣就崩潰了嗎？當主管要堅強一點
心態不可取，還挑推文打，笑死
嗆ACM還以為大學生 真的40歲...?
一句話，你沒有資格嫌懂嗎？
這種恥力確實蠻適合當主管的
加油，好嗎
當系列文來看了 有趣
可憐哪
氣成這樣 笑死
額 小公司的中階主管就這麼大頭症喔
垃圾不分藍綠
奇文共賞
果然是個雞巴人
1
板上各位大大好 看到原文發現自己也蠻常遇到這類問題 想請問以下那個擬答會比較適合原文情景 並且不會變成 5w問題 謝謝 1. 阿美，幫我寫簽呈跟採購要一個170孔的麵包板2
一.「普妹」 女工程師應該是我看過上下班打扮反差最大的兩個行業之一（另一個是護理師～） 主要原因是 1.工時那麼長；上班那麼累，誰跟你注重化妝打扮的 2.同事都肥宅，穿給誰看？打扮個屁......X
: : 正經點回答你吧 : : : 應該這麼說：『阿美，麻煩妳幫我申請個麵包板』 : :8
其實帶人 或是要請個人或團隊執行任務的時候 說明為什麼本來就是最基本的 其實好的公司很多都會教你 1. 先思考為什麼要做這件任務? 2. 不做的後果是什麼?20
其他段落和回推文太多沒意義，先刪除。 就以下這段落和回推文那段採購過程做評論。 雖然我不是管理職，但說實話，從文中內容看起來目前你不可能當好主管， 甚至連工程師都未必當的好。 這跟公司制度、公司沒付你錢、人手不足，或阿美能力資質都無關。5X
首Po 肥宅我初出茅廬當菜鳥阿滴時，老是自以為是質問主管的決策(當然當初 是抱著好奇，但涉事未深的我不知道對主管而言有挑釁的意謂) 例如： 1.當初主管是環工教授，沒有版本控管的觀念，我說為何不用SVN? 他只尷尬的說，他只知道VPN6
正經點回答你吧 : 應該這麼說：『阿美，麻煩妳幫我申請個麵包板』 : : 阿美：『為什麼需要麵包板？』 :
![[請益] 令人討厭的『為什麼』工程師](https://i.imgur.com/gU56WGSb.jpg06/20 "[請益] 令人討厭的『為什麼』工程師")
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[問卦] 一個態度噁爛的正妹+一群下體思考工程師一個態度噁爛的正妹 + 一群下半身思考的工程師 = ? ========================================= 小弟我出社會也才一年 在某某中小科技公司當Junior工程師 漸漸發現一些很奇怪的現象![[問卦] 一個態度噁爛的正妹+一群下體思考工程師](https://i.imgur.com/HTqIouGb.jpg?fb "[問卦] 一個態度噁爛的正妹+一群下體思考工程師")
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[討論] 周圍強者多 薪水低 vs 強者少 薪水高舉個極端例子 Google 工程師給300萬 vs 系統廠資深經理 給350萬 請問這種情況會想換嗎 單看薪水 google比較低 原因可能是因為被看上的能力就值那樣 但在系統廠因為做了比較久 上面知道能力 所以能拿到350萬2X
[心得] 分享好文 台積電工程師投資邏輯剛看到這篇 覺得觀念不錯 為免侵權不直接貼內文 文長主要講投資邏輯和理路 作者用工程師思維思考投資方式![[心得] 分享好文 台積電工程師投資邏輯](https://i.imgur.com/jNIlZiUb.jpg "[心得] 分享好文 台積電工程師投資邏輯")
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Re: [討論] 一個team會養專做雜事低薪的人嗎能進同一個team, 除非HR和主管不把關, 不然基本能力應該是有的, 有基本能力+加上努力 認真 我覺得這是主管最愛的角色, 根據我對部門的理解是, 大多的研發部門主管能力都很強, 時間夠久懂得很多X
[問卦] 理組講話沒邏輯？如題 小弟工程師朋友很多講話沒邏輯 不知道是不是跳耀思考 常常講話講一半但其實人家已經把話講完了 相比之下文組朋友們講話就比較有邏輯2
Re: [討論] 美國頂大生程度好嗎？以最近小公司的經驗，就第二點來討論， 為什麼工作後，說話邏輯還那麼差？ （先說結論：就是他們不想要你發現問題，不然他們之前都做假的？） 1.專業度不足： 很多高階主管非本科系，基礎知識缺乏，有些還是論調過來的，還在用之前的工作邏輯跟1
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？我本身是某間傳產的2級主管 公司人數大概是400人 下屬約50個人 一開始也是從工程師開始做 不過那時候帶我的主管很強
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？很難懂你的命題，公司的績效評比永遠都是同個級別在評的，工程師跟工程師比，管理職跟管理職比 所以主管能力比下屬差的意思是說主管也要做下屬的事情？那應該是你們公司人力不足，或是規劃有問題 否則應該無法出現這種能力比較的問題 或是你可能要說的是他之前當工程師能力比較差的問題，還能比較 ※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言：
![[情報] 阿淇又來了 還找楊光磊一起](https://img.youtube.com/vi/tHoutgXUF-w/mqdefault.jpg "[情報] 阿淇又來了 還找楊光磊一起")